liderança novos conceitos

VI SEMEAD ENSAIO RECURSOS HUMANOS LIDERANA novos conceitos diante de uma nova realidade Sussany Santos LIDERANA novos conceitos diante de uma nova realidade. Resumo Este artigo contextualiza questes referentes liderana, tema que est em foco na atualidade, uma vez que a liderana vem sendo considerada como essencial na transformao das organizaes, com vistas a uma estrutura mais dinmica e flexvel. O texto sistematiza uma srie de informaes sobre o assunto, apresentado as teorias, a contextualizao da liderana na atualidade e os atributos essenciais na formao de um lder. Palavra-chave Liderana, atributos essenciais, lder. 1 Apresentao O tema liderana vem sendo discutido com mais freqncia nos ltimos anos, entre estudiosos, instituies de ensino e organizaes empresarias. crescente o nmero de artigos e livros que so publicados mensalmente, havendo tambm uma oferta significativa de seminrios, palestras e conferncias. Dessa forma, a liderana vem se caracterizando como um elemento de grande importncia no mundo dos negcios. Evidentemente, as grandes transformaes ocorridas especialmente a partir da dcada de 80 como, por exemplo a globalizao, a terceirizao, o declnio do emprego, a ascenso da empregabilidade e a expanso da internet entre outras -, propiciaram a efervescncia do assunto. Como conseqncia dessas transformaes, impe-se uma nova realidade para as empresas, exigindo das mesmas, inovadoras formas de agir, estruturas mais flexveis e valorizao do capital humano.…

viso mais clara e inteligvel a respeito do poder e sua forma de aplicao na dinmica organizacional muito esforo tem sido dedicado a este tema. Procuramos identificar e caracterizar neste trabalho as relaes de poder nas organizaes. Para tanto, focamos os seguintes tpicos principais I - significado de poder II os tipos existentes de poder nas organizaes III - caractersticas do fator dependncia em relao ao poder IV - como o poder utilizado nas empresas. Utilizamos abordagens documentais e…

Lder de Verdade Liderana que Permanece para um Minuto de Transformao. Venda Nova Editora Betnia. 1990, 280 p. O autor do livro, John Haggai, o escreveu depois de observar por mais de vinte anos lderes quatro continentes. Escreveu porque o mundo precisa de lderes. Alm da Bblia leu biografia, memrias, jornal em suas 61 viagens ao redor do mundo e 145 intercontinental, visitando escolas, igrejas, fazendas, sede de governos, casas publicadoras, etc. A sua inteno ajudar o lidera superar…

UMA HISTRIA SOBRE A ESSNCIA DA LIDERANA GOINIA 2013 FACULDADE LIONS SEDE RESUMO O MONGE E O EXECUTIVO UMA HISTRIA SOBRE A ESSNCIA DA LIDERANA DISCIPLINA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO CURSO GESTO EM SEGURANA PBLICA PROFESSOR THALES ACADMICOS ANDERSON CLAYTON AZEVEDO FERNANDO ALVES RODRIGUES HUGO SRGIO MEDEIROS LEONARDO RODRIGUES PEREIRA RAFAEL RODRIGUES SANTANA RICARDO RODRIGUES SANTANA GOINIA 2013 RESUMO O monge e o executivo uma histria sobre a essncia da liderana. No captulo 1,…

CURSO DE ADMINISTRAO NATLIA SANTANNA DA SILVA LIDERANA E MOTIVAO DE EQUIPES DE TRABALHO FACULDADE INTERNACIONAL SIGNORELLI/ 2014 RESUMO Este trabalho tem como principal objetivo demonstrar a importncia que a liderana e a motivao possuem nas organizaes. Pretendo comprovar que uma liderana eficaz, uma mais valia para uma organizao, logo,torna-se relevante analisar os vrios tipos de liderana existentes. A motivao tambm extremamente importante para a organizao. necessrio que um gestor…

equipe com a mesma finalidade de chegar na misso e viso no clima organizacional e na cultura tica da empresa. Para alguns especialistas o conceito de trabalho coloca-se entre as atividades mais importante e,de qualquer maneira,constitui-se como principal fonte de significados na constituio da vida de todos.As pessoas articulam-se ao redor das atividades colaborativas(Cod). H um grande investimento na capacitao com os funcionrios participando de treinamentos em espaos que so chamados de…

Plano de Estudo A equipe definiu com problema a execuo ineficaz da liderana na organizao. As questes de pesquisa que a equipe definiu para trabalhar as hipteses dizem respeito a investigar como a liderana ineficaz afeta o ambiente de trabalho. Estrategicamente, foram divididos alguns tpicos de pesquisa entre o grupo, que utilizaram algumas teorias como fonte de pesquisa. Sendo assim o Rene ficou responsvel por pesquisar o conceito de liderana, o Victor pesquisou estilos de liderana, o…

de Tecnologia em Gesto Financeira sob orientao da Tutora Izabel Haitman. Campinas/SP 2014 1 INTRODUO............................................................................................................3 DESCRIO DA EMPRESA OBJETO DE ESTUDO ...........................................4 EVOLUAO HISTORICA DA ADMINISTRAO..............................................5 ORGANIZAO CONCEITO E FUNES.........................................................6…

LIDERANA O DESAFIO DE MOTIVAR EQUIPES PARA O SUCESSO Rio de Janeiro 2014 LIDERANA O DESAFIO DE MOTIVAR EQUIPES PARA O SUCESSO Monografia apresentada como pr-requisito para concluso do curso de MBA em Gesto de Recursos Humanos. Orientador Rio de Janeiro 2014 AGRADECIMENTO Agradeo primeiramente a Deus, o que seria de mim sem a f que eu tenho nele. A minha me, que, com muito carinho e apoio, no mediu esforos para que eu chegasse at esta etapa…

171 - Noturno. Disciplina Comportamento Humano nas Organizaes Professora Mirla COMPORTAMENTO MESO ORGANIZACIONAL Comunicao - Klayton Arouche Gonalves Liderana - Fabiana Cutrim Conflito - Mnica de Arajo Pinto Negociao - Dhuly Monique de Lima Silva Formao e Dinmica em Grupo - Helverton Vieira da Silva So Luis MA 2014 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL um campo de estudo voltado a prever, explicar, entender e modificar o comportamento humano no contexto das Organizaes. Atualmente, encontra-se…