Questionario Disciplina Ed Ii Processos Gerenciais

da Universidade Federal de Viçosa para julgar o trabalho do(a) estudante ______________________, matrícula n° ______, intitulado ______________ ________________________________________, requisito necessário à conclusão da disciplina obrigatória EPR 491 – Trabalho de Graduação II do curso de Engenharia de Produção da Universidade Federal de Viçosa. Ao abrir a seção, o(a) Presidente da Comissão, após dar a conhecer aos presentes os procedimentos a serem adotados na apresentação, passou a…

a liderança, melhores serão os resultados sobre os liderados e suas produções. A fundamentação teórica para esse trabalho envolveu autores consagrados na temática pesquisada. A metodologia empregada é a quanti-qualitativa, pois foi aplicado um questionário semi-estruturado em um grupo de treze colaboradores empregados em uma empresa particular. A pesquisa apresenta dados que convergem para a compreensão de que a equipe entrevistada está satisfeita com a liderança, o impacto do líder…

IDENTIFICAÇÃO Instituição – Universidade Estadual do Maranhão - UEMA Acadêmica – Kate Lago Burnett Código – 09PESL1846 Centro – Núcleo de Tecnologia para Educação - Uemanet Município – São Luís Curso – Complementação Pedagógica Turma – B Disciplina – Estágio em Gestão Escolar Período: 10 a 24 de outubro de 2011 2 - INTRODUÇÃO Este trabalho teve como objetivo pesquisar a Gestão Escolar na instituição de ensino Creche-Escola Clube de Mães do…

Nathália Viana Sirlene Dias Tatyane Coutinho Thais Niela da Silva Projeto Integrador I: Natura Cosméticos S.A. Projeto Integrador I do curso de Gestão de Recursos Humanos Universidade de Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação da disciplina sob a orientação da professora: Marcileide Muniz Cavalcante. Itapecerica da Serra 2012 3 Dedicatória: Dedicamos este projeto aos professores da Universidade de Santo Amaro - UNISA que, com sua excelência, oriento-nos para…

Dissertação (mestrado) – Universidade Católica de Brasília, 2011. Orientação: João Souza Neto 1. Sistemas de recuperação da informação - Segurança. 2. Gestão do conhecimento. 3. Setor público. 4. Administração de risco. I. Souza Neto, João, orient. II. Título. CDU 004.056.5:35 Ficha elaborada pela Biblioteca Pós-Graduação da UCB 11/08/2011 A Deus, pela fortaleza, inteligência e perseverança A minha mãe, pelo exemplo que representa A minha esposa, por todo seu amor,…

WA - RH - SEM 05 - UNIDADE 01 - GESTÃO POR COMPETÊNCIA E EMPREGABILIDADE Visão geral Apresentação da disciplina: A disciplina de Gestão por Competências e Empregabilidade tem a finalidade de proporcionar aos alunos a oportunidade de compreender a relevância do modelo de gestão por competências para as empresas e identificar a capacidade de inovar como uma das competências essenciais a ser desenvolvida pelas organizações contemporâneas. A Gestão por Competências é considerada uma…

Ciências Contábeis da Faculdade de Gestão e Negócios da Universidade Metodista de Piracicaba, área de concentração Contabilidade Gerencial Orientadora: Profa Ms. Miltes Angelita Machuca Martins Piracicaba, SP 2013 JÉSSICA SPOLIDÓRIO SISTEMA DE CUSTOS: ESTUDO DE CASO DE UMA INDÚSTRIA DE PEQUENO PORTE Monografia julgada adequada para aprovação na disciplina Monografia II do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade de Gestão e Negócios, da Universidade Metodista de Piracicaba.…

DIAGNÓSTICO DAS ORGANIZAÇÕES - ELABORAÇÃO DE PROJETOS E PROCESSOS DE INTERVENÇÃO ADMINISTRATIVA Autores Liliane Cristine Schlemer Alcântara1 Mayara Sandim2 Thomás Henrique Silva Lima3 Resumo Este trabalho resultou da busca em reafirmar as competências conceituais e técnicas dos acadêmicos do curso de Administração. O estudo na área de organização e métodos teve como objetivo investigar e analisar os fatores que influenciam na eficiência e na eficácia das organizações. A técnica de…

pelo sorriso e apoio. Ao colega de trabalho Fernando Ilkiu pelas brincadeiras nas tardes cansativas. Aos demais amigos que não foram citados, mas que se encontram guardados em meu coração. Agradeço aos profissionais que se dedicaram ao longo do processo desta pesquisa, ao orientador Renato Amador, pelo incentivo e a todos os professores que ajudaram de alguma forma. Muito obrigada a todos. "A satisfação e o prazer no trabalho estão ligados a aspectos como remuneração, respeito e…

bem como o sucesso que a ética pode proporcionar para as empresas que a adotam como pressuposto primordial. Discute-se também neste capitulo a importância da responsabilidade social das empresas, buscando mostrar que estas tem que participar no processo de construção de uma sociedade mais justa, e por fim, aborda-se a dificuldade que empresas e profissionais encontram quando buscam a vivencia ética. No terceiro momento, é retratada a relação do profissional de Contabilidade com a Ética