Questionário Sobre Adm De Cargos E Salários

adequar às instalações de acordo com o Código Sanitário (especificações legais sobre as condições físicas). Em âmbito federal a fiscalização cabe a Agência Nacional de Vigilância Sanitária, estadual e municipal fica a cargo das Secretarias Estadual e Municipal de Saúde (quando for o caso); Código de Defesa do Consumidor; Código Civil Outros Impostos – ICMS (Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços), IPI (Imposto sobre Produtos Industrializados) Fonte:…

WA1 - ADM - 1º/2º SEM - FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL Visão geral Apresentação da disciplina: A disciplina de Fundamentos e Teoria Organizacional tem a finalidade de proporcionar aos alunos a oportunidade de compreender a influência e a importância dos administradores e os principais conceitos para gestão de uma organização. Por meio das teorias da administração será apresentada a evolução do mundo corporativo e as principais ferramentas utilizadas atualmente pelos gestores.…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO (EA) DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS (DCA) COMISSÃO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO (COMGRAD-ADM) ESTÁGIO FINAL EM RECURSOS HUMANOS - ADM 01199 Hortência Brock NECESSIDADES DE TREINAMENTO E ALINHAMENTO ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NUMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO Porto alegre 2006 Hortência Brock NECESSIDADES DE TREINAMENTO E ALINHAMENTO ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NUMA…

Desenvolvimento de Pessoal --------------------------------------- 37 2. 9.3 Desenho de Cargo ----------------------------------------------------------------------- 38 2.9.4 Descrição e Análise de Cargo --------------------------------------------------------- 38 2.9.5 Avaliação de Desempenho ------------------------------------------------------------- 39 12 2.9.6 Compensação e Administração de Salários ---------------------------------------- 40 2.9.7 Planos de Benefícios Sociais --------

.........................................9 2.1 GESTÃO DE PESSOAS E SEUS OBJETIVOS ................................................. 9 2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ....................................................................... 10 2.3 TEC. DE ADM. DE PESSOAL 2.4 RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS 2.5 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 11 12 13 3 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS ....................................................... 14 CONSIDERAÇÕES FINAIS E SUGESTÕES ............

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________________________________ 16 4.2 – Plano de Contas ________________________________________ 17 4.3 - Hierarquia de Atividades ________________________________ 17 4.4 – Identificando as Atividades ______________________________ 18 4.5 – Pesquisas, Questionários e Entrevistas ______________________ 19 4.6 – Hierarquia de Objetos de Custo ___________________________ 21 4.7 – O que se deseja custear ? ________________________________ 21 4.8 – Definindo Direcionadores & Criando…

utilizados na Instituição são: Intranets, e-mail, murais de ponto, e de setores, revista conexão, e ouvidoria. Esses foram novamente identificados na pesquisa quantitativa, mas que nem todos os colaboradores têm acesso. Foi elaborado e distribuido 62 questionários destaca-se que apenas 52 responderam a pesquisa, sendo que de uma maneira geral os resultados foram satisfatorios em quase todos os atributos analisados. Palavras chave: Comunicação interna. Colaboradores. Instituição

sendo que a gestão de pessoas visa à valorização de profissionais e do ser humanos, diferentemente dos recursos humanos, que visa á técnica e os mecanicismos do profissional. Com a observação desse fato, surge a necessidade de estudos mais detalha dos sobre recursos humanos; por ser uma área muito abrangente, o enfoque neste trabalho está no recrutamento e seleção, pois, através desses processos que os candidatos ingressam nas empresas e se tornam funcionários. Faz se necessário avaliar…

organizações que cumprem também um papel de satisfação de necessidades. Chiavenato (1994 p.54) refere que “o homem moderno passa a maior parte do seu tempo dentro das organizações, das quais depende para nascer, viver, aprender, trabalhar, ganhar o seu salário, curar as suas doenças, obter todos os produtos e serviços de que necessita (…)”. Desta forma pode-se referir que a nossa sociedade é composta de organizações, nas quais fomos educados e passamos a vida a trabalhar. Assim, a…