Questionario Serviço Social Responsabilidade Social

INTRODUCÃO Com o crescente interesse empresarial em desenvolver atividades sociais e devido ao reconhecimento da importância desse tema para os negócios, cada vez mais as companhias estão buscando novas formas de “agregar valor social” às suas atividades sendo que esse “movimento intensificou-se no Brasil na década de 1990” (TENÓRIO, 2006, p.27). Segundo Karkotli (2007) nos dias hodiernos o termo responsabilidade social (RS) circula no Brasil com a mesma freqüência e intensidade que…

INTRODUCÃO Com o crescente interesse empresarial em desenvolver atividades sociais e devido ao reconhecimento da importância desse tema para os negócios, cada vez mais as companhias estão buscando novas formas de “agregar valor social” às suas atividades sendo que esse “movimento intensificou-se no Brasil na década de 1990” (TENÓRIO, 2006, p.27). Segundo Karkotli (2007) nos dias hodiernos o termo responsabilidade social (RS) circula no Brasil com a mesma freqüência e intensidade que…

Responsabilidade Social Empresarial e Satisfação no Trabalho Resumo O presente trabalho efectuado no âmbito da Unidade Curricular de Psicologia do Trabalho e das Organizações, tem como objectivo perceber se os trabalhadores de uma empresa específica (Hospital), e de uma categoria profissional específica(Administrativos) contribuem para uma maior percepção da responsabilidade da sua organização e se têm mais satisfação no trabalho. Para tal, aplicou-se questionários a 40 sujeitos

Responsabilidade social: estudo de caso no Instituto RPC - projetos sociais Social responsibility: a case study at the RPC Institute on social projects Carine Grosko1 Ivan de Souza Dutra2 Silvio Roberto Stefano3 Resumo Este trabalho objetivou-se a analisar os projetos sociais que o Instituto RPC da Rede Paranaense de Comunicação (RPC) desenvolveu no Estado do Paraná visando à responsabilidade social empresarial em benefícios dos seus stakeholders, colaboradores e comunidade. Na revisão…

pelo empregador, em função de uma prestação de serviços. A elaboração de cargos e salários visa corrigir as distorções nos cargo existente e inserindo novos cagos que seja necessário para o desenvolvimento das atividades nas organizações. Com isso é feito um levantamento de todas as atribuições que é a fase onde se identifica e levanta as funções existente dentro da empresa, nos níveis através do processo de entrevistas ou de aplicação de um questionário, se fazendo também se necessário…

análise do desempenho da empresa visa identificar se seus objetivos e metas estão sendo cumpridas. Esta análise é de responsabilidade dos dirigentes e deve ser feita sistematicamente com a utilização de informações que demonstrem o desempenho da empresa em relação aos aspectos financeiros, da produção, das vendas, dos clientes, dos colaboradores, dos fornecedores. QUESTIONÁRIO DE AUTOAVALIAÇÃO MPE BRASIL 13 JUSTIFICATIVAS a. Não é feita a análise do desempenho da empresa.…

problema em questão. Segundo FRANCO (1985), numa pesquisa em que a abordagem é basicamente quantitativa, o pesquisador se limita à descrição factual deste ou daquele evento, ignorando a complexidade da realidade social. Nesta perspectiva, realizamos uma pesquisa com base em questionário sistematizado a fim de buscar informações, nas quais mostram resultados para o desenvolvimento do trabalho. 2.2- CONTEXTOS DA PESQUISA Realizada na SOUSA TRANSPORTES LTDA, localizada no pólo…

17 8.1 QUESTIONÁRIO 17 1 RESUMO 1.1 Título O que as empresas comerciais de Londrina entendem por responsabilidade social. 1.2 Assunto Entendimento sobre Responsabilidade Social por empresas do comércio londrinense. 1.3 Tema Responsabilidade Social. 1.4 Problema O que as empresas comerciais de Londrina entendem por responsabilidade social? 1.5 Objetivo geral Coletar dados sobre o que empresas do comércio de Londrina entendem por responsabilidade…

empresas de micro e pequeno porte para adotarem processos e valores sustentáveis. A metodologia utilizada foi a seguinte: uma pesquisa de campo, exploratória, com tratamento quantitativo e qualitativo. Foram aplicados 32 questionários para empresas de diversos ramos. O questionário possui duas partes, uma com perguntas do tipo fechada, e outra com duas questões do tipo aberta. Os dados obtidos foram tabulados, analisados em planilhas e os resultados com maior relevância foram transcritos…

FACULDADE METROPOLITANA DE BELO HORIZONTE EVÉRITON DE OLIVEIRA CAMPOS GERENCIAMENTO E CONTROLE OPERACIONAL DE CONTRATOS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS BELO HORIZONTE 2009 EVÉRITON DE OLIVEIRA CAMPOS GERENCIAMENTO E CONTROLE OPERACIONAL DE CONTRATOS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS Trabalho de conclusão de curso apresentado à disciplina TCC - I do curso de administração de empresas da Faculdade Metropolitana de…