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UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL-REI COADM – Coordenadoria do Curso de Administração Amanda Stéfanni Costa Responsabilidade ambiental e social: De que modo a responsabilidade ambiental, a TI Verde influencia no comportamento de consumidores de produtos tecnológicos da cidade de São João del Rei . São João del - Rei / 2015 Responsabilidade ambiental e social: De que modo a responsabilidade ambiental, a TI Verde influencia no comportamento de consumidores de produtos tecnológicos da cidade de São João del Rei . Projeto de pesquisa apresentado em cumprimento parcial às exigências da disciplina Tecnologia da Informação e Comunicação. São João Del- Rei / 2015 Sumário 1. Resumo 2. Abstract 3. Introdução ------------------------------------------------------------------------------------- 3.1 Identificação e justificativa do problema de pesquisa ---------------------------- 3.2 Objetivos 3.2.1 Objetivo geral ------------------------------------------------------------------------- 3.2.2 Objetivos específicos ---------------------------------------------------------------- 4. Revisão de literatura ------------------------------------------------------------------------ 5. Abordagem Metodológica ------------------------------------------------------------------

RESPONSABILIDADE SOCIAL: UM DIFERENCIAL COMPETITIVO DA EMPRESA CHIACCHIO DE VITÓRIA DA CONQUISTA – BAHIA¹ Gleyton Lima Santos ² Jonathan Santos Paixão ³ Thiago Vieira dos Santos 4 RESUMO O presente artigo discutirá sobre a competitividade da empresa chiacccio no mundo moderno. A partir de revisões bibliográficas que tratam de temáticas afins. Ações de responsabilidade social podem ser utilizadas como um diferencial competitivo, sendo que este é um tema com grande repercussão…

Percepção de Futuros Administradores em Relação à Responsabilidade Social empresarial e Consciência Ecológica: Um Estudo Descritivo Realizado na Faculdade da Serra Gaúcha Rejane Adelaides Leites Antunes Lucas Charão Brito Rafael de Lucena Perini Fabio Teodoro Tolfo Ribas Luis Felipe Dias Lopes RESUMO O presente trabalho se caracteriza por se uma pesquisa descritiva, na qual se deseja avaliar o grau de conhecimento dos futuros administradores, alunos da Faculdade da Serra…

administração do exercício de atividades econômicas e sociais de forma a utilizar de maneira racional os recursos naturais, renováveis ou não. A gestão ambiental deve visar o uso de práticas que garantam a conservação e preservação da biodiversidade, a reciclagem das matérias-primas e a redução do impacto ambiental das atividades humanas sobre os recursos naturais. Fazem parte também do arcabouço de conhecimentos associados à gestão ambiental técnicas para a recuperação de áreas…

políticas de RH por meio de um conjunto de atividades, procedimentos e medidas coordenados para proteger o capital humano comparando-os com padrões e normas estabelecidas de modo prévio. Xavier (2006) Toda e qualquer organização precisa de regras e procedimentos estabelecidos de modo claro por meio da determinação e a padronização de regulamentos que orientem os colaboradores em suas atividades de trabalho e estas possam ser coordenadas de modo a serem plenamente executadas. O resultado…

anúncio? Responsabilidade Social - doacaosenna.org.br‎ Anúncioias.doacaosenna.org.br/Social‎ Alfabetize uma Criança com R$ 10. Mude o Futuro de Uma Criança. Resultados da pesquisa Ava Responsabilidade Social e Meio Ambiente Grátis ... www.trabalhosfeitos.com/.../ava-responsabilidade-social-e-meio-ambient... Grátis Artigos Acadêmicos em Ava Responsabilidade Social E Meio Ambiente para estudantes. Use nossos trabalhos para ajudá-lo a redigir os seus. Respostas Do Ava Do…

CAPITULO I 1) Por que é importante o estudo da interação entre pessoas e organizações para a área de Recursos Humanos? R: Sem pessoas e organização não existiria a área de RH, pois são elas que constituem a base fundamental em que funciona a área de RH, pois administrar pessoas significa lidar com pessoas que participam das organizações, além disso, significa administrar os demais recursos organizacionais com a ajuda das pessoas.…

RESUMO Este trabalho teve o objetivo de estudar as dificuldades das empresas de micro e pequeno porte para adotarem processos e valores sustentáveis. A metodologia utilizada foi a seguinte: uma pesquisa de campo, exploratória, com tratamento quantitativo e qualitativo. Foram aplicados 32 questionários para empresas de diversos ramos. O questionário possui duas partes, uma com perguntas do tipo fechada, e outra com duas questões do tipo aberta. Os dados obtidos foram tabulados, analisados…

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Moreira da COSTA, Karine Moura de Carvalho FERREIRA, Marcelo Simão SOUZA, Cledson Willian de Belo Horizonte – MG 2º semestre de 2014 1. INTRODUÇÃO Propor um projeto voltado para melhoria da qualidade de vida dos funcionários e auxiliar a empresa a diagnosticar práticas que possam aumentar a satisfação do empregado e garantir melhores condições para sua atuação. Passamos boa parte da vida no trabalho e essa…