Questionario De Processo Administrativo

através do melhor serviço de transporte rodoviário na grande Florianópolis. Nossa marca é o trabalho sério, em equipe, apaixonados pelo que fazemos, e assim oferecemos soluções de transporte com qualidade e respeito, garantindo a eficácia em seus processos, nos conferindo à confiança de importantes clientes no transporte de seus produtos. Visando ser a principal e melhor empresa no transporte rodoviário de cargas na preferência dos clientes, aumentando continuamente nossos…

Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa Lato Sensu em Gestão Educacional O PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NUMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR – O CASO DA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA (UCB) Autor: Jaisson Rodrigo Costacurta Orientadora: Profª. MSc. Neusa Fátima Maiochi Brasília - DF 2010 JAISSON RODRIGO COSTACURTA O PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NUMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR – O CASO DA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE

sociais, inicialmente atendendo aos pré-requisitos de uma ciência mecanicista, estática e contemplativa. Conforme Laville & Dione*, de modo geral, a observação, como técnica de pesquisa, tem sido apontada como um dos elementos fundamentais desse processo, pois está presente na escolha e formulação do problema, na construção das hipóteses e na coleta, análise e interpretação dos dados. * LAVILLE, Christian e DIONNE, Jean. A construção do saber. Porto Alegre: Artes Médicas; Belo…

normalmente quatro instrumentos de levantamento que possibilitam o cumprimento de uma boa análise organizacional. São eles: a entrevista, o questionário, a observação pessoal (ou direta) e pesquisa de documentação existente (ou revisão de literatura). Todos podem ser utilizados em um mesmo estudo, ou, então, podem ser aplicados a entrevista e o questionário, ou os dois separadamente, mais a observação pessoal etc. Contudo, não se poderá utilizar apenas a observação pessoal como instrumento único

Ocupacional Operacional – Método Escolhido 31 6.2.2 Nível Ocupacional Operacional – Aplicação 31 6.2.3 Nível Ocupacional Administrativo – Método Escolhido 33 6.2.4 Nível Ocupacional Administrativo – Aplicação 33 6.2.5 Nível Ocupacional Gerencial – Método Escolhido e Aplicação 36 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 37 REFERÊNCIAS 38 APÊNDICES 40 APÊNDICE A – Questionários 40 APÊNDICE B – Catálogo de cargos 54 APÊNDICE C – Manual de Avaliação de Cargos 75 APÊNDICE D – Política…

abordada, sugerimos a organização que realize algumas mudanças contribuindo para um melhor clima organizacional, como por exemplo, programas de sugestões, padronização de salário,e programas de motivação. Para tanto, realizou-se um estudo através dos questionários que foram aplicados aos colaboradores da central administrativa e no departamento de produção localizados na cidade de Cianorte. PALAVRAS – CHAVE: Clima organizacional. Motivação. Satisfação. Insatisfação. 1 INTRODUÇÃO O…

onde buscamos observar como trabalha a empresa utilizando questionário (Anexo I). A pesquisa foi realizada no período de 30 de outubro de 2012 a 20 de novembro de 2012. Antes da pesquisa de campo foram realizadas outras pesquisas em artigos e materiais de estudos disponibilizados pela UNISA e sites da internet, relacionados ao tema do curso e a atuação da empresa, para podermos agregar conhecimentos prévios e posteriores. O questionário foi a forma utilizada, pois entendemos que para…

OBRIGADO a todos, de coração. "É impossível haver progresso sem mudança e, quem não consegue mudar a si mesmo, não muda coisa alguma." George Bernard Shaw. RESUMO BORSATO, Willian Deivid. Aplicação do Programa de Qualidade 5’S no setor administrativo da empresa Campusmorão Construção Ltda. Trabalho de Graduação – Engenharia de Produção Agroindustrial, Universidade Estadual do Paraná (UEPR/Campus Campo Mourão - Faculdade Estadual de Ciências e Letras de Campo Mourão) – Campo…

COMO AGENTE ATIVO NO PROCESSO DE TRANSFORMAÇÃO NA ESCOLA MUNICIPAL DOMINGOS VASQUES DA SILVA Maria José Monteiro da Silva1 Instituto Federal do Amazonas – IFAM Email: mari_silvamonteiro@yahoo.com.br Profª. MSc. Andreina Sales Santos2 IFAM-Campus Manaus Distrito Industrial e-mail Andreina Santos ; RESUMO Neste trabalho apresentamos uma pesquisa realizada na escola Municipal Domingos Vasques da Silva sobre o papel do secretário escolar como agente ativo no processo de…

realizar este trabalho, ao Sr. Francisco Gularte, Renata Stoeterau, Erica Ferreira, Fernanda Vanhoni pessoas que colaboraram de forma especial, e todos os colegas de Trabalho da Empresa Proactiva, do administrativo e operacional, na qual foram receptivos e colaboraram nas respostas do questionário aplicado. A minha grande amiga Neusete Fernandes, pessoa que admiro muito e foi uma grande inspiração durante minha caminhada acadêmica e também para meu crescimento pessoal. Aos meus…