Qual a Diferença Entre Conflito Funcional e Conflito Disfuncional

terapeuta deve dar enfoque na estrutura familiar e na sua capacidade de evoluir com mudanças. Questões relacionadas a autoridade e respeito devem ser debatidas. Para o casal a terapia é mais rápida quando os dois estão engajados. Indicada para resolver conflitos, problemas de comunicação e sexuais. 8. Psicoterapia de grupo Surgiu pela necessidade de levar um maior número de pessoas com um mesmo acometimento ao atendimento psicoterápico. Surgiu após a segunda guerra, quando a demanda…

.............................................................................................. 20 6 O conflito ........................................................................................................................... 22 6.1.1 Tipos de conflitos .......................................................................................................... 23 6.1.2 O conflito como processo...........................................................................................

Resumo Introdução O presente artigo elucida os desafios da Gestão de Conflitos e suas questões no que diz respeito às relações interpessoais, que resultam em impasses e são caracterizadas como conflitivas no ambiente organizacional. Fez-se necessário analisar as causas de conflitos, abordando também sucintamente a diversidade, que por si só é um assunto amplo em seus mais variados aspectos, com isso, o enfoque desta pesquisa

eficaz. 3)Saber se colocar no lugar do outro, entendendo que as pessoas são diferentes em suas maneiras de pensar e de agir. 4)Saber ouvir ativamente, respeitando as razões do outro. 5)Desenvolver e estimular o trabalho em equipe. 6)Evitar os conflitos desnecessários 7)Aprender a dar e receber feedback. 8)Praticar liderança. 9)Buscar a motivação. 10)Cuidar do marketing pessoal. A Teoria de Jack Welch (20/70/10) Jack Welch, um dos mais importantes executivos dos últimos…

eficaz. 3)Saber se colocar no lugar do outro, entendendo que as pessoas são diferentes em suas maneiras de pensar e de agir. 4)Saber ouvir ativamente, respeitando as razões do outro. 5)Desenvolver e estimular o trabalho em equipe. 6)Evitar os conflitos desnecessários 7)Aprender a dar e receber feedback. 8)Praticar liderança. 9)Buscar a motivação. 10)Cuidar do marketing pessoal. A Teoria de Jack Welch (20/70/10). Jack Welch, um dos mais importantes executivos…

reflexão a respeito das relações entre administração e liderança. Na sequência, poderá entender a diferença entre liderança e gestão e ver como estes conceitos podem ser exemplificados nas figuras de empresários brasileiros que são considerados como representativos dos grandes líderes. Na segunda aula, você poderá desenvolver os seus conhecimentos referentes à liderança no que tange à gestão de conflitos e às técnicas de negociação, dentre as quais as estratégias de mediação, de…

do que pelo discurso dos seus líderes. Lamentavelmente, o discurso dissociado da prática vem sendo o recurso preferencial de algumas organizações do nosso meio. Podemos concluir que a cultura organizacional produz comportamentos funcionais que contribuem para que se alcancem as metas da organização. É também uma fonte de comportamentos desajustados que produzem efeitos adversos ao sucesso da organização (Robbins 1996). Uma função importante da cultura…

poderão interferir no bem sucedido trabalho desse profissional que o desenvolve . Falaremos abaixo sobre cada fator determinante para o bem sucedido ou não desenvolvimento deste. Dentre os tópicos estarão: MOTIVAÇÃO, ESTRESSE, LIDERANÇA, PODER, CONFLITO, CULTURA ORGANIZACIONAL E CLIMA ORGANIZACIONAL. 1. MOTIVAÇÃO 1.1 Conceito: Motivação é o fato que gera um movimento. Não é algo que uma pessoa têm ou não. Todos…

INTRODUÇÃO O crescimento económico que se observa actualmente em Ndalatando (fruto do investimento do Estado Angolano depois do conflito civil que assolou a província) é hoje desafiado pelo crescimento demográfico. A população que tem vindo a abandonar as zonas rurais e inhóspitas da província, acorre ao interior da cidade em demanda de melhores e maiores oportunidades de vida. A cidade apresenta hoje mais de 142.765 habitantes com residência fixa sendo que apenas uma minoria conseguiu…

diretamente as configurações familiares. A esse respeito, pode-se falar em famílias saudáveis, ou funcionais, e famílias disfuncionais. Vejamos como se caracteriza cada uma delas. As famílias saudáveis ou funcionais, segundo Macedo (1994, p. 186), caracterizamse por um “ambiente acolhedor, continente, podendo as relações entre seus membros serem caracterizadas como amorosas, carinhosas e leais”, e as disfuncionais, ainda conforme a mesma autora, propiciam a convivência em um “ambiente…