Questionario Sistema De Operaçao De Recursos Humanos

tentativa de solucionar os problemas inerentes à administração e distribuição de seus produtos. Como procedimentos técnicos de coleta de dados irão usar técnicas de pesquisa bibliográfica (em textos/pesquisas como referência), levantamento (utilizando questionário para coletar dados) e documental (dados estatísticos/ relatórios gerenciais). 1 – REFERENCIAL TEORICO Ao mesmo tempo em que é uma das atividades econômicas mais antigas, a logística é um dos conceitos…

............................................................................................ 17 2.1.12 Fator capacidade profissional: ................................................................................... 17 2.2 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ...................................................... 18 2.2.1 Requisitos Mentais ...................................................................................................... 20 2.2.2 Requisitos Físicos ...........................

realizado buscou descrever quais são as etapas de um treinamento, o seu objetivo para organização e funcionários e medir sua eficácia dentro de uma empresa de call center. Para identificar a percepção dos operadores desta empresa, foi realizado um questionário com perguntas direcionadas aos atendentes, onde se pode concluir que o treinamento aplicado na empresa em evidência atingiu o objetivo final destes colaboradores, apresentando apenas em alguns casos, a ineficiência em relação às…

......... 4 1. 1 1.2 1.3 EVOLUÇÃO RECENTE.............................................................................................................. 4 O SURGIMENTO DAS NORMAS AMBIENTAIS INTERNACIONAIS........................................ 6 SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL E AUDITORIA AMBIENTAL ........................................... 8 1. 4 A AUDITORIA AMBIENTAL COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO EMPRESARIAL E POLÍTICA PÚBLICA ......................................................................

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ALUNAS JANAINA SCARATTI – RA 383713 SABRINA INES DA SILVA – RA 363981 ATPS: Treinamento e Desenvolvimento Turma E30 – Semestre 3º PROFª: M. IRMA MACÁRIO PORTO ALEGRE – RS OUTUBRO/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS 15

FERNANDA PEREIRA DOS SANTOS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO RÁDIO NAVAL ELETRÔNICA LTDA: UM DIAGNÓSTICO DAS ATIVIDADES DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de Estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade do Vale do Itajaí. ITAJAÍ – SC, 2007 2 AGRADECIMENTOS Agradeço acima de tudo a Deus pelo dom da vida e por estar sempre guiando meus passos: agradeço a toda minha família, em especial minha mãe Maria…

Pessoa Junho / 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. OBJETIVOS 3 3. REFERENCIAL TEÓRICO 3 3.1. Sistemas de Produção 3 3.2. Qualidade 4 3.3. Ergonomia e Segurança do Trabalho 4 3.4. Sistemas de Informação 5 4. METODOLOGIA 5 5. RESULTADOS 7 Coletor para Perfuro Cortantes 8 5.1. Caracterização do Sistema de Produção 9 5.2. Qualidade 10 5.3. Ergonomia e Segurança do Trabalho 11 5.4. Sistemas de Informação 12 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 7. BIBLIOGRAFIA 12 ANEXOS 13

CIVIL E AMBIENTAL ANÁLISE DAS ALTERNATIVAS TECNOLÓGICAS DE DESAGUAMENTO DE LODOS PRODUZIDOS EM ESTAÇÕES DE TRATAMENTO DE ESGOTO ALINY STRADIOTTI VANZETTO ORIENTADOR: MARCO ANTONIO ALMEIDA DE SOUZA DISSERTAÇÃO DE MESTRADO EM TECNOLOGIA AMBIENTAL E RECURSOS HÍDRICOS PUBLICAÇÃO: PTARH.DM - 139/12 BRASÍLIA/DF: NOVEMBRO – 2012 UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA FACULDADE DE TECNOLOGIA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL E AMBIENTAL ANÁLISE DAS ALTERNATIVAS TECNOLÓGICAS DE DESAGUAMENTO DE LODOS…

manutenção para aumento de qualidade e produtividade das pequenas e médias empresas do setor metal mecânico da Região Metropolitana de Curitiba-PR. O período da pesquisa foi de junho de 2003 a julho de 2004. Foi realizada uma pesquisa de campo com questionários e entrevistas em uma amostra de 33 (trinta e três) empresas. Foi constatado, nas empresas pesquisadas, que os fatores qualidade e produtividade são perseguidos, bem como a capacitação dos profissionais é vista como relevante para…

controlador de tráfego aéreo, justificou-se a investigação dos fatores que poderiam estar causando a insatisfação do controlador daquela localidade específica. A pesquisa foi baseada em um estudo bibliográfico e operacionalizada por meio de um questionário aplicado ao efetivo daquele órgão de controle, bem como ao seu chefe imediato, o que permitiu desde a elaboração do próprio instrumento de pesquisa a uma comparação dos dados obtidos com a fundamentação teórica. A análise dos dados…