Qual A Melhor Estrategia Para Enfrentar Mudanças Causadas

:um trade-off (livre comércio) básico entre o crescimento do emprego e um seguridade social generosa e igualitária. Para enfrentar o trade-off entre os empregos e desigualdade, propõem-se um "investimento social". No lugar de uma redução do bem-estar, um redirecionamento das políticas sociais como treinamentos e educação "trazendo as pessoas de volta ao trabalho". A mudança em direção aos investimentos e capital humano, no lugar da preservação da renda real. Os "novos" países…

Junho/2011 Introdução Hoje as empresas estão em constantes mudanças , influenciando , aprendendo e ensinando, em um ambiente que todos os agentes estão envolvidos e os trabalhadores do conhecimento apresentam um diferencial. Em razão , da necessidade da velocidade nas respostas as exigências dos ambientes internos e externos, as empresas precisaram entender quais são e como funcionam os processos fabris e não-fabris , com o propósito de melhor controlar e gerenciar todo os sistema…

Trienal, tendo sido elaborado por Celso Furtado, sob a perspectiva de estabelecer um conjunto de metas para a economia brasileira para os anos 1963-65, procurou enfrentar os principais problemas que a afetavam nesse contexto. Seus objetivos consistiam na tentativa de estabelecer as taxas de crescimento da renda nacional na ordem de 7%, na estratégia gradual ao combate à inflação, e no refinanciamento da dívida externa. Em suma, o projeto tinha como ambição estabilizar a economia sem…

prontuários e de entrevistas. Resultados: Os participantes demonstraram que o processo de internação hospitalar e os efeitos colaterais do tratamento interferem nas suas relações familiares e sociais. Os participantes demonstraram utilizar duas estratégias de enfrentamento: o focado no problema e o focado na emoção. Conclusão: As informações obtidas por intermédio desta pesquisa sugerem que o tratamento quimioterápico interfere no enfrentamento da doença e no processo de resiliência dos…

Junho/2011 Introdução Hoje as empresas estão em constantes mudanças , influenciando , aprendendo e ensinando, em um ambiente que todos os agentes estão envolvidos e os trabalhadores do conhecimento apresentam um diferencial. Em razão , da necessidade da velocidade nas respostas as exigências dos ambientes internos e externos, as empresas precisaram entender quais são e como funcionam os processos fabris e não-fabris , com o propósito de melhor controlar e gerenciar todo os sistema…

adaptação às mudanças do ambiente tem sido uma área central do estudo das organizações (GINSBERG; BUCHHOLTZ, 1990; HREBINIAK; JOYCE, 1985). Como as organizações vivem cada vez mais em ambientes dinâmicos, os estudos do processo de adaptação estratégica organizacional têm sido enfatizados como de fundamental importância pelos teóricos das organizações. Enquanto a literatura conceitual sobre adaptação organizacional tem geralmente assumido que mudanças ambientais levam à mudança…

lidamos com situações conhecidas e rotineiras a partir de regras que são memorizadas e obedecidas. Mas o grande desafio está em tomar decisões sobre situações imprevistas e inesperadas e que hoje, num contexto social de profundas transformações e mudanças de paradigmas, são cada vez mais freqüentes. A tomada de decisões exige criatividade e ética. A matemática é um instrumento importantíssimo para a tomada de decisões, pois apela para a criatividade. Ao mesmo tempo, a matemática fornece,…

com o trabalho, são fatores determinantes de doenças e também de transtornos relacionados ao estresse. A saúde e o trabalho são temas que têm sido explorados por pesquisadores sob a luz do conceito do estresse. A soma de respostas físicas e mentais causadas por determinados estímulos externos, tem tido efeitos muitas vezes irreparáveis para os trabalhadores bem como para organização. Tendo em vista os motivos elencados, consideram-se de grande interesse as pesquisas sobre os fatores de…

determina o sucesso ou fracasso organizacional, pois, sua competência e suas atitudes é que criam o diferencial competitivo. É essencial que as empresas incentivem os seus colaboradores a apresentarem seus pontos de vista e buscar sintonia com a estratégia das Organizações através do diálogo e da exposição de seus valores pessoais. Falamos até aqui da importância e das habilidades humanas, o termo mais usado para denominar o seu estudo é Comportamento Organizacional. O estudo do…

feitos/projetados sob medida para o cliente - Mudança do papel da Gestão de Contas-Chaves (KAM, Key Account Management) - Crescente importância do Brasil, Rússia e China (os chamados BRICs) - Geração de ofertas a um só tempo mais globais e locais - Capacidade como elemento diferenciador - Vantagem efêmera dos investimentos em inovação - Lucratividade fugidia - Competição global feroz Estratégias para lidar com essas tendências Não há uma solução única para enfrentar todas…