Qual A Influencia Dos Fatores Ambientais No Funcionamento Das Organizaçoes

organizacional O ambiente organizacional é tudo que envolve e influencia uma empresa, seja interna ou externamente. Alguns agentes estão diretamente envolvidos com a rotina da empresa, tais como consumidores, a sociedade local, fornecedores, governo, acionistas e outros fatores de interesse. Estes agentes são chamados de stakeholders e o sucesso de qualquer empreendimento depende do conhecimento e consideração com as necessidades e expectativas destes fatores. De modo geral, as…

Ainda segundo esta teoria, as organizações são consideradas um sistema de papéis, e os indivíduos constituem os atores que desempenham esses papéis. As organizações constituem-se de um sistema inseridas em um meio ambiente onde existem recursos para o desenvolvimento da atividade proposta e consequentemente dos resultados almejados; os elementos fundamentais para a realização do objetivo da empresa são: a entrada, os processos e as saídas, cada um sofrendo influências do meio ambiente…

Contingencial  Os autores desta Abordagem buscam verificar como as organizações operam sobre condições variáveis.  Apresenta como principal característica o fato de considerar as empresas como um sistema aberto e, as organizações têm uma interação entre si e o ambiente. Abordagem Contingencial  Propõe que as organizações não conseguem alcançar eficácia a partir de um único modelo organizacional.  Motivo este causado por dois fatores: ambiente externo e tecnologia.  As variações no…

............... 03 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 04 2.1 MATEMÁTICA A SERVIÇO DAS EMPRESAS................................................... 04 2.2 FATORES AMBIENTAIS DAS ORGANIZAÇÕES.............................................. 00 2.3 ASPECTOS JURÍDICOS DO EMPRESÁRIO..................................................... 00 2.4 A PARTICIPAÇÃO DA CONTABILIDADE NAS EMPRESAS............................. 00…

enfoque foi estabelecer uma crítica sobre o que tinha sido escrito até então dentro desse campo. Com isso foram passados em revista os conceitos da Escola Clássica, de Relações Humanas e da Burocracia , tomando-se novamente a retórica sobre organizações e sua complexidade. As escolas anteriormente estudadas tinham visão parcial dos elementos que compunham uma organização. E é impróprio considerarmos que o Estruturalismo constitui por si só um corpo teórico com inovações conceituais sobre

entender a importância dos métodos utilizados para a evolução da administração buscando desenvolvimento constante de propostas adequadas aos novos problemas existentes em ambientes empresariais e para que compreendamos como os principais elementos ambientais interferem nas definições estratégicas das empresas e a necessidade das empresas buscarem cada vez mais investimento em tecnologia, estratégia e preservação do meio ambiente. O…

O que vem a ser Comportamento Organizacional Cap 2, 26 “O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas” O que vem a ser Comportamento Organizacional Contribuições interdisciplinares – para o estudo do CO Psicologia - percepção, motivação, aprendizagem e dinâmica dos grupos; liderança, conflitos Sociologia - estudo dos grandes grupos

de planejamento deveria, então, ser o de como utilizar o conhecimento das pessoas da organização, da melhor maneira possível, como fazê-las serem produtivas. O ambiente organizacional É uma rede de entidades que influencia a forma de atuar das organizações. É o principal fator ao qual uma empresa deve se adaptar e para o qual deve planejar, pois é uma fonte de incertezas que dificulta o processo administrativo. O objetivo de uma organização é ampliar seu domínio, de forma a…

1. Estabeleça 10 conceitos para se entender o que é administrar. Planejar: "definir o futuro da empresa, principalmente, suas metas, como serão alcançadas e quais são seus propósitos e seus objetivos", ou como "ferramenta que as pessoas e as organizações usam para administrar suas relações com o futuro. É uma aplicação específica do processo decisório." O planejamento envolve a determinação no presente do que se espera para o futuro da organização, envolvendo quais as decisões deverão…

entre seus membros de forma a permitir que se alcancem os objetivos estabelecidos de modo eficiente. As estruturas organizacionais tentam minimizar ou controlar a influencia das variações individuais sobre a organização, bem como minimizar as conseqüências indesejáveis da divisão do trabalho – pressuposto inerente à existência das organizações. Organograma é a representação gráfica da estrutura de uma organização, mostra as funções, os departamentos e os cargos da organização,…