Questionario Direitos Empresariais

todos devem ter acesso ao trabalho e ao emprego. A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é fundamental para o processo de inclusão social. Utilizou-se o método qualitativo para análise dos dados primários obtidos através de um questionário respondido por funcionários de uma empresa de Três Corações-MG que possuem algum tipo de deficiência. A empresa mencionada foi analisada “in loco” afim de avaliar um ambiente de trabalho com ocorrência de diversidade. A pesquisa…

INTRODUCÃO Com o crescente interesse empresarial em desenvolver atividades sociais e devido ao reconhecimento da importância desse tema para os negócios, cada vez mais as companhias estão buscando novas formas de “agregar valor social” às suas atividades sendo que esse “movimento intensificou-se no Brasil na década de 1990” (TENÓRIO, 2006, p.27). Segundo Karkotli (2007) nos dias hodiernos o termo responsabilidade social (RS) circula no Brasil com a mesma freqüência e intensidade que…

INTRODUCÃO Com o crescente interesse empresarial em desenvolver atividades sociais e devido ao reconhecimento da importância desse tema para os negócios, cada vez mais as companhias estão buscando novas formas de “agregar valor social” às suas atividades sendo que esse “movimento intensificou-se no Brasil na década de 1990” (TENÓRIO, 2006, p.27). Segundo Karkotli (2007) nos dias hodiernos o termo responsabilidade social (RS) circula no Brasil com a mesma freqüência e intensidade que…

UMA VISÃO PRATICA DA CONTABILIDADE: Atividade Interdisciplinar de curso aprovado, apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, no Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, como requisito parcial para a obtenção do titulo em Bacharel em Ciências Contábeis, com nota final igual a _______, conferida pela Banca Examinadora formada pelos professores: Tutora Presencial

estratégias empresariais, procurando sempre adaptar-se da melhor forma a este cenário competitivo. A técnica da franquia, conhecida como uma importante estratégia de desenvolvimento empresarial, aos poucos se tornou um dos métodos mais utilizados na prestação de serviços e comercialização de produtos. (SILVA, 2013) A estratégia de franquia, nada mais é do que um sistema de distribuição, baseado na integração parcial de empresários, na qual o proprietário do negócio concede a outro,…

Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra Dissertação de Mestrado em Estratégia Empresarial Avaliação do Impacto da Implementação da Responsabilidade Social através das Relações com os Stakeholders Maria Lizete Lopes Heleno Orientador: Professor Arnaldo Fernandes de Matos Coelho Junho/2008 AGRADECIMENTOS A realização deste trabalho foi possível graças à colaboração e apoio de pessoas e instituições, para as quais quero deixar o meu reconhecimento e gratidão. Assim

presencial: Profº Andre Luiz Marques. APARECIDA DE GOIÂNIA 2015 RESUMO O diagnóstico empresarial é um instrumento de apoio à tomada de decisões. Trata-se de uma modalidade ampla, que sem exceção de nenhum departamento de uma empresa, examina todas as funções gerenciais e sua atuação frente ao mercado. O presente estudo trata-se de um estudo descritivo qualitativo com o objetivo de realizar o diagnostico empresarial de uma construtora no município de Hidrolândia GO, onde permitiu…

Objetivos Específicos DESENVOLVIMENTO • Questionário para entrevista Vendedor Externo/Interno • Análise dos resultados conforma aplicação dos questionários • Descrição Vendedor Externo • Descrição Vendedor Interno • Recrutamento • Etapas da Seleção • Postura do Entrevistador • Análise das práticas e Direitos Trabalhistas. • Plano de Auditoria Anual • ANEXO I (analise gráfica da aplicação dos questionários) CONCLUSÃO REFERÊNCIAS

1 . INTRODUÇÃO Aspectos da gestão empresarial, da responsabilidade social e da sustentabilidade praticadas pelas empresas modernas. Segundo Scatena (2010, pág. 20) os estudiosos do campo da administração buscando tornar ainda mais abrangente a denominação dessa atividade humana, afirma que, a palavra “gestão”, torna mais ampla, o ato de gerir e administrar. De acordo com Chiavenato, (2004) “Administração é o ato de trabalhar com e através das pessoas para realizar tantos os…

|módulo: FGH | |regime: SM |Carga horária: 40 horas |Bloco: 28/01/08 a 29/02/08 | |Disciplina: Fundamentos do Direito Público e Privado |curso: Todos. | |Professor: Maria Eunice de Melo Franco de Oliveira |