Questionario Do Meio Ambiente

Escolar no Colégio Estadual Manoel Vicente de Souza, em Augustinópolis- TO. 1.7 OBJETIVOS ESPECÍFICOS Verificar a atuação do Gestor Ambiental enquanto agente mediador; Analisar o papel do gestor ambiental para a efetivação das políticas públicas no ambiente escolar; Diagnosticar qualitativamente o comportamento da comunidade com as ações do Gestor. 1.8 JUSTIFICATIVA Para entender a Agenda 21 Escolar é necessário antes fazer um estudo mais amplo, buscando compreender a sociedade e…

ao destino que deve seguir. A falta de informação é um fator relevante, pois não á divulgação nos meios de comunicação, quanto á disposição inadequada de fármacos após expiração do prazo de validade. Uma das consequências da industrialização é a geração de resíduos sólidos, importantes veículos na dispersão de doenças infeciosas. A forma de descarte de medicamentos deve evitar prejuízos ao ambiente e á saúde dos indivíduos, porém há ausência de regulamentação e o usuário se torna responsável por

importância da educação sexual nas instituições de ensino e a percepção de alunos e professores sobre o tema. Para alcançar tal objetivo foi realizada uma entrevista através de pesquisa quantitativa, na qual os dados foram obtidos através de um questionário respondido por 9 alunos, que permitiu uma compreensão clara de como o assunto vem sendo tratado no Brasil. Concluiu-se que os alunos apresentam dúvidas sobre o assunto, pois não é abordado pela escola, e que necessitam de informações…

humana passou a ter, como principal direcionamento, a produtividade: criar produtos cada vez mais sofisticados, e trabalhar para produzir objetos ou saberes, com insignificante preocupação pela escassez dos recursos naturais, ou com a degradação do meio ambiente. Muitos problemas ambientais, que à primeira vista parecem complicados nas empresas, podem se tornar de simples solução, desde que haja algum investimento em educação ambiental. A educação ambiental no trabalho pode se…

objetivo central deste trabalho e avaliar o nível de satisfação motivacional dos colaboradores do DPCD na organização Banco Bradesco S/A. E para isso elaboramos um questionário onde o colaborador, dependendo da pergunta irá assinalar seu grau de satisfação como: insatisfeito, indiferente, satisfeito e muito satisfeito. A partir deste questionário, poderemos ter uma idéia macro da situação atual enfrentada pelos colaboradores dentro da organização. Identificando as principais causas que…

10 4.1 – Área de Estudo ...................................................................................... 10 4.2 – Coleta de Dados .................................................................................... 11 4.3 –Questionário ........................................................................................... 12 5 – Resultados e Discussão ................................................................................ 14 6 – Conclusão…

Na primeira fase foram proporcionadas quatro oficinas temáticas sobre a EA para 57 alunos da única escola do município de Uruguaiana-RS que possui o Curso Normal como modalidade de ensino e ainda, antes e após as atividades foi aplicado um questionário a fim de verificar o conhecimento dos alunos sobre a EA e avaliar se a proposta de capacitação foi eficaz na formação dos mesmos. Na segunda fase foi realizada uma oficina, que teve como temática a construção de jogos didáticos…

relevância que proporcionou para a área administrativa e setor de recursos humanos. Essas informações foram obtidas através de questionários aplicados ao Srta. Cintia Betcel, gerente-proprietária da empresa ESB EQUIPAMENTOS, com o intuito de analisar qual o grau de motivação, autoestima e valorização pessoal do indivíduo na organização. Com base nos resultados da entrevista q questionários, ficou notável que há um nível considerável de motivação em alguns setores e insatisfação em outros…

de clima organizacional ...................................................................................................... 14 TECNICAS DE PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL ........................................................... 15 1ª) Questionário ............................................................................................................................ 15 2ª) Entrevista ...................................................................................................

Interpretação de Dados 14 5 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO 15 6 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 19 6.1 Logística 19 6.2 Qualificação de Fornecedores 23 6.3 Clima Organizacional 24 6.4 Necessidades Humanas 25 7 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 27 7.1 Ambiente Externo 27 7.1.1 Análise 28 7.1.2 Conclusão 28 7.2 Capacidade 28 7.2.1 Análise 29 7.2.2 Conclusão 29 7.3 Estratégia 29 7.3.1 Análise 30 7.3.2 Conclusão 30 7.4 Estrutura 30 7.4.1 Análise 31 7.4.2 Conclusão 31 7.5…