Questionário Carreiras

Questionário Este questionário tem como objetivo coletar dados acerca da formação, atuação e oportunidades de trabalho do Administrador, como parte de uma atividade estruturada desenvolvida pela disciplina Administração e Mercado de Trabalho, da Graduação em Administração, da Universidade Estácio de Sá. Todas as informações prestadas neste questionário serão consideradas estritamente confidenciais. 1. De acordo com os papéis que o administrador deve desempenhar nas organizações,…

dos funcionários públicos municipais da cidade de Palmital, das secretarias de Administração, Educação e Saúde, de forma a buscar melhorias dentro da estrutura organizacional. Foi realizada uma pesquisa de campo de caráter quantitativo através de questionário de autopreenchimento, o número de respondentes foi de 170 colaboradores, o período de aplicação foi nos meses de abril e maio de 2011 sobre os fatores de satisfação e insatisfação dentro do âmbito organizacional. Foram tabulados os…

orientador. Treinar ou ser treinado. Técnicas de treinamento. Orientar ou ser orientado. O papel do treinador ou orientador Treinadores geralmente lidam com problemas específicos, enquanto orientadores lidam com carreiras. Os dois lidam com indivíduos voltados para suas carreiras e determinados a superar obstáculos profissionais. O treinador tem uma visão mais estreita de certa qualidade ou habilidade já o orientador vê o cenário completo. Sendo assim notamos que o orientador…

Habilidades / Competências (métodos mais recentes) 4 Pesquisa Salarial 4 Recompensas Organizacionais 5 Composto Salarial 5 Estrutura Salarial 6 Descrição de Cargos 6 Métodos de Coletas de Dados 6 Método da observação local 6 Método do questionário 7 Método da entrevista 7 Método incidente crítico 8 Métodos combinados 8 O processo de análise de cargo 9 Auto-Desenvolvimento 10 Modelo de aprendizagem 10 Características do Profissional Globalizado 10…

longo da carreira de pessoas que já trabalham como engenheiros mecatrônicos possa melhorar o curso, tornando-o mais adequado às necessidades da sociedade atual. 2. Qual foi o método empregado na pesquisa? R: A metodologia adotada para a pesquisa foi baseada na elaboração de um questionário como instrumento de avaliação. Estes foram enviados a uma amostra de 365 alunos por EPUSP em Engenharia Mecatrônica, aulas, entre 2003 e 2008, o número de entrevistados foi de 91. O questionário…

I Plano de Carreira Bradesco S.A Etson Vieira da Silva Junior Laís Prata de Oliveira Guimarães Lorene Christine Oliveira de Carvalho Marcos Gabriel de Oliveira Duque de Caxias 2014 Etson Vieira da Silva Junior Laís Prata de Oliveira Guimarães Lorene Christine Oliveira de Carvalho Marcos Gabriel de Oliveira TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I I Plano de Carreira…

Habilidades / Competências (métodos mais recentes) 4 Pesquisa Salarial 4 Recompensas Organizacionais 5 Composto Salarial 5 Estrutura Salarial 6 Descrição de Cargos 6 Métodos de Coletas de Dados 6 Método da observação local 6 Método do questionário 7 Método da entrevista 7 Método incidente crítico 8 Métodos combinados 8 O processo de análise de cargo 9 Auto-Desenvolvimento 10 Modelo de aprendizagem 10 Características do Profissional Globalizado 10 Dicas para o…

SÃO PAULO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PAULA RODRIGUES AGAPITO BEM-ESTAR NO TRABALHO E PERCEPÇÃO DE SUCESSO NA CARREIRA COMO ANTECEDENTES DE INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE. SÃO BERNARDO DO CAMPO 2012 1 PAULA RODRIGUES AGAPITO BEM-ESTAR NO TRABALHO E PERCEPÇÃO DE SUCESSO NA CARREIRA COMO ANTECEDENTES DE INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE. Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Administração da Universidade Metodista de São Paulo…

internet e aplicações de estatísticas, notando-se que existem atualmente diferentes formas de se administrar este plano, beneficiando assim a motivação e estima dos trabalhadores e sucesso da empresa. No presente trabalho encontrasse um questionário aplicado em uma empresa de Joinville e em sala de aula para avaliação de resultados e diferenças entre as partes, onde foi aplicado o turnover o RCI, e toda a base desses levantamentos de valorização do funcionário em relação ao seu…

INTRODUÇÃO 4 1.1 PROBLEMA 5 1.2 OBJETIVOS 6 1.2.1 Objetivo Geral 6 1.2.2 Objetivos Específicos 6 1.3 JUSTIFICATIVA 6 2 REFERENCIAL TEÓRICO 8 2.1 Serviços e servidores na esfera pública 8 2.2 Recursos Humanos 10 2.2.1 Necessidades e Motivação 11 2.2.2 Carreiras, Cargos e Funções 15 2.2.3 Organograma 17 2.2.4 Funcionograma 23 3 METODOLOGIA DE PESQUISA 24 3.1 Natureza da pesquisa 24 3.2 Tipo de pesquisa 24 3.3 Ferramenta de pesquisa 25 3.4 Unidade de Pesquisa 26 3.5 Análise dos dados 28 4…