Questionário De Responsabilidade Social E Meio Ambiente R

geral têm reagindo às pressões da sociedade e do governo no que diz respeito à adoção de uma postura ambiental mais adequada às suas praticas relacionadas com o meio ambiente, o que se traduz, de uma forma prática, em assumir uma gestão ambiental condizente as seu respeitos e impactos ambientais e aos seus interesses em proteger o meio ambiente. Vários são os fatores que motivam as empresas a buscarem uma mudança de postura ambiental, mas segundo Post e Altman (1994), eles podem ser…

Revitalização da Praia Ponta Negra em Manaus. Impactos Ambientais Relacionados à Coleta e Tratamento de Esgoto. Alexandra da Silva Almeida Diraci Nascimento de Souza Núbia Rafaela Oliveira Feitosa 1. Introdução O conceito de responsabilidade social é promovido, sobretudo pelas grandes Empresas, embora as práticas socialmente responsáveis existam em todos os tipos deempresas, públicas e privadas, incluindo PME e cooperativas.(EUROPÉIAS, 2001). O agravamento dos problemas…

1º 2º e 3º Passo Relatório: Salario é fator motivador? Para motivar é necessário muito mais do que salário. Benefícios diretos e indiretos são exatamente necessários. O ambiente de trabalho também é um grande fator motivador, além de um desempenho melhor do colaborador. O salario é um fator motivador até a sua saturação. Quandojá não tiver tanto mais funcionalidades e as necessidades começarem a não serem mais supridas. E uma vez suprida, essas necessidades, a remuneração perde seu…

FACULDADE ATUAL DA AMAZÔNIA CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL PUBLICIDADE E PROPAGANDA MARIA LUTHIELLE BEZERRA LIMA POLLYANA RODRIGUES FAGUNDES RIBEIRO RAMAYANNE NASCIMENTO SALES RICARDO DA SILVA MAGALHÃES Tribunal de Justiça do Estado de Roraima: a visão da sociedade sobre serviços jurídicos BOA VISTA – RORAIMA 2010 1 APRESENTAÇÃO DO OBJETO DE PESQUISA 1.1 DELIMITAÇÃO DO TEMA Trata-se de…

Bobbio entre outros. O estudo descritivo de caso apoiou-se em uma pesquisa exploratória com abordagem qualitativa com as pessoas envolvidas diretamente no objeto de estudo, utilizando para isso uma entrevista em profundidade, dois modelos de questionários, além de pesquisa documental. Como resultado do trabalho, depois de realizada a análise de conteúdo dos dados obtidos, definiu-se quais os principais motivos que levam as pessoas a doar trabalho voluntário ou dinheiro para a Patna, bem…

que contribuíram respondendo aos questionários e as minhas perguntas, doando um pouco do seu tempo para me auxiliar. Agradeço aos colegas de curso pelo companheirismo e amizade e aos professores do PPGA pelo aprendizado, em especial à Profa. Dra. Tânia Nunes da Silva, pela orientação. “Embora ninguém possa voltar atrás e fazer um novo começo, qualquer um pode começar agora e fazer um novo fim”. Chico Xavier RESUMO As profundas transformações sociais, ambientais e…

C U R S O D E A N A LIS TA D E R EC U R S OS H U M A NO S CLIMA ORGANIZACIONAL Oficina Oficina de de Gestão Gestão de Pessoas de Pessoas C U R S O D E A N A LIS TA D E R EC U R S OS H U M A NO S Clima Organizacional X Cultura Organizacional • O clima organizacional é de certa forma, o reflexo da cultura da organização, ou melhor dizendo, o reflexo dos efeitos dessa cultura na organização como um todo. Oficina Oficina de de Gestão Gestão de Pessoas de Pessoas C U R S O D E A N A…

Tema Sustentabilidade e Responsabilidade Social Problematização Com base nas experiências pessoais de profissionais de secretariado, da MPE do segmento de suprimentos de informática localizada no bairro do limão na cidade de São Paulo, observou-se que em seu escritório há um grande desperdício de insumos e de recursos naturais como água e energia. Acredita-se que um dos fatos que contribuem para esta situação seja a falta de consciência sócio ecológica e de maus hábitos adquiridos ao longo

... 12 4.1 Análise Cargos específicos da empresa......................................................... 13 4.2 Diagnóstico ..................................................................................................... 13 4.3 Questionários.................................................................................................. 14 5 CONCLUSÃO.................................................................................................... 21 6 REFERÊNCIAS......

17 8.1 QUESTIONÁRIO 17 1 RESUMO 1.1 Título O que as empresas comerciais de Londrina entendem por responsabilidade social. 1.2 Assunto Entendimento sobre Responsabilidade Social por empresas do comércio londrinense. 1.3 Tema Responsabilidade Social. 1.4 Problema O que as empresas comerciais de Londrina entendem por responsabilidade social? 1.5 Objetivo geral Coletar dados sobre o que empresas do comércio de Londrina entendem por responsabilidade…