Questionário Sobre Teoria Das Organizações

ensinamentos de vida. Ao meu marido, Leonardo, pela ajuda, paciência e amor. Ao meu filho, Gabriel, pela compreensão de ausência nos últimos meses. A todos que, de uma forma ou outra, contribuíram para que eu pudesse alcançar este objetivo. E a DEUS, sobre todas as coisas. Muito Obrigada!!!! 4 Por vezes sentimos que aquilo que fazemos não é senão uma gota de água no mar. Mas o mar seria menor se lhe faltasse uma gota. (Madre Teresa de Calcutá). 5 RESUMO O presente…

LISB OA INSTITUTO SUPERIOR DE CONTABILIDADE E AD M IN IS T R AÇÃO D E L IS B OA A M O T I VA Ç Ã O D O S COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES EM CONTEXTO DE CRISE ECONÓMICA Helena Rute Caetano Fig ueiredo Lisboa, Janeiro de 2012 INSTITUTO POLITÉCNICO DE LISBOA INSTITUTO SUPERIOR DE CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO DE LISBOA A M O T I VA Ç Ã O D O S COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES EM CONTEXTO DE CRISE ECONÓMICA Helena Rute Caetano Figueiredo Dissertação submetida ao Instituto Superior de…

não motivacionais considerados pelos funcionários e ainda identificou as estratégias da empresa para motivá-los. Os dados do estudo foram obtidos através de entrevista e aplicação de questionário a alguns funcionários da empresa. Os dados foram tabulados, analisados e fundamentados de acordo com teoria pertinente. É preciso destacar que o tema do estudo é bastante conceitual e de diversas vertentes, o que de certa forma estabelece limites ao trabalho realizado. O estudo permitiu concluir

O referencial teórico baseou-se em Maslow com a teoria das necessidades básicas, Herzberg com a teoria dos dois fatores, McGregor com a teoria do Homem “X” e “Y”, Walton que vem nos trazendo a QVT com valores ambientais e humanos, Westley com as quatro dimensões relacionadas ao trabalho, e com Hackman e Oldham que procura determinar a QVT através de cinco fatores relacionadas com o cargo. Utilizou-se metodologia qualitativa. Aplicou-se questionário motivacional para vinte funcionários…

inferior a 10 minutos. Períodos de tempo bem curtos possibilitam a manufatura de lotes menores de produtos, o que não apenas aumenta a flexibilidade de reação ás alterações de programação, como também promove o retorno mais rápido de comentários sobre os problemas com qualidade. Empresas que até agora não trabalham para diminuir os períodos de arranjo de células de manufatura/equipamentos são normalmente capazes de reduzí-los em 75 a 90% ao longo de três a seis meses, freqüentemente…

Título INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO - ÁREAS FUNCIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO Objetivo OBJETIVOS Objetivo Final Compreender o funcionamento de uma organização a partir das áreas funcionais da administração. Objetivos Intermediários  Desenvolver pesquisa sobre as áreas funcionais da administração e suas especificidades;  Conhecer a organização e o seu funcionamento;  Identificar as áreas funcionais da administração na organização;  Compreender como as áreas funcionais da administração…

.............................................................................01 Origem da Teoria da Contingência...............................................................02 Pesquisa de Chandler sobre Estrutura Estratégica........................................04 Pesquisa de Burns e Stalker sobre Organizações..........................................05 Pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre Ambiente..........................................06 Pesquisa de Joan Woodward à…

Motivação: Quais Teorias de Motivação no Trabalho podem ser aplicadas ao profissional de Secretariado Executivo? RESUMO No presente estudo objetivou-se investigar como o profissional de secretariado executivo pode ser motivado no seu ambiente de trabalho. Buscou-se identificar na pesquisa bibliográfica os pontos chaves sobre cada teoria, os possíveis fatores que contribuem para a motivação dentro das organizações e as técnicas sugeridas pelas teorias para combater os fatores que…

.................. 9 12 15 2.2 As relações entre organização, sociedade e colaborador................................... 10 2.3 A pirâmide das necessidades de Maslow........................................................... 16 2.3.1 A teoria de modelo evolucionário de consciência corporativa de Richard Barret.................................................................................................................. 19 2.4 O indivíduo como funcionário e cidadão.............

está muito competitivo, o desafio é conseguir controlar essa mudança através de táticas e estratégias que consintam em dominar novos desafios. Diante de tal situação, buscou-se analisar a questão da motivação, por meio de diversas pesquisas, teorias e estudo sobre o assunto, os quais mostraram uma grande agitação diante da discussão entre os diversos pensadores, percebemos que a motivação é algo que mesmo sem perceber afeta todos os aspectos na vida do ser humano , tanto no âmbito…