Educação e sociedade

Educação & Sociedade - Trabalho, qualificação e competência profissional - das di... Página 1 de 25 Educação & Sociedade ISSN 0101-7330 versão impressa Educ. Soc. v.19 n.64 Campinas set. 1998 doi: 10.1590/S0101-73301998000300002 Curriculum ScienTI Como citar este artigo Trabalho, qualificação e competência profissional - das dimensões conceituais e políticas* Silvia Maria Manfredi** RESUMO: Neste artigo reconstruímos as noções de qualificação e competência e suas respectivas interfaces. Mostramos também que são conceitos polissêmicos e que variam de acordo com os parâmetros teórico-metodológicos utilizados para investigá-los. Procuramos mostrar que noção de compet ência é multidimensional, envolvendo facetas que vão do individual ao sociocultural, situacional (contextual-organizacional) e processual. Por tudo isso, não pode ser confundida como mero desempenho. Além disso, por ser um constructo, o que se apreende são manifestações específicas cujos conteúdos não são universais. Nesse sentido, do ponto de vista de pesquisa empírica seria mais pertinente ater-se a áreas específicas, com recortes relativos a domínios circunscritos de conteúdos (teórico-práticos), frutos de experi ências e trajetórias individuais, coletivas, situadas e datadas. Nessa perspectiva ressaltamos a necessidade de novos estudos e pesquisas que, adotando parâmetros histórico-críticos e multidisciplinares, desenvolvam novas estratégias metodológicas para a investigação de…

...........20 CONCLUSÃO....................................................................................................21 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.................................................................23 ANEXOS............................................................................................................24 Introdução: Atualmente o mundo dos negócios têm se tornado cada vez mais competitivo, e as empresas têm buscado aprimorar…

de funcionários é necessário ter critérios de avaliação para comandar certo departamento e certa função pois cada empregado traz consigo seus mecanismos naturais de defesa, em busca da segurança e com isso interferindo nas tendências das organizações. Modelo organizacional Estrutura funcional A estrutura funcional é um tipo de estrutura organizacional em que o critério utilizado na departamentalização, que é o da divisão por funções ou áreas do…

relação à pequena empresa? Camila pensou... estarei envolvida em todas as fases do projeto, desde o início até o seu final, acompanhando passo a passo, incluindo até mesmo a avaliação preliminar do projeto. Não teria que mudar de cidade, ficando próximo de seus familiares e agregando na sua qualidade de vida familiar. Ela é consciente de que seu currículo não terá o peso da visibilidade, mas seu aprendizado será ímpar para sua carreira profissional, pois teria a oportunidade de…

tarefas para as quais revele maior pendor ou inclinação. SUPERVISÃO E PLANEJAMENTO = cuja consequência foi “supervisão funcional” pela qual se efetivou a separação entre o “planejamento” e a execução. PAGAMENTO POR PRODUÇÃO = condição em que, além do salario normal e equivalente para todos, o operário que obtivesse produção ACIMA da quantidade fixada receberia uma bonificação, proporcional ao acréscimo de produção. OS ESTUDOS DE TAYLOR Dividem-se em duas fases: 1)…

municipal). III – instituir e arrecadar tributos de sua competência e aplicar suas rendas – IPTU, ITOBI, ISSQN, Taxas e Contribuições de Melhoria e de regimes de previdência e assistência social. IV – criar, organizar e suprimir distritos, observada a legislação estadual... o que são distritos V – organizar e prestar diretamente ou sob regime de concessão ou permissão os serviços públicos de interesse local, incluso o transporte coletivo (essencial). VI e VII – manter - cooperação…

fundamental em todas as empresas por ser ela que organiza e mostra quem faz o que e como faz. No primeiro capítulo teremos um organograma explicando como funciona a hierarquia da empresa, no segundo estaremos falando um modo de organizar/preparar os gerentes e diretores, já no terceiro um modo de como treinar e preparar os funcionários operacionais. Agradecemos o interesse em nosso trabalho e esperamos que ele lhe leve conclusões sensatas de como funciona uma empresa e sua estrutura.…

destas empresas, e, portanto, foram os que mais representados na pesquisa. O Brasil gradualmente também vem aplicando as práticas de gerência de projetos associadas ao PMI. A quantidade de respondentes que não conhecia o PMI foi mínima, o que induz a um aumento no conhecimento e no profissionalismo da carreira de uma maneira geral. Podemos comprovar o mesmo fato também pelas estatísticas do próprio PMI, divulgadas no início deste estudo. No entanto, a própria atividade de…

das empresas; c) Para complementar o levantamento das informações na terceira etapa serão realizadas algumas entrevistas com representantes de empresas e instttuições ligadas ao processo de certificação com o objetivo de verificar se é -0&- posslvel Identificar na realidade das empresas no Brasil (considerando-se, obviamente, os lim~es do número de empresas a serem pesquisaí:las) um campo de investigação do processo de reorganização Induzido pela decisão de obter a…

principais exigências são: Municipal • Alvará de Funcionamento (válido por um ano) • TFF (Taxa de funcionamento) • Alvará da Vigilância Sanitária (válido por um ano) • Termo de Viabilidade de Localização (definitivo) • Certificado de Desratização (válido por seis meses) Estadual • Inscrição Estadual • Certificado de Inspeção Estadual (inspeção por médico veterinário para verificar as condições de armazenagem, embalagem dos produtos, data de validade e especificações…