Qual é O Grau De Centralização Que Prevalece Nas Organiza

que constituímos ou herdamos socialmente. Mas, quais valores? O que é valor? Partindo de uma perspectiva antropológica e também axiológica, compreendemos a existência de dois mundos basicamente aos quais estamos ligados. Um é o mundo natural, onde prevalece a natureza com sua força e relação, suas leis e determinações às quais estamos sujeitos, como os animais. Não é o mundo da liberdade, mas do determinismo biológico, do condicionamento à natureza estabelecida e que se apresenta quase…

na perfeição, mas, geralmente, sente-se preso na imperfeição. Acumula inúmeros projetos ao mesmo tempo e, quando finaliza um deles com uma qualidade desejável, acaba não se perdoando. Dificilmente o perfeccionista vai relaxar. Ao contrário, seu alto grau de exigência com relação a ele mesmo e aos outros o faz permanecer em constante estado de alerta. Este tipo tem um caráter inabalável: é norteado pelo pensamento correto e pela ética. Por outro lado, é comum sentir-se moralmente superior…

da organização, que determinam ou não a utilização adequada de tais recursos para a consecução dos seus objetivos. É, portanto, nas decisões e nas ações desencadeadas pela empresa, que reside à chave para a obtenção da eficácia da organização – o grau para atingir o seu objetivo. A proposta do estudo foca as habilidades e competências do controller, identificar quais tendências ou desempenho tem sido exigido nos dias atuais pelos profissionais que exercem a função de controller nas…

Cidadania Contemporânea Quanto à cidadania, de maneira geral e a guisa de introdução, podese dizer que a cidadania traduz-se inicialmente pela prerrogativa inerente a alguns setores da coletividade (cidadãos) para, direta ou indiretamente e com algum grau de legitimidade, criarem normas gerais de convivência e administrarem as coisas comuns, assim como para, em função dessas normas, serem tratados com idêntico critério. Matemática para Ciências Sociais Aplicadas I 3 Na…

decomando. comando. Unidade Unidadede dedireção. direção. Subordinação Subordinaçãodos dosinteresses interessesindividuais individuaisaos aos interesses interessesgerais. gerais. 7. 7. Remuneração Remuneraçãodo dopessoal. pessoal. 8. 8. Centralização. Centralização. 9. 9. Cadeia Cadeiaescalar. escalar. 10. 10. Ordem. Ordem. 11. 11. Eqüidade. Eqüidade. 12. 12. Estabilidade Estabilidadedo dopessoal. pessoal. 13. 13. Iniciativa. Iniciativa. 14. 14. Espírito Espíritode deequipe. equipe.…

todos os profissionais da instituição. Todas as escolas visitadas têm uma direção e apresentam algum tipo de coordenação pedagógica; em alguns casos é realizada por uma única pessoa (geralmente um profissional da área educacional) e em outros se organiza de forma colegiada (mais de um profissional respondendo pela coordenação). No questionário aplicado aos professores, houve questões relacionadas ao tempo de permanência na instituição, área de atuação, além de condições de trabalho…

Humano 2.7.3. Quem deve Avaliar o Desempenho? 2.7.3.1. Auto-avaliação do Desempenho 2.7.3.2. O Gerente 2.7.3.3. O Indivíduo e o Gerente 2.7.3.4. A Equipe de Trabalho 2.7.3.5. A Avaliação de 360 graus 2.7.3.6. A Avaliação para cima 2.7.3.7. A Comissão de Avaliação de Desempenho 2.7.3.8. O Órgão de Recursos Humanos 2.7.4. Métodos Tradicionais de Avaliação do Desempenho 2.7.5.…

qualidades pessoais do líder, seu carisma ou a aptidão básica para resolver problemas são as características da autoridade existente. Dentro dessa classificação, os líderes pesquisados neste estudo estão inseridos em organizações burocráticas onde prevalece o sistema utilitário. Há, ainda, a presença de coalizões que disputam acirradamente o poder, o que, freqüentemente, compromete os resultados organizacionais. 20 Faz-se necessário, então, pormenorizar a correlação entre a…

bem se ele é ofertado (princípio da “não exclusão”). São exemplos de bens públicos bens tangíveis – como estradas, ruas pavimentadas, iluminação pública; e bens intangíveis – como justiça, segurança pública e defesa nacional. O mercado não se organiza para a produção de bens públicos. Em virtude do princípio da não exclusão, os indivíduos não têm incentivos para manifestar sua preferência pelos bens (indicar quanto estariam dispostos a pagar por eles). Se chamados a conferir preços…

Ação Racional com relação a valores: determinada pela crença consciente num valor considerado importante, independentemente do êxito desse valor na realidade; Ação Racional com relação a fins: determinada pelo cálculo racional que coloca fins e organiza os meios necessários. Nos conceitos de ação social e definição de seus diferentes tipos, Weber não analisa as regras e normas sociais como exteriores aos indivíduos. Para ele, as normas e regras sociais são o resultado do…