Questionario De Responsabilidade Social E Meio E Ambiente

reflete na produção e satisfação nas atividades realizadas. De acordo com Pereira (2006, p. 10): a qualidade de vida no trabalho envolve duas posições opostas, de um lado a reinvindicação dos colaboradores, quanto ao seu bem estar e satisfação no ambiente de trabalho, de ouro o principal interesse das organizações quanto a produtividade e qualidade seus bens e serviços. Esta satisfação reflete e faz com que o funcionário seja mais produtivo e realize suas atividades com eficácia,…

Valorização das Pessoas����������������������������������������������������� 15 Conhecimento sobre o Cliente e o Mercado����������������������������� 15 Desenvolvimento de Parcerias���������������������������������������������� 15 Responsabilidade Social������������������������������������������������������ 15 Unidade iii – Alinhamento dos Fundamentos da Excelência e as Soluções do Programa Sebrae Mais������������������������������������������������������ 17 Soluções do…

..................................................04 2.4. CONTRATO DE TRABALHO.............................................................................05 2.5. INTEGRAÇÃO E AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL..............................................................................07 2.6.…

médio do colégio municipal de Cocal do Sul, viabilizando um trabalho de conscientização para que os futuros cidadãos venham preservar de modo responsável o meio ambiente. Pretendendo demonstrar à importância de se trabalhar com os alunos a preservação e defesa do meio ambiente, desenvolvendo hábitos e atitudes relacionados à conservação do ambiente e ao respeito à natureza a partir do dia-a-dia da escola e da sociedade. A escola como fonte educadora, torna-se portando responsável…

SUSTENTABILIDADE DO MEIO AMBIENTE Heloisa Helena Gomes B. da Silva (Coordenação) Melissa Lira Prates Mariana Rangel Otávia O. Cunha da Rocha Valéria Regina Gomes Cardoso Renata Sandes Nunes Rio de Janeiro, 01 de Dezembro de 2012. HELOISA H.G. BARBOSA DA SILVA (Coordenação) MARIANA RANGEL MELLISSA LIRA PRATES OTÁVIA O. CUNHA DA ROCHA VALÉRIA REGINA GOMES CARDOSO RENATA SANDES NUNES Alunos do curso superior de Gestão de Recursos Humanos da UCB EMPRESAS X…

voluntária, já que a instituição encontra-se carente de voluntários. Procuramos aplicar na prática conceitos pesquisados na literatura, proporcionando assim ferramentas eficazes para a busca desta captação. No decorrer do trabalho apresentamos meios de realizar a captação dos voluntários, pesquisas com o objetivo de mensurar a qualidade dos serviços prestados e o grau de motivação dos atuais voluntários da instituição, formas de reconhecimento e agradecimento aos serviços…

metodologia e, acima de tudo, das necessidades dos negócios de seus clientes. valores: Trabalhar com comprometimento e responsabilidade, com respeito à ética nos negócios e à individualidade dos colaboradores, na busca incessante pela excelência em tudo o que fazemos. 1- Plano de cargos e salário: Objetivos Definições de atribuições e responsabilidades da cada cargo. Estabelecer uma adequada estrutura salarial conforme estratégia da Definição empresa.…

A minha intervenção neste projeto passou pela entrevista através de questionário, aos alunos do 4.º ano de escolaridade,.............................. Posteriormente foi agendada uma reunião com a ............................ na prespetiva de abordar mais profundamente os conteúdos do questionário e os objetivos do projeto. Neste sentido irei fazer uma reflexão sobre os hábitos de vida saudáveis, alimentação, pessoais e sociais, dos alunos do quarto ano, do Concelho do Cartaxo, perspectivando o

QUESTIONÁRIO 5 Ética 01. O que é ética? A Ética é a disciplina ou campo do conhecimento que trata da definição e avaliação do comportamento de pessoas e organizações. 02. O que são códigos de ética? São conjuntos particulares de normas de conduta 03. De acordo com Stoner, como pode ser classificada a ética na administração? Nível social, Nível do stakeholder, Nível de política interna da empresa, Nível individual. 04. O que se entende por ética no nível social? Papel, presença e efeito…

Ministério do Trabalho; regime de trabalho (regulamentação) com maior tempo livre – atualmente, a jornada de trabalho é de 44 horas semanais, sendo que na década de 80 era de 47 horas semanais; seguro saúde e assistência odontológica; acesso a meios de transporte (ônibus, carro) e vale transporte; alimentação (vale alimentação, restaurante no local). Também constatam-se os seguintes pontos negativos: aumento do ritmo de trabalho (estresse); aparecimento da Dort (crescimento); mais…