Questionarios Com Resposta Tema 2 Desenvolvimento Pessoal E Profissional

A IMPORTÂNCIA DA PESQUISA CIENTÍFICA NA FORMAÇÃO DO PROFISSIONAL DA ÁREA DE TECNOLOGIA DE ALIMENTOS Mirian Tavares da Silva[1] RESUMO: Esse estudo teve como objetivo pesquisar a importância da pesquisa científica na formação do profissional da área de tecnologia de alimentos. A pesquisa teve um caráter descritivo e analise quantitativa dos dados. Para a coleta dos mesmos foi utilizado um questionário contendo questões objetivas. Foram consultados 22 alunos formandos do…

conjunto com este desenvolvimento, o ponto negativo que acredito que exista, é a dependência que temos dos produtos tecnológicos hoje em dia.O Positivo acredito que seja a facilidade de acesso a todas as informações que precisamos. Focando ainda mais na parte de assistência técnica da linha, pois como estamos cada vez mais dependentes dos aparelhos, se precisarmos de alguma manutenção, temos que ficar o menor tempo possível sem o aparelho. A principal motivação da escolha do tema, é…

Trabalho 18 1.1.3 A Crescente Preocupação com Qualidade de Vida no Trabalho 21 1.1.4 Qualidade de Vida no Trabalho e as Teorias de Motivação – Um Resgate de Maslow e Herzberg 23 1.1.5 O Papel de Recursos Humanos na Qualidade de Vida no Trabalho 26 2 METODOLOGIA 28 2.1 CARACTERIZAÇÃO DA PESQUISA 28 2.1.2 Participantes 29 2.1.3 Coleta de Dados 30 2.1.4 Análise e Interpretação dos Dados 32 2.1.5 Critérios Relativos à Credibilidade 33 3 CONTEXTO ESTUDADO 35 3.1 CARACTERIZAÇÃO…

como, por quê? 1. DEFINIÇÃO DO ASSUNTO 1.1 TEMA – é o assunto que se pretende pesquisar 1.2 DELIMITAÇÃO DO TEMA – especificação dos limites extensionais e conceituais do tema; limitação geográfica e espacial; delimitar o assunto é definir um tópico ou parte a ser focalizada durante a pesquisa. 1.3 JUSTIFICATIVA (por quê?) Deve procurar responder: Qual a relevância da pesquisa (social, institucional (universidade e empresa), pessoal/profissional)? Que motivos a justificam?…

base das nossas conquistas. Ao orientador Roberto Tomaoka, pela dedicação em suas orientações prestadas na elaboração deste trabalho. À empresa estudada, que permitiu a realização da pesquisa. À professora Roberta Sanches pela colaboração no desenvolvimento desse trabalho. RESUMO A motivação no trabalho é hoje uma das grandes preocupações da área de gestão de pessoas, e para tanto é essencial que sejam supridas as necessidades do empregado, sendo um dos fatores básicos a…

organizacional. Para tanto, os conceitos de clima organizacional, motivação no trabalho, qualidade de vida no trabalho e satisfação no trabalho foram estudados. O método utilizado apresenta caráter descritivo, sendo a técnica utilizada na coleta dos dados o questionário e a análise predominantemente qualitativa. A análise feita das questões que tratavam sobre: processo de monitoramento e gestão do Clima Organizacional, processo de motivação dentro da empresa, importância de um RH dentro…

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO OS PLANOS DE INCENTIVOS E RECOMPENSAS COMO FATORES DE MOTIVAÇÃO: ESTUDOS DE CASO NAS DUAS MAIORES EMPRESAS DO RAMO METAL-MECÂNICO DE CAXIAS DO SUL SIDNEI ALBERTO FOCHESATTO Porto Alegre, 2002 2 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO OS PLANOS DE INCENTIVOS E RECOMPENSAS COMO FATORES DE MOTIVAÇÃO: ESTUDOS DE CASO NAS DUAS…

minha vida ainda preciso de discípulos, e se os meus livros não serviram de anzol, falharam a sua intenção. O melhor e essencial só se pode comunicar de homem para homem. Friedrich Nietzsche 1 – Introdução A questão da qualidade do Ensino tem sido tema de controvérsia e discussão, quer de especialistas, quer da sociedade em geral. Presentemente, muitas são as vozes conceituadas que se têm feito ouvir, dizendo que o mal está no Sistema. Desse Sistema, algo aleatório, fazem parte os…

sessenta e três anos, os computadores eram gigantescos e a população da época não tinha nenhum acesso a essa tecnologia. Hoje, temos um computador dentro dos nossos telefones celulares, o que nos permite alta eficiência nas atividades interativas e profissionais. O progresso da nossa sociedade, o avanço tecnológico e digital, a comunicação globalizada, todo esse contexto nos impulsiona a buscar cada vez mais o conhecimento. Na opinião de Pedro Goergen (1981, p. 65), “a pesquisa nas…

identificar fatores que trazem a satisfação dos executivos no trabalho em uma grande empresa de tecnologia, a escolha desse tema justifica-se por ele ser fundamental para qualquer organização nos dias de hoje, onde o fator humano cada vez mais se torna o principal elemento de competitividade, de forma que a satisfação dos colaboradores se torna imprescindível para o desenvolvimento e a produtividade da corporação, bem como, este trabalho poderá também contribuir para o planejamento de…