Questionario De Adminstração De Cargos E Salários

meio de entrevistas ao pessoal do Depto. Tributário da empresa que será questionado pelos critérios de tomadas de créditos de Cofins não-cumulativos atualmente utilizados, dentre outras. Para essa entrevista deverá ser previamente elaborado um questionário de modo a facilitar e agilizar o trabalho. b) Tipos de pesquisa As pesquisas se dão em dois tipos, segundo Sylvia (Projetos de estágio e de pesquisa em administração, Roesch, Silvia Maria Azevedo, Editora Atlas, 1999):…

foram: pesquisa bibliográfica, pesquisa documental e estudo de caso. As técnicas utilizadas contaram com: entrevistas com o coordenador do curso de Administração da Uniminas; professores que compõe o núcleo de apoio à coordenação; aplicação de questionário junto aos discentes – para o levantamento de perfil do aluno, e das variáveis mais evidentes na gestão de suas carreiras. A tipologia desta pesquisa foi o estudo de caso, uma estratégia que busca examinar um fenômeno contemporâneo…

a marca do produto no mercado. O projeto tem como objetivo a descrição de todas as etapas que viabilizarão a implantação da empresa, demonstrando procedimentos técnicos como a pesquisa bibliográfica, documental e de campo, onde a técnica de questionário foi a forma de levantar dados junto ao público-alvo. As informações de viabilidade do negócio foram relacionados neste projeto de forma quantitativa, por meio de tabelas, quadros e figuras representando de forma clara as intenções…

clima organizacional são os desafios, cultura, reconhecimento, equidade, liderança, oportunidade de carreira, programas de treinamentos, bolsa de estudos, ambiente de aprendizagem e um ambiente acolhedor, definido que nem sempre a empresa que tem um salário melhor tem o clima organizacional melhor. O clima organizacional é caracterizado pelo baixo estado de desinteresse, apatia, insatisfação, depressão podendo chegar ao ponto de agressividade e tumulto, no caso de greve, já quando existe…

.............14 Quadro 2– Evolução de MPEs entre 2000 e 2004....................................................................16 Quadro 3 – Número de pessoas ocupadas nas empresas formais por porte e setor – 2002......17 Quadro 4 – Massa de salários e rendimentos pagos, por porte de empresas e setor – 2002 ....17 Quadro 5 – MPEs de Serviços, por tipo de atividade...............................................................19 Quadro 6 – Os principais critérios de mensuração no…

...............14 Quadro – Evolução de MPEs entre 2000 e 2004....................................................................16 Quadro – Número de pessoas ocupadas nas empresas formais por porte e setor – 2002......17 Quadro – Massa de salários e rendimentos pagos, por porte de empresas e setor – 2002 ....17 Quadro – MPEs de Serviços, por tipo de atividade...............................................................19 Quadro – Os principais critérios de mensuração no…

.............14 Quadro 2– Evolução de MPEs entre 2000 e 2004....................................................................16 Quadro 3 – Número de pessoas ocupadas nas empresas formais por porte e setor – 2002......17 Quadro 4 – Massa de salários e rendimentos pagos, por porte de empresas e setor – 2002 ....17 Quadro 5 – MPEs de Serviços, por tipo de atividade...............................................................19 Quadro 6 – Os principais critérios de mensuração no…

................14 Quadro 2– Evolução de MPEs entre 2000 e 2004....................................................................16 Quadro 3 – Número de pessoas ocupadas nas empresas formais por porte e setor – 2002......17 Quadro 4 – Massa de salários e rendimentos pagos, por porte de empresas e setor – 2002 ....17 Quadro 5 – MPEs de Serviços, por tipo de atividade...............................................................19 Quadro 6 – Os principais critérios de mensuração no…

................14 Quadro 2– Evolução de MPEs entre 2000 e 2004....................................................................16 Quadro 3 – Número de pessoas ocupadas nas empresas formais por porte e setor – 2002......17 Quadro 4 – Massa de salários e rendimentos pagos, por porte de empresas e setor – 2002 ....17 Quadro 5 – MPEs de Serviços, por tipo de atividade...............................................................19 Quadro 6 – Os principais critérios de mensuração no…

e quase foi a falência ? Para tanto a empresa Copam Informática buscou ajuda de um consultor de empresa para se reerguer. Foi aplicada uma pesquisa de caráter quantitativo e qualitativo com os 13 empregados e 32 clientes da empresa, utilizando questionário como método para coleta de dados tanto positivo quanto negativo da empresa. O serviço feito pelo consultor com a colaboração dos patrões, empregados e clientes e colaboradores fez com que a Copam Informática Ltda buscasse forças para…