Questionário De Liderança Situacional

participou? Como obtiveram os dados para análise? Foi Realizada uma pesquisa com 16 alunos ( 100% dos alunos matriculados) do programa de mestrado em Física da Universidade Federal de Sergipe. Os alunos responderam um questionário elaborado pela equipe de pesquisa. Este questionário era constituído de perguntas abertas e fechadas , e as questões estavam em três fases, a primeira caracterização dos participantes, a segunda caracterização da situação dos alunos no curso de…

conta a estrutura contingencial considerando variáveis situacionais para entender as relações de causa e efeito. Assim são examinadas as variáveis relacionadas com o ambiente, tecnologia, personalidade e cultura. 2. Comparação de Definições de Comportamento Organizacional O comportamento refere-se aos atos e atitudes das pessoas na organização. Para estudá-las os administradores reúnem dados mediante observação direta, questionários, entrevistas e documentos escritos com…

recrutamento como a abertura da vaga, o anúncio da vaga e quais os canais que serão utilizados. Após o término do recrutamento a setor de Recursos Humanos inicia a segunda parte do processo que conta com a análise do currículo, ficha cadastral, questionários e entrevistas de pré-seleção. A responsabilidade pela seleção deve ser compartilhada entre a área de recursos humanos e a área que solicitou o profissional, durante o processo é importante que algum representante do setor participe…

.................................................... 3 Cap. 1 – Definição de Comportamento Organizacional ............................. 4 Sistemas Abertos e Fechados ............................................................... 5 Cap. 2 – Questionário (INOVAÇÃO) .................................................... 6 Cap. 3 – Trabalho em Equipe .............................................................. 10 Cap. 4 – Percepção e Comunicação ................................................

Noções de Administração Conteúdo do Módulo 1.1 Processo organizacional: planejamento, organização, direção, comunicação, controle e avaliação. 1.2 Comportamento organizacional: motivação, liderança e desempenho. Noções de Administração Noções de Administração Noções de Administração 1. Conceitos básicos 1.1 Conceito de Instituição Conceitos básicos Noções de Administração Instituição é um agrupamento de pessoas físicas e jurídicas formalmente organizadas…

aceitação até a resistência. Neste artigo, objetiva-se analisar a reação dos empregados ao processo de mudança ocorrido com a implantação do Lean Thinking, na Empresa Beta. Foi realizado um estudo quantitativo e qualitativo, com a aplicação de 123 questionários aos empregados dos diferentes setores da empresa; e entrevistas individuais com 15 gestores/analistas que detinham conhecimento sobre o processo. Os resultados indicaram que a mudança foi caracterizada como tecnológica. Os…

diariamente em equipe, montando uma estrutura de atividades por horário, que são acompanhadas por planilhas e sistemas de relatórios diários, semanais, mensais e anuais. Cultura organizacional 1. Todos pelo cliente Acreditam que a liderança de mercado é consequência de um processo de melhoria contínua dos serviços prestados aos clientes. Qualquer crescimento obtido sem ter cada cliente como foco não é sustentável. O que querem? Pensar como cliente Transparência, ética e…

1 ANÁLISE COMPARATIVA DA EFICÁCIA DO ESTILO DE LIDERANÇA DE UMA EMPRESA DO SETOR ELÉTRICO E UMA EMPRESA DO SETOR TECNOLÓGICO DE SC Área Temática: Gestão de Pessoas AUTORES RICARDO MATSUKURA LINDEMEYER Universidade Federal de Santa Catarina RICAMATSUKURA@YAHOO.COM.BR BIANCA PACHECO Universidade Federal de Santa Catarina biancapo@gmail.com THIAGO ANTÔNIO ALVES Universidade Federal de Santa Catarina JOHNYLOKU@HOTMAIL.COM FERNANDA MARIA CHEREM LUFT Universidade Federal de…

OBJETIVOS 7 1.1.4 Objetivo geral 7 1.1.5 Objetivos específicos 7 MÉTODO DA PESQUISA 8 1.2 DELINEAMENTO DA PESQUISA 8 1.6 DEFINIÇÃO DA ÁREa 8 1.8 PLANO DA ANÁLISE DOS DADOS 10 fundamentação teórica 11 1.9 LIDERANÇA 11 1.2.1 Teorias de liderança 12 1.2.2 Estilos de liderança. 13 1.2.3 Tipos de poder. 15 1.2.4 Liderando usando a inteligência emocional. 16 1.10 COMUNICAÇãO 16 1.2.5 Processos de comunicação. 18 22 1.11 MOTIVAÇÃO 22 1.2.6 Teorias motivacionais 23 1.12…

INTERPESSOAS. Nesse capitulo mostraremos dinâmicas na organização em gestão de pessoas 7.1 Conceito de gestão de pessoa A Gestão de Pessoas (GP) é uma área muito sensível a mentalidade que predomina nas organizações. Ela é extremamente contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada das característica do contexto ambiental, do negocio da organização, da tecnologia utilizada, e de uma…