Questionario Da Disciplina De Gestao De Pessoas

parcial para obtenção de aprovação da disciplina APS do curso de Administração da Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Dr. Msc. César Augusto Silva Beheregaray MANAUS 2013 Resumo: O estudo realizado foi para conhecimento e aplicação do pensamento em administração, baseados nas suas abordagens, conceitos, métodos e princípios para resolução de problemas comuns no cotidiano das organizações, onde foi utilizada a técnica de pesquisa com questionário de vinte (20)…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE GESTÃO DE RH 4º PERÍODO Vivência Profissional em Gestão com Pessoas SELEÇÃO DE PESSOAL, UMA ESTRATÉGIA DE SUCESSO EMPRESARIAL Rio de Janeiro, jun. 2013 Alunas do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos VIVÊNCIA PROFISSIONAL EM GESTÃO COM PESSOAS DA UCB SELEÇÃO DE PESSOAL, UMA ESTRATÉGIA DE SUCESSO EMPRESARIAL…

multidisciplinar; 1 metodologia Objetivos de Aprendizagem O PMA O diagnóstico de empresas Procedimentos gerais dentro das empresas Metodologia de trabalho Organização e análise dos dados 2 O que é o PMA? É um projeto que visa integrar todas as disciplinas desenvolvidas no semestre integrando a teoria com a prática. 3 1 Objetivos do PMA Desenvolver nos acadêmicos conhecimentos aprofundados, por meio de pesquisas teóricas e leituras contemporâneas Possibilitar aos…

10801356060440Produção Textual Interdisciplinar Individual nas disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; Responsabilidade Social e Ambiental, apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Professores: Janaina V. Testa; Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão; Sérgio de Goes Barboza e Fabiane T. Muzardo. 00Produção Textual Interdisciplinar Individual nas disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; Responsabilidade Social e…

de informações, é uma pesquisa quantitativa, em virtude do uso de instrumentos estatísticos, bem como qualitativa, já que visa destacar características não observadas por meio de um estudo quantitativo. Para a coleta dos dados fez-se o uso de questionário. Os resultados encontrados informaram um elevado grau de aceitação do simulador, o que vem reforçar as vantagens do método de ensino apontadas pelos acadêmicos. Palavras-chave: simulação empresarial. método de aprendizado.…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL POLO TABOÃO DA SERRA/SP 2º SEMESTRE CRISTIANE PERES DA SILVA PINA RA 8372826129 Desafio Profissional das Disciplinas Tecnologias de Gestão, Responsabilidade Social e Meio Ambiente e Direito Empresarial PROFESSOR-TUTOR EAD EMERSON GAINO TABOÃO DA SERRA/SP 2014 CRISTIANE PERES DA SILVA PINA RA 8372826129 Relatório da assessoria prestada à empresa INOXBEL Atividade Avaliativa, Desafio Profissional apresentada…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |CST em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |1º Sem |Disciplina |Desenvolvimento Pessoal e Profissional | |Nome Tutor Presencial |Nome Victor Raphael Nardoni | |Nome Professor EAD |Ma. Ana Maria de…

Noronha Trabalho apresentado às Disciplinas Metodologia Científica e da Pesquisa e Desenvolvimento Ambiental Sustentável SUMÁRIO 1-Introdução 2 2- Referencial Teórico 3 3- Procedimentos metodológicos 5 3.1 Caracterização da pesquisa 5 3.2Universo e amostra 6 3.3 Coleta de dados 7 3.4 Análise de dados 8 4- Análise dos Resultados 9 4.1 Resultados dos questionários dos servidores 9 4.2 Resultados dos questionários dos alunos 18 6 -…

Centro Universitário Anhanguera de Niterói – UNIAN Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas: Processos Gerenciais Matemática Carmen Queimadelos Samaniego RA: 9513355799 Larissa Barreto de Souza RA: 9498548129 Priscila Santos de Souza Alves do Nascimento RA: 9568394127 Renata Gaio dos Santos RA: 9680451857 Thaymene da Silva Fernandes RA: 961752279 Vanessa Lima Farineli RA:…

Leia as questões abaixo e responda individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo das respostas das questões 6) Atividade avaliativa Questionário concluído, postar este arquivo no Moodle 7) Prazo de Entrega/postagem no Moodle - 11 de abril de 2011 à 01 de Maio de 2011 Lembrem-se ! Esta questão deve ser…