Questionário Carreiras

Questionário de motivação de Funcionários REALIZAÇÃO PROFISSIONAL • Você está satisfeito com o seu cargo? ( ) Sim ( ) Não ( ) Mais ou menos QUANTIDADE E QUALIDADE DE TRABALHO • Você sesente satisfeito em relação ao volume de trabalho que realiza? ( ) Sim ( ) Não ( ) Mais ou menos • Você acha que o seu trabalho realizado atualmente poderia ser melhorado? Muito poucoMais ou menos Muito COMUNICAÇÃO • Como a direção da empresa se comunica com seus funcionários? ( )…

Silva Santos RA 346074 Flavio Roberto Lopes Fraga RA 339067 Darrarana Araújo Diniz RA 338947 QUESTIONÁRIO ALUNOS DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE ADMNISTRAÇÃO Universidade Anhanguera – Uniderp 2011 RESUMO Este questionário trata de perguntas relacionadas às expectativas dos alunos do Curso de Administração, da Universidade Anhanguera-Uniderp, para esta área em que escolheram…

empresa. Política de Recursos Humanos (Plano de Carreira, Cargos e Salários, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho etc). 3. Visão, Missão, Valores, Objetivos Apresentação da declaração de princípios da empresa 1. Implantação de Cargos e Salário (Etapa 2 – passo 1 e 2) Com base no artigo e no modelo de questionário, elaborar uma pesquisa na empresa escolhida, utilizando o questionário aplicando, no mínimo, a quatro…

______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ Questionário: Estagiário 1. Nome e Idade. __________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2. Está cursando que ano na faculdade? ______________________

3 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS 8 3.3.1 Aspectos relacionados à cultura praticada na empresa, as expectativas de progresso, e possibilidade de carreira. 8 3.3.2 Aspectos relacionados aos benefícios que a empresa oferece. 9 3.3.3 Aspectos relacionados ao relacionamento pessoal e profissional. 10 3.3.4 Aspectos relacionados à carreira, expectativas de progresso, incentivos, etc. 11 3.3.5 Aspectos relacionados ao relacionamento entre chefia e subordinados. 12 3.4 PROPOSTAS DE…

Bispo Lacerda; Thais Fernandes. ‘’ Análise e Diagnóstico de Plano de Carreira. ’’ Brasília 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA IESB GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE PROJETO INTEGRADOR Daniele Rodrigues do Nascimento; Keila Aline da Cunha Vieira; Kelly Cordeiro da Costa; Luane Bispo Lacerda; Thais Fernandes. ‘’ Análise e Diagnóstico de Plano de Carreira. ’’ Brasília 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO INSTITUTO DE…

BARROS, P. E. L. Estágio Na Docência Como Proposta De Aprendizado E Fomento Da Carreira Em Secretariado Executivo. Universidade Federal do Ceará. 2014. PLANEJAMENTO: Neste artigo o planejamento foi identificado na parte dos Objetivos. Para entender o contexto em que se encontra o artigo, segue uma breve descrição dos objetivos geral e específicos do trabalho: ·Analisar como o estágio no magistério pode fomentar a carreira de docentes e a produção científica em Secretariado Executivo.…

Saúde e Ciências da Vida presente no Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio, na sala 51 integrada no Bloco II do Campus I. 2.2. PARTICIPANTES No dia 06 de agosto de 2015 a turma do 2° semestre de Psicologia da manha do G1 respondeu o questionário de vivencia acadêmica, a tabela a seguir, mostra que das 25 pessoas que participaram, 19 são mulheres e 6 são homens: Tabela 1: Distribuição dos sexos dos estudantes Sexo Frequência Masculino 6 Feminino 19 TOTAL 25 Conforme o…

Diplomacia: Utopia ou Realidade? Sumário 1. INTRODUÇÃO Desde a habilitação do curso de Secretariado Executivo Trilíngue na Universidade Federal de Viçosa (UFV) em 2007, alguns alunos ingressam no curso visando à carreira diplomática. Buscando entender o motivo disso acontecer é que propomos esse estudo. Nossa intenção é analisar os perfis do diplomata e do secretário executivo e relacioná-los, a fim de saber se realmente há uma relação entre…

ECONOMIA - FACE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALINI DOS SANTOS SOUZA SOARES PLANO DE CARREIRA OU CARREIRA DOCENTE? PERCEPÇÕES A RESPEITO DA GESTÃO DE CARREIRA E A LEGISLAÇÃO VIGENTE NO CONTEXTO DE UMA UNIVERSIDADE FEDERAL. Dourados/MS 2010 ALINI DOS SANTOS SOUZA SOARES PLANO DE CARREIRA OU CARREIRA DOCENTE? PERCEPÇÕES A RESPEITO DA GESTÃO DE CARREIRA E A LEGISLAÇÃO VIGENTE NO CONTEXTO DE UMA UNIVERSIDADE FEDERAL.…