Qual O Papel Mais Importante De Um Executivo

interesse privado se sobreponha ao interesse publico, deve fundar –se na ética e na divisao e equilíbrio entre os poderes. Enquanto presidencialista, o Estado brasileiro e dirigido por um Presidente da Republica, chefe do Poder Executivo, eleito para mandato de quatros anos, a ser exercido com o auxilio de Ministros de Estado, escolhidos dentre brasileiros maiores de 21 anos e no exercido dos direitos políticos. Enquanto federativo, nosso…

Muitos consultores e executivos acham que, por lidar com pessoas e conhecer bem a organização, também podem se tornar bons coaches. Não é bem assim, como vimos na introdução do artigo; - É preciso diferenciar os seguintes papéis: o coaching executivo (aplicado por um especialista contratado pela empresa), o coaching funcional (que é um dos papéis de todo chefe) e o coaching informal (que é a orientação profissional do dia-a-dia); - É evidente que o papel do coach é importante,…

A administração de Recursos Humanos é um assunto fascinante e importante. O fascínio reside no fato de que envolve as pessoas no trabalho. E é importante porque os recursos humanos são a própria organização. As pessoas tomam decisões, fixam objetivos e planejam, produzem e vendem produtos. A premissa básica dos Recursos Humanos é que a forma como as pessoas são administradas faz diferença. O modelo diagnóstico oferece uma estrutura que combina o conhecimento técnico e o teórico com a…

BRASÍLIA SECRETARIADO EXECUTIVO COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: O PAPEL DO SECRETÁRIO EXECUTIVO NO SICOOB CENTRAL DF Nádia Alessandra de Souza BRASÍLIA, DF JUNHO, 2005 NÁDIA ALESSANDRA DE SOUZA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: O PAPEL DO SECRETÁRIO EXECUTIVO NO SICOOB CENTRAL DF Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Secretariado Executivo, do…

capital humano, ou seja, as pessoas. Inicialmente serão abordadas as transformações que ocorrem na sociedade e nas organizações e qual é o papel do administrador neste contexto, levando em conta a diferença entre gerência e liderança. No que compete ao líder, serão descritos seus atributos, estilo e forma de interação com seus seguidores. Para isto é importante ressaltar conceitos de motivação, processo comunicação, grupo X equipe, poder X auto ridade e os aspectos da ética na…

da organização: habilidade política, trabalho em parceria, estratégia etc. • Posicionamento pessoal visando promoção. Objetivos gerais de desenvolvimento • Fortalecer a posição pessoal na organização visando progredir na carreira: “crescer no meu papel, assumi-lo, sentir-me bem com ele”. • Elevar a performance: para pessoas que se desempenham satisfatoriamente mas julgam que nem todas suas potencialidades estão sendo desenvolvidas. • Compreender-se melhor a si mesmo e aos outros. •…

organização: habilidade política, trabalho em parceria, estratégia etc. • Posicionamento pessoal visando promoção. Objetivos gerais de desenvolvimento • Fortalecer a posição pessoal na organização visando progredir na carreira: “crescer no meu papel, assumi-lo, sentir-me bem com ele”. • Elevar a performance: para pessoas que se desempenham satisfatoriamente mas julgam que nem todas suas potencialidades estão sendo desenvolvidas. • Compreender-se melhor a si mesmo e aos outros.…

Educação Superior de Brasília Bacharelado em Secretariado Executivo Fabiana da Silva A importância da gestão documental para o profissional de secretariado executivo no Serviço Brasileiro de Apoio às Micros e Pequenas Empresas – Sebrae Nacional Brasília - DF fevereiro / 2014 Fabiana da Silva A importância da gestão documental para o profissional de secretariado executivo no Sebrae Nacional Projeto…

era centrada em custo. Sua equação definidora era: preço = custo + margem. A base para a criação de valor eram os ativos tangíveis, como dinheiro, instalações e produtos. O foco estava na produção. Ou seja, na oferta de mercadorias. Isso levava os executivos a olharem sobretudo para dentro de suas fábricas. Já a nova economia centra-se no cliente. A equação do momento é outra: valor = clientes + capital intelectual. Logo, a base para a criação de valor são os ativos intangíveis, como a…

Gestão da Comunicação Interpessoal sob o ponto de vista do profissional de Secretariado Executivo 1 Resumo O presente artigo abordará em linhas gerais o conceito da Comunicação, a comunicação Interpessoal e será apresentada uma análise dos valores, cultura e educação sob o ponto de vista do secretário executivo. Com base nos mais variados processos de comunicação, apontar conceitos para interagir assertivamente com equipes e multiprofissionais, evidenciar a melhor forma de agir e através