Teoria da administracao

comportamentos de reações consequentes? R:Frustração é a resposta negativa ao bloqueio de uma meta desejada e resulta em uma forma defensiva de comportamento. Os comportamentos e as reações consequentes da frustração são : agressividade, regressão ( reversão para uma imaturidade infantil ou uma forma mais primitiva de comportamento. 4- Como se classificam as teorias de motivação? R: As teorias de motivação podem ser classificadas como teorias de processo teorias de conteúdo e teoria de reforço.Teoria de processo: são as teorias cujo foco está em como o comportamento é motivado,teoria de conteúdo: são as teorias cujo foco está em o que motiva o comportamento.Teoria de reforço: tentam ajudar os administradores a entender como o comportamento dos indivíduos é influenciado pelo ambiente. 5-Qual é a hierarquia das necessidades da teoria de Maslow ? R: Hierarquia de predominância e probabilidade de surgimento. Em ordem hierárquica-necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima, necessidades de auto-realização. 6- Esquematize e explique a relação entre os fatores de higiene e de motivação da teoria de Herzberg. R: Os fatores de higiene estão relacionados às condições sob as quais o trabalho é realizado e estão associados a sentimentos negativos. Que são relacionados com as condições do ambiente, manutenção. Os fatores de higiene não produzem nenhum crescimento na resposta do trabalhador, mas evitam perda no…

DE POTENCIAL ÓPTICO BASEADO EM FBG-PZT COM DEMODULAÇÃO POR REDES GÊMEAS E FILTRO DE FABRY-PEROT Bessie de Assumpção Ribeiro Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia Elétrica, COPPE, da Universidade Federal do Rio de Janeiro, como parte dos requisitos necessários à obtenção do título de Mestre em Engenharia Elétrica. Orientador: Marcelo Martins Werneck Rio de Janeiro Abril de 2011 TRANSFORMADOR DE POTENCIAL ÓPTICO BASEADO EM FBG-PZT COM…

fisicamente apenas pela extensão do Charles River, mas cada qual possui um caráter e sentimento únicos, que vão além de suas características estruturais. Os estudiosos da teoria das organizações admitem esse fato ao reconhecer o importante papel que a cultura desempenha nas vidas dos membros das organizações. É interessante notar, entretanto, que a origem da cultura como uma variável independente que afeta as atitudes e o comportamento dos funcionários pode ser rastreada há mais de 50…

ano de 1700, os sistemas de produção eram conhecidos como artesanais, pois aconteciam em casa. Os artesãos orientavam aprendizes na execução do trabalho manual de produtos. Com a Revolução Industrial, durante o século XVIII. A Inglaterra transformou-se na grande potência econômica do século. As oficinas artesanais foram substituídas por fábricas e, dessa forma, o centro dos negócios foi transferido da agricultura para a indústria, aparecimento da empresa e da moderna administração. E…

ainda a esse modelo de negócios, a Dell atribui uma forte ênfase na eficiência operacional, reduzindo os custos e passando essas economias para os clientes na forma de maior valor. Embora a Dell seja focada em minimizar os custos em todas as áreas de seus negócios, uma área em que a empresa trabalha, continuamente, para "fazer mais com menos" é no gerenciamento e suporte de sua infra-estrutura de TI globalmente distribuída, que inclui aproximadamente 100.000 estações de trabalho e…

ALTA GERÊNCIA Mude a forma de persuadir Os executivos costumam usar uma abordagem do tipo “tamanho único” quando tentam influenciar os outros. Uma pesquisa mostra que isso é um erro. A persuasão funciona melhor quando é adaptada ao estilo de tomada de decisão do interlocutor Por Gary A. Williams e Robert B. Miller T odo mundo já viu este filme. Você marca uma reunião para tentar convencer seu chefe e os colegas de que sua empresa precisa fazer uma mudança importante –por…

teoria das organizações admitem esse fato ao reconhecer o importante papel que a cultura desempenha nas vidas dos membros das organizações. É interessante notar, entretanto, que a institucionalização origem da cultura como uma variável independente que afeta as atitudes e o Quando uma organização comportamento dos funcionários pode ser rastreada há mais de 50 anos, a partir assume uma vida própria, da noção de i nstitucionalização. 2 independente de seus fundadores ou quaisquer…

........ 19 2.19 Esquema de um transmissor 16-QAM [18]. ..................................................... 19 2.20 Receptor de detecção coerente homódino para sinal 16-QAM [18]................. 20 2.21 Atenuação típica de uma fibra monomodo em função do comprimento de onda [19]. .......................................................................................................... 22 xi 2.22 Três possíveis aplicações de amplificadores ópticos como: (a)…

está em um campo de estudo específico, então especialistas naquele campo podem ser identificados e interrogados sobre a probabilidade de a tendência. RESUMO CAPÍTULO 4 – ESTRATÉGIAS DE NÍVEL EMPRESARIAL A reestruturação empresarial – Modificar própria organização do trabalho na empresa, reduzir a quantidade de dinheiro á disposição de executivos seniores e também reestruturação empresarial é aumentar a riqueza dos acionistas satisfazendo as necessidades de vários…

capítulos subseqüentes. No Cap. 5 daremos atenção à natureza vetorial do campo elétrico e introduziremos o conceito de polarização. Ênfase é dada à dedução das equações de Fresnel pela sua utilidade e importância histórica. Em seguida são apresentados vários dispositivos e técnicas que permitem alterar a polarização da luz e muitas vezes controlar sua intensidade. Estes efeitos são de grande importância em aplicações que envolvem o chaveamento da luz, como por exemplo, em comunicações…