Questionario Conceito Da Adm De Recursos Humanos

1 Setor de Produção .............................................................................................6 2.2.2 Setor de Vendas e Marketing .............................................................................8 2.2.3 Setor Recursos Humanos...................................................................................9 2.2.4 Setor Administrativo/Financeiro.........................................................................12 3 CONCLUSÃO.............................

SELMA NASCIMENTO DOS SANTOS ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de conclusão de curso aprovado, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, no Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, como requisito parcial para obtenção do título em Bacharel em Administração com nota

Curso: Superior Técnico Gestão em Recursos Humanos GESTÃO DE PESSOAS Professor Me. Dante Bonetti de Freitas Tutora presencial ................. ACADÊMICOS: RA Campo Grande, MS. Abril de 2013. Gestão de Pessoas Produção de um Plano de Ação. Apresentação de um Plano de Ação apresentado como desafio de aprendizagem da disciplina de Gestão de Pessoas, no Curso de Gestão em Recursos Humanos, da Faculdade

...................................................................................................10 5. – Lote Econômico de Compra ..........................................................................................................10 6. – ADM. de Materiais e Patrimônio ....................................................................................................11 6.1. – Princípios ...................................................................................................

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utilizado para designar o nível de atuação de um profissional com relação às eventuais exigências do mercado de trabalho, como dito por Marras (1990). Magalhães (1997) diz que a nova dinâmica do mercado traz consigo a empregabilidade como um novo conceito para o perfil do trabalhador, que deve possuir habilidades, conhecimentos e capacidades que vai muito além do necessário em sua área profissional, devendo ser um indivíduo polivalente. Desta forma, com o objetivo de analisar as…

relacionamento para as empresas, bem como algumas implicações desse conceito para a definição de suas estratégias. Com vistas a esse objetivo, desenvolveu-se uma pesquisa exploratória com entrevistas em profundidade junto a executivos de empresas de grande porte do mercado consumidor, em oito setores distintos. Como resultado, há um consenso geral de que uma boa filosofia de relacionamento, com postura proativa de sua parte, sem negligência do fator humano, pode ser bastante benéfica…

na vida e, como nas demais, foram muitas as pessoas que contribuíram para que o objetivo fosse alcançado. Contribuíram sob as mais diversas formas, com orientações, informações, transferência de conhecimento e experiência, tempo, proximidade, calor humano, simpatia, estímulo e, não raras vezes, uma imensa dose de paciência e tolerância. A todos, expressamos aqui nossos agradecimentos. Especialmente, registramos aqui nossa gratidão aos nossos familiares, a quem tantas vezes faltamos com a…

verificando as alterações no clima organizacional. Por fim, analisa os dados relacionados ao clima organizacional, dados esses obtidos por meio de questionário aplicado aos funcionários do setor da empresa estudada. Metodologicamente, a condução desta pesquisa foi realizada por meio do estudo teórico e de estudo em campo, por meio da aplicação de questionário a colaboradores e entrevista aplicada ao gestor da equipe. Em suma, a partir dos dados analisados, constatou-se que os…

foram: pesquisa bibliográfica, pesquisa documental e estudo de caso. As técnicas utilizadas contaram com: entrevistas com o coordenador do curso de Administração da Uniminas; professores que compõe o núcleo de apoio à coordenação; aplicação de questionário junto aos discentes – para o levantamento de perfil do aluno, e das variáveis mais evidentes na gestão de suas carreiras. A tipologia desta pesquisa foi o estudo de caso, uma estratégia que busca examinar um fenômeno contemporâneo…