Qual Foi A Contribuição De Fayol

eficiência da empresa é muito mais do que a soma da eficiência dos seus trabalhadores, e que ela deve ser alcançada por meio da racionalidade, isto é, da adequação dos meios (órgãos e cargos) aos fins que se deseja alcançar.Fayol traz em sua maior contribuição para a administração geral são as funções administrativas – prever, organizar, comandar, coordenar e controlar – que são as próprias funções do administrador ainda nos dias atuais. A função administrativa nesse novo enfoque deixa…

dialético. Já Henri Fayol é um dos principais contribuintes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno. Uma das contribuições da teoria criada e divulgada por ele foi o desenvolvimento a abordagem conhecida como Gestão Administrativa ou processo administrativo, onde pela primeira vez falou-se em administração como disciplina e profissão, que por sua vez, poderia ser ensinada através de uma Teoria Geral da Administração. Outra contribuição da teoria de Fayol é a…

Novembro/2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------------------PÁG.04 ESCOLA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO-------------------------------------------------------------PÁG.05 HENRI FAYOL (1841 – 1925) E O PROCESSO ADMINISTRATIVO-------------------------------PÁG.05 MAX WEBER (1864 -1920) E A BUROCRACIA------------------------------------------------------PÁG.06 TAYLOR (1856 – 1915) E O MOVIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO…

cinco e tudo começou na década de 1890. A primeira fase pode ser designada ênfase nas tarefas, suportada pela Administração Científica de Taylor. A segunda fase é denominada ênfase na estrutura, suportada pelas seguintes teorias: Teoria Clássica de Fayol, Teoria da Burocracia de Weber e Teoria Estruturalista. A terceira fase é designada ênfase nas pessoas suportada pela Teoria das Relações Humanas (Elton Mayo), Teoria Comportamental (Kurt Levin) e Teoria do Desenvolvimento…

no próximo século, devem investir na formação das pessoas para que aprendam a trabalhar em equipe. O sucesso não depende mais de um indivíduo e sim do trabalho integrado de várias pessoas. Não adianta ter talentos trabalhando individualmente, a contribuição do indivíduo terá um grande valor se estiver direcionada à produção de uma equipe. Uma equipe, para ser verdadeiramente uma equipe deve considerar que os seus participantes devem, em primeiro lugar, gostar uns dos outros. É a…

linear, o principio da unidade de comando e a escala hierárquica. Decorrente destes princípios surge ainda à centralização do comando e a descentralização da execução, o que forma um modelo bastante utilizado em outras organizações. Outra grande contribuição foi o principio de direção, relacionado ao soldado (na empresa, ao funcionário) e a sua consciência sobre os afazeres. Aqui surgiu o pensamento estratégico e a necessidade de disciplina e planejamento, acreditando-se que o incerto…

produção; * Princípio da Economicidade – redução do volume do estoque de matéria prima, a fim de recuperar custos com matéria prima e salários; * Princípio da Produtividade – especialização de pessoal para aumento da capacidade de produção. Suas contribuição foi relacionada à redução de carga horária dos funcionários para 8 horas dia e ajuste no salário, repartição do controle acionário com o funcionários e utilizou um sistema de concentração horizontal e vertical que contribuiu…

BUROCRACIA DENTRO DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES. Comparando a teoria de Weber com a de Taylor e Fayol, Conclui-se: Taylor procurava meios e métodos científicos para realizar o trabalho rotineiro das Organizações. Sua maior contribuição foi para a gerencia. Fayol estudava as funções de direção. Sua contribuição foi para a direção. Weber preocupava-se com as características da burocracia. Sua contribuição foi para a organização, considerada como um todo. Todavia, a burocracia…

como a divisão do trabalho levada ao seu extremo lógico, com uma consequente diminuição da requalificação do trabalhador e da desumanização do trabalho. Gestão clássica (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada por Henri Fayol. Foi um dos primeiros estudiosos a analisar a natureza da atividade empresarial, a formular uma teoria completa de gestão e a definir as principais atividades do gestor dentro das organizações: planear, organizar, comandar, coordenar e…

administração de modo estruturado e científico. Teorias são criadas e desenvolvidas. Elas passaram a serem reproduzidas e aplicadas por técnicos e gerentes, ao se defrontarem com a realidade das organizações. Os principais pensadores da administração (Taylor, Fayol e Ford), tiveram em comum o fato de serem formado em engenharia e fundaram várias teorias e Max Weber que contribuiu para a administração com teorias sobre ações sociais, burocracia, religião e a Ética do trabalho.…