Estudo dirigido

campo científico cujo objeto de estudo é o comportamento humano. Esclareça a amplitude de seu objeto de estudo apresentando a interdisciplinaridade da Psicologia com vários outros campos de conhecimento científico. 3- Por que é preciso falar em uma Psicologia Organizacional como uma das áreas de ação da Psicologia? 4- Organizações não são mero encontro, mero aglomerado de pessoas. O que é, então, uma organização? 5- “Administrar” significa “submeter à direção”. O que pode nas organizações “perder a direção” ou “tender a perder” de modo que necessite ser preventiva e curativamente “administrada”? 6- Que tipo de cuidados é preciso haver na gestão de pessoas nas organizações em sua “porta de entrada”? 7- Que tipo de cuidados é preciso haver na gestão de pessoas nas organizações quando as pessoas das organizações estão já captadas e produzindo (permanência nas organizações)? 8- Que tipo de cuidados é preciso haver na gestão de pessoas nas organizações com relação ao desligamento delas da organização (“porta de saída”)? 9- Por que se diz que gerir pessoas nas organizações é o grande diferencial competitivo em tempos de tanta velocidade de mudanças e competitividade? O que é “gerir pessoas”? 10- Que tipo de crítica é preciso haver sobre a atuação dos psicólogos nas organizações contemporâneas?

apresentando a interdisciplinaridade da Psicologia com vários outros campos de conhecimento científico. 3- Por que é preciso falar em uma Psicologia Organizacional como uma das áreas de ação da Psicologia? 4- Organizações não são mero encontro, mero aglomerado de pessoas. O que é, então, uma organização? 5- “Administrar” significa “submeter à direção”. O que pode nas organizações “perder a direção” ou “tender a perder” de modo que necessite ser preventiva e curativamente…

4 – Organizações não são mero encontro, mero aglomerado de pessoas, o que é, então, uma organização? O termo Organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis por uma só pessoa. Podem ser classificados em: Fabricas, escritórios, escolas, organizações militares, igrejas, sindicatos, associações de bairros, indústrias, etc.…

ÍNDICE Introdução..................................................................................................... 04 Ação gerencial do enfermeiro....................................................................... 05 Perfil do enfermeiro líder.............................................................................. 06 Habilidades fundamentais para ser um bom líder....................................... 07 Que tipo de funções associadas à gestão é desempenhado pelos …

Norma Regulamentadora 31, que trata sobre a Segurança e Saúde no trabalho na Agricultura, Silvicultura, Pecuária, Exploração Florestal e Aqüicultura, que serve como embasamento técnico de se aprimorar a Gestão de Segurança do Trabalho no meio rural. O bom funcionamento da empresa rural depende da harmonia da gestão e do interesse em valorizar os trabalhadores podendo conciliar um ambiente saudável com a qualidade de vida, saúde e segurança de todos. RISCOS À SAÚDE E SEGURANÇA DOS…

Fundamentos teóricos acerca do cuidado e a relação entre enfermagem e o processo de cuidar. Segundo o artigo O Processo de Cuidado em Enfermagem, o enfermeiro não tem que se preocupar com o paciente somente nos momentos crônicos o papel do enfermeiro como cuidador é de se colocar na posição de seu paciente, saber suas dores, doenças, problemas tanto psicológicos quanto físicos. O cuidar não é somente tentar manter o paciente estável, abrange toda uma série de fatos, como por exemplo,…

anos modificou o caráter de “valor de uso” e assumiu o “valor de troca”, concomitante à introdução do sistema capitalista cujo acúmulo de capital se tornou mais importante do que a satisfação do trabalhador. (MARX, 1983) A partir do capitalismo ocorreu a exploração da mão de obra, a fragmentação do processo de trabalho e a alienação do trabalhador. Para amenizar esses fatores o trabalho deve revestir-se de caráter social e científico, e o homem precisa se envolver em todo esse processo.…

Faculdade Anhanguera EAD – Unidade Belo Horizonte Curso de Ciências Contábeis ATPS TECNOLOGIAS DE GESTÃO Prof. Renato Torres Prof.Tutor Presencial: Eduardo Dias Soares Prof. Tutor EAD: Eduardo Dias Soares Belo Horizonte – MG Junho/ 2014 Adly Leal da Silva RA 6944457612 Carlos Roberto de Barros Carneiro de Mello RA: 6791428863 …

recrutamento até chegar ao processo de contratação. Entender melhor os processos e analisar a importância do recrutamento de pessoas para a organização, suas técnicas e procedimentos. Avaliar e mostrar a necessidade de se ter dentro do RH uma área de Recrutamento & Seleção bem competente, rápida, para demonstrar dentro de um processo seletivo, as melhores técnicas de entrevistas, testes psicológicos, conhecimentos, técnicos, dentre outros instrumentos para atrair e também reter talentos.…

portanto deve haver profissionalismo onde o sucessor deve possuir características empreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que passará a administrar. O ambiente em que as empresas operam é extremamente mutável e dinâmico e é preciso que nos processos de mudança organizacional a principal preocupação seja manter a perpetuação do negócio. Implementar e liderar um processo de mudança organizacional é tarefa fundamental do administrador, a começar pelo executivo principal da…