liderança e supervisão em enfermagem

ÍNDICE

Introdução..................................................................................................... 04
Ação gerencial do enfermeiro....................................................................... 05
Perfil do enfermeiro líder.............................................................................. 06
Habilidades fundamentais para ser um bom líder....................................... 07
Que tipo de funções associadas à gestão é desempenhado pelos enfermeiros?................................................................................................. 08
Mas afinal de contas qual a diferença entre o líder e o chefe?................... 08
Como ser um bom líder............................................................................... 09
Principais desafios da liderança em enfermagem....................................... 10
Conclusão................................................................................................... 11
Bibliografia................................................................................................ 11

INTRODUÇÃO
O trabalho de enfermagem, como instrumento do processo de trabalho em saúde, subdivide-se em várias dimensões, como cuidar/assistir, administrar/gerenciar, pesquisar e ensinar. (Dentre elas, o cuidar e o gerenciar são os processos mais evidenciados no trabalho do enfermeiro). Não diferentemente, tanto na atenção básica quanto no contexto hospitalar, o enfermeiro desempenha a função assistencial e de gerência, sendo líder da equipe de enfermagem e administrando as unidades de saúde, responsabilizando-se pelos recursos materiais e humanos. A competência "liderança" diz respeito a estar apto para assumir posição de líder na equipe multiprofissional de saúde, objetivando o bem-estar da comunidade, e considerando, no seu exercício, o compromisso, a responsabilidade, a empatia, a habilidade para tomada de decisões, comunicação e o