Questionário Ead Sustentável

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP EAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: GESTÃO COMERCIAL DISCIPLINA: GESTÃO EM MARKETING PARTICIPANTES: GABRIELA BRAS - RA 7598626448 IZAEL GUEDES DA SILVA - RA 7929693822 LUCIANE CRISTINA PEREIRA DE JESUS - RA 7545601967 MARCELO WILIAN SILVA - RA 7532599026 NATAN BERI SANTANA RODRIGUES - RA 7527593394 CTS EM GESTÃO COMERCIAL – 3ª SÉRIE – GESTÃO EM MARKETING TUTOR PRESENCIAL – LUIZ GUSTAVO GUIMARÃES OSASCO (SP) 09/04/2014 INTRODUÇÃO UNIÃO…

ANHANGUERA EDUCACIONAL DE SOROCABA CIÊNCIAS CONTÁBEIS – EAD ERIKA MARCELINO - RA 7377572307 LIDIANE C. AMARAL TRINCA-RA 7984725935 MAGDA BATISTA DE CRISTO - RA 9134263715 DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTARIO Prof. a distancia: Me. Luiz Manuel Palmeira Tutor presencial: Cristina Leão SOROCABA, 04 DE NOVEMBRO 2014 SUMÁRIO 1. Introdução...........................................................................................................................03 2.1. Conceitos e evolução:

é a obtenção da conclusão do Curso de Graduação em Tecnologias de Recursos Humanos, Universidade Anhanguera – Uniderp. Orientador Tutor: Zenan Coutinho Professor EAD: Me. Ademir Cavalheiro Leite CUIABÁ – MT, 2011. Introdução Atualmente, vivemos em um mundo altamente complexo e competitivo, caracterizado por constantes transformações em diversas esferas, sejam elas…

............................................. 36 REFERÊNCIAS ................................................................................................................ 37 APÊNDICE A - QUESTIONÁRIO DESTINADO AS EMPRESAS ............................... 41 APÊNDICE B - QUESTIONÁRIO DESTINADO AO FUNCIONÁRIO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS .................................................................................. 44 1 INTRODUÇÃO 1. Situação…

Questionario A avaliação global das práticas de gestão e dos padrões de trabalho é realizada de forma sistêmica em dois âmbitos: corporativo e em cada unidade de negócio. Anualmente, O comitê gestor decide sobre as práticas a serem analisadas, em alinhamento aos Critérios de Excelência e, principalmente, às necessidades de melhoria/inovação da gestão da empresa. Também estabelece o cronograma de trabalho e sugere nomes para compor os grupos de análise e melhorias. Os grupos…

Empresa coloca no mercado seus produtos de excelente qualidade: balas, pirulitos, chicletes, amendoins doces e salgados, chocolates, gomas, confeitos de chocolate etc. Houve uma entrevista nesta Empresa no Setor de Recursos Humanos, através de um questionário pudemos observar o bom desempenho desta empresa. Com o desenvolvimento de treinamentos regulares, alguns para todo o ano, outros conforme as necessidades internas, onde são levantadas pelos gerentes das áreas junto aos seus…

9615489783 Nome: Gisele Marques Chantre Ferreira RA: 9526407030 Nome: Robson Castro de Lacerda RA: 9514381043 Nome: Viviane de Carvalho Silvestre RA: 9499569238 “Desafio Profissional” Tutor (ª) e Prof(ª) Espc.: Fernanda Fabiana Nunes Ribeiro EAD São Bernardo do Campo – SP Setembro /2014 “Nosso objetivo é“ Organizar, desenvolver e modelar a estrutura para a capacitação de competências gerenciais. Dentro da atual estrutura da organização, decidimos realizar alterações em…

conhecimentos, habilidades e atividades requeridas. Os principais meios de levantamento de necessidades de treinamento são: 1. Observações; 2. Solicitações da Gerencia; 3. Entrevistas; 4. Conferencias de grupos; 5. Analise de cargos; 6. Questionário de pesquisas; 7. Testes ou exames; 8. Avaliação de Desempenho; 9. Registros de pessoal; 10. Relatórios da empresa ou de produção; 11. Planejamento organizacional de longo prazo; 12. Entrevistas com supervisores e gerentes; 13.…

Universidade Anhanguera-Uniderp Centro De Educação A Distância Curso: Gestão De Recursos Humanos Professores Ead: Karem Angely Grubert Rojas Pólo: Valparaíso De Goiás GESTÃO DE PESSOAS Turma B – 2º em Valparaíso de Goiás -GO Abril /2012 Universidade Anhanguera-Uniderp Centro De Educação A Distância Curso: Gestão De Recursos Humanos GESTÃO DE PESSOAS Turma A – 2º Semestre

Educação de Jovens e Adultos (EJA) nos aspectos relativos à duração dos cursos e idade mínima para ingresso nos cursos e exames de EJA, à certificação nos exames de EJA, à Educação de Jovens e Adultos desenvolvida por meio da Educação a Distância (EAD), a serem obrigatoriamente observadas pelos sistemas de ensino, na oferta e na estrutura dos cursos e exames de Ensino Fundamental e Ensino Médio que se desenvolvem em instituições próprias integrantes dos Sistemas de Ensino Federal,…