Quando O Funcionário Faz Jus A Multa De 40 Por Cento

dedicação e paciência comigo durante este período em que convivemos. Também gostaria de agradecer aos membros da banca, por participarem e opinarem neste trabalho dando sua honrosa contribuição. Um agradecimento a todos os professores, alunos e funcionários da FAJ, especialmente aos que estão ligados ao curso de Direito. Gostaria de agradecer aos meus amigos da faculdade, por todo o tempo que estivemos juntos, pelas brincadeiras e momentos sérios, churrascos e festas. Vocês são ótimos!!…

André – SP , CEP: 09030-320 ORGANOGRAMA CADASTRO DOS EMPREGADOS IMPRIMIR PLANILHA DE FUNCIONÁRIOS CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO ACÓRDÃO DO TRT DA SEGUNDA REGIÃO NOS AUTOS DO PROCESSO DE DISSIDIO COLETIVO AJUIZADO PELA FEAAC - FEDERAÇÃO DOS EMPREGADOS DE AGENTES AUTONOMOS DO…

trabalho, aviso | | |prévio, verbas indenizatórias, descontos na rescisão, depósito do FGTS e | | |multa sobre saldo do FGTS. | | |Aplicar as bases legais nos cálculos trabalhistas na elaboração da folha | |

condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional incidente, sobre o salário mínimo da região, de acordo com o grau da insalubridade do agente nocivo, conforme dispõe a item 15.2 da NR-15 - Portaria 3214/78: ✓ Grau Máximo: 40% ✓ Grau Médio: 20% ✓ Grau Mínimo: 10% ADOÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE O art. 191 da CLT procura esclarecer a diferença entre eliminação e neutralização da insalubridade. A eliminação do agente insalubre depende da "adoção de…

inclusive as horas extras e outros adicionais 45 3.2.10 Indenização adicional quando a dispensa arbitrária ocorrer no período de 30 dias que antecede a data-base da categoria; 46 3.2.11 FGTS do mês anterior e do mês da rescisão; 47 3.2.12 Multas de 40% ou 20% sobre o montante do FGTS. 48 3.3 Tipos de Rescisões 49 3.3.1 Dispensa sem justa causa 50 3.3.2 Dispensa com justa causa 50 3.3.3 Verbas devidas 57 3.3.4 CULPA RECÍPROCA 58 3.3.5 RESCISÃO INDIRETA 59 3.3.6 Pedido de…

salário família; Registro e controle de contribuição sindical. Controle Aviso às chefias sobre direito de férias; Avisos sobre funcionários que completam período de experiência; Controle de admitidos e demitidos; Aviso sobre feriados, alterações de horários, acidentes de trabalho, licenças e aposentadorias; Admissão Para a admissão de funcionários existem algumas formalidades legais que devem ser observadas, entre elas destaca-se a obrigatoriedade da apresentação de…

participando do campeonato era de: A) B) C) D) E) 6 - Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro - TCE-RJ 8; 9; 10; 11; 12. GABARITO B Técnico de Notificações QUESTÃO 24 QUESTÃO 27 João adora subir e descer degraus, o que faz de um jeito um pouco estranho, mas sistemático. Em cada movimento, João sobe um ou mais degraus e desce zero ou mais degraus. Numa dessas subidas, os primeiros movimentos de João foram: João ganhou de presente um jogo…

....... 39 4.1.8.3.1 Base de cálculo periculosidade.................................................... 39 4.1.8.4 Adicional insalubridade.............................................................. 40 4.1.8.4.1 Base de cálculo para o adicional de insalubridade........................... 40 4.1.8.5 Adicional de Penosidade............................................................ 41 4.1.8.6 Adicional de Transferência.......................................................... 42…

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, na forma dos artigos 611 e seguintes, da Consolidação das Leis do Trabalho, mediante as cláusulas que se seguem: CLÁUSULA PRIMEIRA - CORREÇÃO SALARIAL Será concedido um reajuste de 9,75% (nove vírgula setenta e cinco por cento) em 1º de maio de 2011, sobre o salário corrigido conforme convenção coletiva anterior, em sua cláusula primeira, como resultado da livre negociação para a recomposição salarial do período de 01/05/2010 a 30/04/2011, dando-se por…

grávida, não tendo sido respeitado seu direito à estabilidade no emprego; g) que a 1ª Reclamada a demitiu perante todos os funcionários usando-a como exemplo para futuras demissões por justa causa; h) que é de seu direito indenização de 100 salários mínimos pelo constrangimento que passou e por sua imagem que foi denegrida e pelo abalo emocional a que foi submetida; i) que faz jus a perceber as parcelas correspondentes ao período de estabilidade ao qual tinha direito; j) que as verbas…