Questionário Sobre Estrutura Organizacional

4--------------------------------------------------Apêndice I – Questionário I 5---------------------------------------------------Apêndice II – Questionário II 6------------------------------------------------------Tabulação do Resultado da Pesquisa 7------------------------------------------------------Considerações Finais 8------------------------------------------------------Referências: 1 - Introdução Os únicos recursos organizacionais capazes de…

Reflexão e Crítica, 2002, 15(1), pp. 189-200 189 A Síndrome de Burnout e os Valores Organizacionais: Um Estudo Comparativo em Hospitais Universitários Livia Oliveira Borges 1 2 João Carlos Tenório Argolo Ana Lígia de Souza Pereira Emília Alice Pereira Machado Waldylécio Souza da Silva Universidade Federal do Rio Grande do Norte Resumo O presente estudo analisa o relacionamento entre os valores organizacionais e os níveis da síndrome de burnout, em três hospitais universitários do Rio Grande do

CLIMA ORGANIZACIONAL DOS SERVIDORES EFETIVOS DA INFORMÁTICA DA CÂMARA LEGISLATIVA DO DISTRITO FEDERAL Pesquisa de clima organizacional Roberto Bello de Oliveira 2011 Biblioteca Digital da Câmara dos Deputados Centro de Documentação e Informação Coordenação de Biblioteca http://bd.camara.gov.br "Dissemina os documentos digitais de interesse da atividade legislativa e da sociedade.” CÂMARA DOS DEPUTADOS CENTRO DE FORMAÇÃO, TREINAMENTO E APERFEIÇOAMENTO PROGRAMA DE…

ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO O IMPACTO DO AMBIENTE E RECURSOS SOBRE A ESTRATÉGIA E A PERFORMANCE DE EMPRESAS INDUSTRIAIS BRASILEIRAS JOÃO JANUÁRIO SEBASTIÃO DE ALMEIDA Orientador: Prof. Dr. Eugênio Ávila Pedrozo PORTO ALEGRE JUNHO DE 2002 JOÃO JANUÁRIO SEBASTIÃO DE ALMEIDA O IMPACTO DO AMBIENTE E RECURSOS SOBRE A ESTRATÉGIA E A PERFORMANCE DE EMPRESAS INDUSTRIAIS BRASILEIRAS Dissertação apresentada…

compartilhadas por muitos membros da organização. A cultura organizacional, até certo ponto, cega as pessoas para outras realidades ou formas de fazer, parece que tudo aquilo que foi pregado é reconhecido como natural e normal. A partir daí, qualquer outra maneira de ser parece estranha e até inaceitável. Assim, a organização, como um ente coletivo, tende a considerar o próprio modo de fazer como o mais correto. Uma forte cultura organizacional oferece aos funcionários uma…

O diagnóstico empresarial é uma ferramenta de suma importância para conhecer melhor o ambiente organizacional. Possibilitando verificar como é o processo da empresa, encontrando ainda suas deficiências, que poderão ser trabalhadas para um melhor desempenho. O objetivo deste diagnóstico é ter uma análise qualitativa de toda a empresa desde missão, organograma, aos objetivos gerais organizacionais. De acordo com Chiavenato, (2002, p. 39), “Visão é a imagem que a organização tem a respeito

Felipe Xavier Marcos Aparecido Lima Bruna Leite Fonseca Marcela Cristina Silva EMPRESA LIMPA Pesquisa sobre a realidade de empresas mineiras quanto à prática de ações de responsabilidade social, em especial, o uso de indicadores Ethos, 2012, apresentada às disciplinas: Filosofia II e Teoria da Administração II do 3º Período Manhã do Curso de Administração do Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais da PUC-Minas-BH

Avaliação do Clima Organizacional como base para o comprometimento com a Gestão da Qualidade : Um estudo de Caso Eliana Ciofi Geraldo Ferraro – RA 612102863 Pós-graduando do curso de MBA Qualidade e Produtividade MSC Patricce Lima Nogueira Professor orientador São Paulo Outubro de 2012 2 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo caracterizar e avaliar o clima organizacional em uma empresa de telemarketing localizada na cidade de São Paulo. O clima organizacional é a…

busca soluções para melhoria da organização e a pratica do conhecimento adquirido no decorrer das aulas de Gestão de Projetos. Sorocaba 2015 Sumário Introdução. 4 Apresentação da empresa. 5 Estrutura Organizacional Definição sobre a Gestão de Projetos 8 As Principais Etapas do Projeto Situação Problema 9 Escopo do projeto. 10 Plano de Ação 10 Orçamento 11 Tarefas e pessoas envolvidas 12 Cronograma. 14 Monitoramento. 16…

ÁLVARO CONSTÂNCIO Trabalho de Conclusão de Estágio DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho desenvolvido para o Estágio Supervisionado do curso de Administração do Centro de Educação Superior de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade do Vale do Itajaí. ITAJAÍ - SC, FEV 2001 Conhecimento vem do instrutor, sabedoria vem do interior. Bruce Lee Agradeço aos meus pais, Adelino e Arlete, pelo incentivo, carinho e amor sempre demonstrados; Agradeço…