Questionario De Critérios De Avaliação Do Passivo E De Patrimônio Líquido

empresa acerca do tema estudado, através de questionários individuais e reuniões com os membros da empresa, complementados por intensa pesquisa bibliográfica. A análise se deu de forma qualitativa. Assim, será apresentado um breve histórico sobre o surgimento da empresa. Em seguida, serão mostrados aspectos referentes às disciplinas cursadas neste bimestre, em que será feita uma análise do balanço patrimonial da empresa, além de uma avaliação sobre a gestão financeira da…

giro estão identificados no ativo circulante e passivo circulante, ou seja, no curto prazo. Por isso, para se determinar o montante que representa o capital de giro é necessário conhecer, também, as dívidas de curto prazo da empresa. Outros indicadores que podemos obter da análise do capital de giro são o capital de giro líquido (CCL) e o capital de giro próprio. (Assaf, 2002. P.16-18). O CCL pode ser obtido da diferença entre ativo circulante e passivo circulante, segundo Assaf o…

fiscal, no ambiente da Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia. Dos acórdãos obtidos foram selecionados aqueles que contemplaram infrações fundadas na contabilidade e separadas em grupos semelhantes para a análise dos resultados dos julgamentos e avaliação de sua validade. Com vistas a fundamentar a pesquisa, buscou-se subsídios na Contabilidade e nas técnicas de auditorias fiscais e contábeis bem como no conhecimento dos processos administrativos fiscais. O estudo relaciona ainda…

regimes; tax planning. LISTA DE QUADROS 1 LIVRO DE APURAÇÃO DO LUCRO REAL – PARTE "A" - REGISTRO DOS AJUSTES DO LUCRO LÍQUIDO DO EXERCÍCIO............................................................... 75 2 PARTE "A" - REGISTRO DOS AJUSTES DO LUCRO LÍQUIDO DO EXERCÍCIO............. 76 3 PARTE "B" - CONTROLE DE VALORES PARA AJUSTES DO LUCRO LÍQUIDO DE EXERCÍCIOS…

Salinas Zacarias, Lda. O conceito de crédito pode ser analisado sob diversas perspectivas. No sentido geral, para Schrickel (2005: 25) ―crédito é todo acto de vontade ou disposição de alguém de destacar ou ceder, temporariamente, parte do seu património a um terceiro, com a expectativa de que esta parcela volte a sua posse integralmente, após decorrido o tempo estipulado‖. Segundo Noronha (2003:51) crédito pode ser entendido como ― um direito do credor à prestação, é o poder de…

disponibilização do tempo para que eu pudesse me dedicar ao mestrado. Aos colegas que compensaram as minhas ausências, notadamente Admir, Chicão, Duclerc e Zean pelas correções e sugestões deste trabalho. A todos os dirigentes das empresas que responderam ao questionário, fundamentando com seus dados e opiniões críticas, permitindo assim a realização desta pesquisa. Aos professores do NUPEC pelos ensinamentos compartilhados ao longo do curso. E, principalmente à minha família, destacando…

APLICADOS A CUSTOS, 5 4 - ALGUMAS CLASSIFICAÇÕES E NOMENCLATURAS DE CUSTOS, 7 5 - O ESQUEMA BÁSICO DA CONTABILIDADE DE CUSTOS (I), 10 6 - O ESQUEMA BÁSICO DA CONTABILIDADE DE CUSTOS (II) (Departamentalização), 12 7 - CRITÉRIOS DE RATEIO DOS CUSTOS INDIRETOS, 16 8 - APLICAÇÃO DE CUSTOS INDIRETOS DE FABRICAÇÃO, 18 9 - MATERIAIS DIRETOS, 22 10 - MÃO-DE-OBRA DIRETA, 26 11 - PROBLEMAS ESPECIAIS DA PRODUÇÃO POR ORDEM, …

pesquisa do clima organizacional. Essa pesquisa é um trabalho cuidadoso que busca detectar as imperfeições existentes na relação empresa X empregado, com o objetivo de corrigi-las. A pesquisa de clima organizacional geralmente adota como método o questionário que se distribui de forma a garantir o sigilo das informações apresentada. Nele, o colaborador deve apontar sua opinião sem ser forçado a escrever, o que lhes aumenta a sensação de que o sigilo será levado a sério. Descrição da…

SOUSA – RA 8948167384 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: EMPREENDEDORISMO; ÉTICAS E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA: GLEICE FRANCISCA LEAL CERES-GOIÁS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 - AUTO AVALIAÇÃO DO SEU PERFIL EMPREENDEDOR (AMBIENTE, ATITUDES E KNOW HOW) 4 2 – PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 5 3 – PARÂMETROS ÉTICOS 15 4 – POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS 15 RECOMENDAÇÕES FINAIS 16 REFERÊNCIAS 16 SUMÁRIO EXECUTIVO 5 O…

GVPESQUISA AVALIAÇÃO E MENSURAÇÃO DE RESULTADOS EM GESTÃO DE PESSOAS E A RELAÇÃO COM O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO COM AS MAIORES EMPRESAS BRASILEIRAS Relatório 02/2006 BEATRIZ MARIA BRAGA LACOMBE Não é permitido o uso das publicações do GVpesquisa para fins comerciais, de forma direta ou indireta, ou, ainda, para quaisquer finalidades que possam violar os direitos autorais aplicáveis. Ao utilizar este material, você estará se comprometendo com estes termos, como…