Questionário D Dinâmica Das Relaçõe Interpessoais Unidade

manter sua equipe motivada. A importância do tema liderança se justifica pela sua relevância na gestão de recursos humanos, pois esta se caracteriza pela liderança de equipes de trabalho e tomada de decisões. A liderança é necessária tratando-se de relações grupais ou empresariais. O primeiro capítulo trata da liderança, esta relacionada à força e o poder, nesse sentido, todo líder é capaz de exercer certo tipo de domínio sobre um determinado grupo. Liderar é relacionar com o fenômeno do…

questões que serão levantadas neste relato. Atualmente existem inscritos no Projeto cerca de 40 idosos na faixa etária de 60 a 83 anos, sendo a maioria do gênero feminino. Os estagiários de psicologia atuam sob a supervisão da professora aplicando dinâmicas de grupo, e direcionando subgrupos de escuta, momento em que são abordados diversos assuntos escolhidos pelos próprios participantes. A liberdade de expressão, verbalização e fluidez de sentimentos e emoções são observadas neste…

estrutura é composta das diversas unidades que compõem a empresa, tais como departamentos, seções, pessoas. Compreende todo o organismo da empresa, como deveres, responsabilidades, os sistemas de autoridades e de comunicação formais. Assim a estrutura organizacional está diretamente ligada com o organograma organizacional, que por sua vez, é uma forma de representa-la graficamente. Embora representada graficamente, a estrutura não é estática, mas sim deve ser dinâmica e flexível…

...........................................................................73 LISTA DE ANEXOS Entrevista.................................................................................................................................76 Questionário ...........................................................................................................................77 LISTA DE FIGURAS Figura 01: Organograma da empresa............................................................

Atividade Física Unidade Curricular: Dinâmica de Grupo no Desporto Docente: Prof. Cátia Magalhães Discentes: Arcelina Eliseu nº 4344 Filipa Guimarães nº 9206 João Couras nº 10124 Marco Almeida nº10235 Mª Gabriela Andrade nº 10388 Conteúdo Introdução 3 Emoções 4 Emoções positivas e negativas 6 Emoções no desporto 7 Regulação Emocional 14 Investigação 16 Conclusão 22 Parte II 23…

desempenho e saber os benefícios que uma boa avaliação de desempenho pode trazer para a Intec e demais organizações e por fim como é a administração de cargos e salários e qual a forma da dinâmica das relações interpessoais e dentro desse contexto, entender os princípios da relação interpessoal e das dinâmicas de grupo. Verificaremos que a Intec trabalha com práticas motivacionais com seus colaboradores e que está sempre em busca de motivar seu colaborador, porque sabe que só assim…

uma percepção desta ferramenta na realidade do Recursos Humanos. Foram analisados indicadores como: ambiente de trabalho, salários e benefícios, chefia relacionamento, entre outros. O método utilizado foi a observação do ambiente e a aplicação do questionário quantitativo. Utilizou-se de informações estatísticas para tabulação dos dados e levantamento de níveis de satisfação e insatisfação, com esses resultados foi elaborado um plano de ação para melhorias na organização. Palavras…

ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL – ESAB A INFLUÊNCIA DA DINÂMICA FAMILIAR NO DESEMPENHO ACADÊMICO DOS ALUNOS DO ENSINO MÉDIO DA ESCOLA TÉCNICA DE EMBU – EMBU DAS ARTES – SP Aluna: Graziela Ferreira da Silva Lato sensu em planejamento educacional e docência do ensino superior, na Escola superior aberta do Brasil – ESAB. (grazinicol@gmail.com). Orientadora: Tânia Pereira Leal. Mestre em Educação História Política e Sociedade pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2003) Resumo

aspecto ensino/aprendizagem, diagnosticando a necessidade e propondo uma intervenção psicopedagógica. 2. - OBJETIVO ESPECÍFICO • Analisar a queixa – problema apresentado pela direção. professores e alunos; • Aplicar um questionário na comunidade escolar como instrumento avaliativo; • Elaborar um plano de avaliação e intervenção psicopedagógica. CONTRATO Pelo presente…

utilizada foi uma pesquisa qualitativa, descritiva, da qual o método utilizado para obter os resultados foi a de entrevista via e-mail com uma profissional do setor de Recursos Humanos da empresa Siemens do Brasil na cidade de São Paulo através de um questionário. Percebe-se que a Siemens do Brasil, empresa de grande porte, preocupa-se com a qualidade do clima interno bem como valoriza a formação, o empenho e o empreendedorismo dos colaboradores, criando condições para o contínuo…