Qual A Comparação Feita Por Peter Drucker

processo de sistema fechado, voltados a curtos prazos. Pesquisa comparativa Os livros utilizados para pesquisa foram:  Teoria Geral da Administração – Antonio Cesar Amaru Maximiano (6ª edição)  Administrando em Tempos de Grandes Mudanças – Peter F. Drucker Para o escritor Maximiano todos os planejamentos passam por três passos: 1. Aquisição dos dados de entrada, que são as informações sobre o presente passado ou futuro do ambiente externo e dos sistemas internos da organização; 2.…

partes ou no conjunto da organização. 2.1 Relacionamento e Economia 2. A noção de mudança A identificação dos processos de mudanças nos últimos tempos parece uma constatação evidente em trabalhos de diversos autores (CHAMPY e NOHRIA, 1997; DRUCKER, 1997; DUCK, 1999; KANTER, 1997). Observando a obra de Hobsbawm (2002) “Tempos Interessantes: uma vida no século XX” pode-se acreditar que, sem dúvida, o mundo passa por profundas modificações, onde o termo mudança aparenta ser a…

metodologia pode ser aplicada nas decisões pessoais e profissionais, seja para definir onde passar as férias ou até mesmo optar pelo lançamento de um produto ou serviço no mercado. Tudo começa com a existência de um problema. Deve-se fazer uma comparação entre o estado atual e algum padrão - que pode ser o desempenho anterior, decisões tomadas por outras áreas da organização ou fora dela - para fato semelhante. Em seguida, deve-se avaliar a pressão para a tomada de decisão como prazos,…

1-INTRODUÇÃO A palavra empreendedorismo foi utilizada pelo economista Joseph Schumpeter em 1950 como sendo uma pessoa com criatividade e capaz de fazer sucesso com inovações. Mais tarde, em 1967 com Kenneth E. Knight e em 1970 com Peter Drucker foi introduzido o conceito de risco, uma pessoa empreendedora precisa arriscar em algum negócio. E em 1985 com Gifford Pinchot foi introduzido o conceito de Intra-empreendedor, uma pessoa empreendedora mas dentro de uma…

percebidas, a menos que deixem de realizar com qualidade os serviços que delas são esperados. Já que as organizações são tão necessárias e, de certa forma, fazem parte da vida de todos, é importante você saber que a criação de uma organização pode ser feita tanto por grupos de pessoas que compartilham a mesma opinião ou por uma pessoa apenas. A verdade é que, como afirmam Caravantes, Caravantes e Kloeckner (2008, p.134), “a criação de valores pode apresentar um triplo estágio:…

Brasil do novo século. Combinam-se, portanto, a “necessidade” e a “oportunidade”. Em recente palestra, Peter Drucker destacou a competitividade brasileira no novo cenário mundial. Segundo ele, o País prima pela versatilidade e adaptabilidade, o que o credencia para aproveitar as novas oportunidades nesse cenário de formação de blocos comerciais e de fortalecimento de economias emergentes. Drucker acredita que estamos mais adaptados a situações como joint-ventures, parcerias e…

desenvolvimento da visão e missão de uma empresa. Além disso, também poderemos ver a importância do planejamento e construção de objetivos dentro da empresa, como também observar os principais aspectos dessa velha e nova teoria desenvolvida por Peter F. Drucker, que diz respeito ao período de criação e sua importância nos dias atuais. Apesar de ter sido uma teoria desenvolvida a partir de 1950, encaixa perfeitamente no cenário atual da administração. A organização, hoje, é um ambiente…

clientes. Pesquisa comparativa Os livros utilizados para pesquisa foram: • Teoria Geral da Administração - Antônio Cesar Amaru Maximiano (6ª edição). • Administrando em Tempos de Grandes Mudanças – Peter F. Drucker Para o escritor Maximiano todos os planejamentos passam por três passos: 1) Aquisição dos dados de entrada, que são as informações sobre o presentepassado ou futuro do ambiente externo e dos sistemas internos da…

produtividade; * Melhorar a comunicação; * Diminuir o retrabalho; * Melhorar o relacionamento interpessoal; * Preparar as pessoas e a organização no que diz respeito à substituição e a movimentação de pessoas; * Etc. Segundo Peter Drucker os colaboradores treinados percebem que são parte integrante da empresa, desenvolvem a auto confiança e a confiança no grupo, passam a pensar em conjunto para encontrar soluções para os problemas da empresa. Treinamento &…

Textos categorizados 'Peter Drucker' A História da Administração – Parte IV (enfim o Século XXI) Gestão de Pessoas em Blog! Considerações Gerais sobre a Gestão das Organizações Brasileiras * Blog * Sobre mim! Textos categorizados 'Peter Drucker' A História da Administração – Parte IV (enfim o Século XXI) Publicado maio 25, 2009 r Fundamentações TeóricasDeixar um Comentário Tags:Abordagem por Processos, Administração Holística, Administração Japonesa, Administração…