administração de produção e logística 1

TRABALHO DE TGA QUESTIONÁRIO (TAYLOR) 1. QUAIS FORAM AS ORIGENS DA TEORIA DE TAYLOR? R: Elas estão ligadas às conseqüências geradas pela Revolução Industrial, principalmente a duas delas: o crescimento acelerado e desorganizado da empresa, que gerou um aumento da complexidade da administração e a necessidade de maior planejamento e, conseqüentemente, uma abordagem científica, substituindo a improvisação por métodos racionais de trabalho; e a necessidade que as empresas passaram a ter de aumentar a eficiência e a competitividade, procurando obter um melhor aproveitamento dos seus recursos para poder enfrentar a concorrência e a competição, que aumentavam a cada dia. 2. POR QUE TAYLOR SE PREOCUPOU COM A QUESTÃO SALARIAL? R: Taylor considerou que os problemas de falta de eficiência e de baixa produtividade da empresa estavam ligados ao fato de as pessoas não estarem satisfeitas no trabalho. Estudando o ambiente Industrial, chegou à conclusão de que essa insatisfação era causada pela baixa remuneração recebida pelos funcionários, que a consideravam injusta e não incentivavam a produzir mais. Apartir disso Taylor procurou criar um sistema de pagamento que fosse mais justo e que incentivasse o trabalhador a produzir mais, agradando aos patrões sem desagradar aos demais funcionários, seus companheiros de trabalho. A solução encontrada foi estabelecer uma produção-padrão, de acordo com a qual o funcionário receberia sua remuneração. 3. QUAIS AS…

obrigatoriamente, na secretaria geral do campus do aluno. Serão desconsideradas declarações que não seguirem as seguintes solicitações: Papel timbrado da empresa; Carimbo; Autenticação da assinatura do responsável que assina a carta na empresa; Menção do período que o aluno desenvolveu as atividades na empresa; A carta tem que ter data de assinatura (infelizmente esse tem sido um grande problema); Informar que o aluno / estagiário…

CONSTITUcionalização do diteito das pessoas Portadoras de deficiência física de integrar o mercado de trabalho: da necessidade de correção e transformação A nossa Constituição, por si só, já resguarda os interesses e consequentemente o amplo acesso dos deficientes físicos no mercado de trabalho, em condições de igualdade, consoante a leitura de seus princípios gerais e de vários artigos insculpidos ao longo do seu texto normativo, sendo que os direitos de tais indivíduos mesmo que não…

sua rotina, hábitos e práticas monótonos e conservadores. Posturas 219 [Critério, Revista Mensal de Cultura, Propriedade de MGBL Cardoso, Director João Palma-Ferreira, Director-adjunto Alexandre O’Neill, Lisboa, Ano 1, Nº1, Novembro 1975. Para os vários artigos citados cf. respectivamente, pp. 5; 7; 8; 9; 22; 26 e 27. 220 [Critério, ed. cit., p. 3] 130 herdeiras de um iluminismo clássico, essencialmente defensor da liberdade e da democracia contra o capitalismo. Apologia da expressão…

sua rotina, hábitos e práticas monótonos e conservadores. Posturas 219 [Critério, Revista Mensal de Cultura, Propriedade de MGBL Cardoso, Director João Palma-Ferreira, Director-adjunto Alexandre O’Neill, Lisboa, Ano 1, Nº1, Novembro 1975. Para os vários artigos citados cf. respectivamente, pp. 5; 7; 8; 9; 22; 26 e 27. 220 [Critério, ed. cit., p. 3] 130 herdeiras de um iluminismo clássico, essencialmente defensor da liberdade e da democracia contra o capitalismo. Apologia da expressão…