Questionario De Adminstração De Cargos E Salários

2 SITUAÇÃO GERAL 1.3 PROCEDIMENTOS.............................................................................................. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA........................................................................... 2.1 ADMINSTRAÇÃO DE MARKETING 2.2 FIDELIZAÇÃO ....................................... 3 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS CONSIDERAÇÕES FINAIS E SUGESTÕES REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS. INTRODUÇÃO 4 Recursos Humanos e a realidade

aplicado nessa implantação, e os resultados obtidos com essa estratégia atenderam as expectativas das pessoas envolvidas no processo. O Cine Foto Vaz trabalha com programa de promoções e vigilância da saúde, as maquinas são especificas para cada cargo ou atividade, tem participação nos acordos coletivos. PALAVRAS-CHAVE: Viabilizou 1. Implantação 2. Expectativas 3. LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Mapa de Tucuruí 04 Figura 2 – Organograma da Empresa…

explorado em tópicos seguintes, assim como a frequência com que este entrevistado costuma ou prefere recorrer a limpeza em lava jatos. Torna-se, portanto, um índice complementar. Com relação a faixa salarial, mais de 50% alega viver com mais de 8 salários mínimos ou ser sustentado por pais que vivem com essa faixa salarial. Já baseado na frequência de procura pela limpeza, pode-se perceber que mensalmente foi a opção mais escolhida, mostrando que, apesar de uma maioria buscar…

bibliográficas e anexas. CAPITULO I ADMINISTRAÇÃO DE RH A administração de Recursos Humanos tem por finalidade o planejamento, organização e controle das atividades relacionadas com a área de pessoal das empresas. A execução destas atividades está a cargo dos órgãos de recursos VI humanos, sendo que grande parte destas tarefas depende também dos órgãos de linha, que são usuários do sistema. Na visão de Almeida ( 1985, 40 ), “as atividades dos recursos humanos que são…

suas mãos. 2. ANÁLISE DE MERCADO 2.1 Estudos dos Clientes Público-alvo (Perfil dos Clientes): Nosso publico alvo serão adolescentes acima de 12 anos, adultos de todas as idades, em geral, famílias que tenham renda de ate três salários mínimos, ou seja, pessoas de classe média. Situados no Brasil, especificamente no Rio de Janeiro e em São Paulo, nossos clientes serão lojas de pequeno a grande porte que atuam no do ramo de vendas de produtos educativos e produtos…

com isso o trabalhador perdeu a sua independência e tornou-se empregado passando a receber salário. A nova forma de produção e trabalho trouxeram novos desafios, pois todo conhecimento sobre trabalho, era adquirido pela prática, na forma de tentativas e erros, e não de uma maneira sistematizada e científica. O pioneiro no desenvolvimento sobre a teoria científica da adminstração foi o americano Frederick Winslow Taylor. Foi a partir de seu trabalho na Midvale…

empresas necessitam de colaboradores extremamente produtivos e motivados. Assim, é de máxima importância a realização de estudos que desenvolvam técnicas de melhoria na Qualidade de Vida no Trabalho, visto que empregados satisfeitos, não só com o salário, mas também com as condições para desenvolverem suas tarefas, mostram-se melhor enquadrados nesta expectativa. O objetivo geral é colher junto aos colaboradores da Savanna Tributária informações suficientes para avaliar o nível de…

estratégias de mudança. A pesquisa tem natureza quantitativa; exploratória, descritiva; bibliográfica, documental e de campo, na forma de estudo de caso único. Para avaliar as referências, foi aplicada a análise de conteúdo de Bardin. Foram utilizados questionários e entrevistas como instrumentos de coleta de dados. Os sujeitos pesquisados foram a gestora de recursos humanos, supervisora comercial e o diretor comercial. A unidade de análise, a empresa Donizete Distribuidora de Alimentos…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 06 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 10 1.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA E SITUAÇÃO GERAL 10 1.2 PROCEDIMENTOS 11 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 13 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 13 2.2 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 15 2.3 TÉCNICAS DE ADMINSTRAÇÃO DE PESSOAL 17 2.4 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 19 2.5 RELAÇÃO SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS 21 3. ANÁLISE INTERPRETAÇÃO DOS DADOS 24 CONSIDERAÇÕES FINAIS E SEGUSTÕES 32 REFERÊNCIAS 34 APÊNDICE – ROTEIRO DE ENTREVISTA…

INBRAPE - INSTITUTO BRASILEIRO DE ESTUDOS E PESQUISA SÓCIO-ECONÔMICOS PÓS-GRADUAÇÃO - "LATO SENSU" CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM MARKETING E GESTÃO DE PESSOAS IVANETE APARECIDA NASCIMENTO ADMINSTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PÚBLICA PARANAVAÍ 2003 IVANETE APARECIDA NASCIMENTO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PÚBLICA Monografia apresenta à