Qualidade De Vida Do Trabalhador Conclui Se

simboliza, mais do que tudo, a importância do fator humano em plena Era da Informação. Com o crescimento acelerado da globalização dos negócios tem causado muita competitividade, principalmente pelo fato do desenvolvimento tecnológico em relação a qualidade da produtividade. É muito importante estudar as Teorias da Administração porque as teorias guiam as decisões da administração. O estudo da teoria nos ajuda a compreender os processos fundamentais e baseados nisso a escolher uma linha…

São Luis 2013 Resumo: Neste artigo iremos pontuar o que foi o Taylorismo, Fordismo,Toyotismo, assim com o que foram as Políticas Sociais e o modo como cada um interferiu na relação entre o capitalista e o trabalhador e as consequências ,pois com o surgimento desses modos de produção as relações de produção foram profundamente alteradas. Palavras-chaves: Fordismo, Taylorismo,Toyotismo, Políticas Sociais, Serviço Social. Introdução Na economia Marxista conceitua-se

11/07/2007 – ACEITO: 23/07/2007 RESUMO As lesões músculo-esqueléticas são um conjunto de afecções de origem ocupacional que podem levar à incapacidade funcional dos indivíduos. A ginástica laboral é um programa que objetiva a promoção da saúde dos trabalhadores. O objetivo deste estudo foi implantar um programa de ginástica laboral e avaliar sua eficácia após um determinado período de tempo. Foram submetidos a um protocolo de avaliação, que consta de questionário e exame físico, seis…

rigoroso. Partindo desse pressuposto, torna-se possível concluir que um fator de suma importância para o moral e a motivação de um trabalhador é a qualidade do seu ambiente de trabalho. Podemos observar o desenvolvimento histórico do ambiente de trabalho, tomando como ponto de partida a revolução industrial onde esse fator era simplesmente ignorado e os trabalhadores ficavam em ambientes que não eram saudáveis, tanto fisicamente quanto psicologicamente, até os tempos atuais, quando o…

funcionários motivados sempre apresentam melhores resultados. Desvantagens- o maior motivo de preocupação na PLR, é que não há um modelo certo a ser seguido, dependendo de cada sindicato através de acordo coletivo para elaborar a sua PLR como é conhecida. Conclui-se que, quanto à finalidade da PLR, é algo interessantíssimo a ser implantada nas organizações. Como citado acima, a PLR bem planejada, é uma forma de motivar os colaboradores a atingir metas, metas essas que serão de…

ambiente hospitalar. Caracterizou-se por uma revisão de literatura tendo como base os bancos de dados virtuais Bireme, Scielo, no período de 2000-2007. Os descritores utilizados foram: humanização, atendimentos hospitalares, urgências e emergências. Conclui-se que o atendimento humanizado, principalmente nos setores de urgência e emergência, é um ato a ser seguido, a fim de melhorar na assistência não só de enfermagem, mas de toda a equipe que assiste ao paciente. Tal tarefa requer certo…

1. Introdução O conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é muito abrangente, envolve tanto os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho. Muitos empresários estão percebendo que, ao melhorar a qualidade de vida de seus funcionários, torna a organização mais saudável, competitiva e produtiva. Este é um ponto importante de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), pois está ligado ao bem estar do trabalhador e com a eficácia organizacional. …

ou operação insalubre é aquela prestada em condições que expõem o trabalhador aos agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da sua natureza, intensidade ou concentração do agente e tempo de exposição aos seus efeitos sem as devidas medidas de controle de ordem individual, coletiva ou administrativa (CLT, Art. 189 e NR 15). o exercício de trabalho em condições insalubres assegura ao trabalhador o recebimento de adicional, incidente sobre o salário mínimo.

Prof. Ivan Ferreira de Campos, Regina Malassise, Seleide Ap. M. Eugenio. Betim 2013 PRIMEIRO DESAFIO: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA Respostas: a) Façam uma pesquisa sobre o que é gestão e expliquem de que forma ele serve para a vida das empresas e das pessoas. Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através…

Missão Contribuir para o desenvolvimento da Função Manutenção e da Gestão de Ativos com a valorização de seus profissionais, consolidando-as como um fator estratégico para o aumento da competitividade das empresas e para a melhoria da qualidade de vida, da segurança e do meio ambiente. O surgimento, em meados da década de 70, de Associações de Manutenção em países como Espanha, México e Portugal fez crescer o interesse dos profissionais brasileiros pelos modernos conceitos, métodos…