Questionario Direitos Empresariais

Universidade Anhanguera Centro de educação a distancia Curso de Gestão em Recursos Humanos 2º Semestre Disciplina: Direito Empresarial e Tributário Atividade Prática Supervisionada Professor: Me. Luiz Manuel Palmeira Tutor Presencia: Aretha Marinho ALUNOS: Liane da Silva Libdy Noronha – RA 421930 - Gestão em Recursos Humanos. Thais Corrêa de Oliveira – RA 412379 - Gestão em Recursos Humanos Belém-PA Novembro 2013

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.........................................................................7 2.1 Estrutura Administrativa.................................................................................................7 2.2 Comunicação Empresarial...............................................................................................9 2.3 Estrutura Jurídica...........................................................................................................10 2.4…

interessadas em avaliar sua gestão na perspectiva da sustentabilidade e da responsablidade social têm à disposição os Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial, oferecidos gratuitamente desde a sua criação, no ano de 2000. Por meio do preenchimento dos Indicadores Ethos, que se apresentam na forma de um questionário, as empresas conseguem fazer seu autodiagnóstico e levantar subsídios para o planejamento estratégico em sete temas: •­ Valores, Transparência e…

...................................................................17 4.4.3 Estrutura Jurídica ............................................................................................................18 4.4.4 Canais e meios de comunicação empresarial ..................................................................19 4.4.5 Modelos Estatísticos para Planejamento e Controle de Desempenho ............................20 4.5 Atuação no Cenário Econômico nacional e internacional ..............

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 12/05/2015 1 No mundo organizacional é cada vez mais importante e necessário o uso de processos estruturados para lidar com o fluxo de informações que trafegam interna e externamente no âmbito empresarial. 12/05/2015 2 Trabalhar de forma harmônica interpretando de forma correta as informações é a maneira mais curta para o êxito nas funções e tarefas que são realizadas dentro das organizações, para que assim, as empresas possam proporcionar produtos…

Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, turma 3º. Semestre, sob a orientação do(a) Prof.(a) Jefferson Dias. Jundiaí/SP 2012 RESUMO Este trabalho é uma analise de coletas de dados, para designar o diagnostico empresarial da organização da empresa em estudo, tendo como objetivo estabelecer o diagnostico necessário a empresa. Em mundo globalizado e cada vez mais competitivo, é necessário que as empresas adotem estratégias claras, objetivas, visando…

QUESTIONÁRIO 03 – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS Nome: RA 01) 02) 03) 04) 05) 06) 07) Olá a todos. O referido questionário deverá ser respondido e entregue hoje a noite (24/05). Conforme os outros respondidos anteriormente segue a mesma orientação e utilize o nosso livro também como fonte de referência para responder. 01. Os exemplos abaixo referem-se aos traços culturais em nossa realidade organizacional, com exceção: a) autoritarismo b) individualismo c) consumismo d)

Empreendedorismo Empresarial Pag. 11 4.2 Valores e Conduta Ética Pag. 14 4.3 Modelo Organizacional Pag. 15 4.3.1 Políticas de Recursos Humanos Pag. 16 4.4 Modelo de Gestão – Teorias da Administração Pag. 17 4.4.1 Controle Contábil e de Custos Pag. 18 4.4.2 Princípios da Administração Financeira Pag. 19 4.4.3 Estrutura de Custos (Variáveis e Fixos) Pag. 20 4.4.4 Modelo de Formação de Preço Pag. 21 4.4.5 Estrutura Jurídica – Direito …

0 SIMULAÇÃO EMPRESARIAL NO PROCESSO DE ENSINOAPRENDIZAGEM RESUMO Desde muitas décadas esta técnica de aprendizagem vem sendo trabalhada e estudada em outros países, mas somente a partir do final da década de 90 que sua prática foi introduzida no Brasil. Mesmo diante da escassez bibliográfica fica observável a contribuição do método para o ensino. Este trabalho aborda a utilização da simulação empresarial como ferramenta no processo de ensino-aprendizagem e seu reflexo no…

...........................................................................12 4.2 Planejamento Financeiro................................................................................................. 13 4.3.5 Canais e Meios de Comunicação Empresarial............................................................16 4.4 Atuação no Cenário Econômico Nacional......................................................................17 5. Cronograma de Atividades.......................................