Quais São As Características Das Metas Eficazes

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL LIDERANÇA Definições: • Processo no qual o líder e os seguidores interagem de forma a que o líder influencia as acções dos seguidores no sentido do alcance de determinadas metas ou objectivos. • Conjunto de características ou atributos da pessoa que ocupa o papel de líder, o qual possibilita que ele exerça influência no comportamentos dos seguidores. • Capacidade de influenciar um grupo em direcção ao alcance de objectivos. LIDERANÇA e EFICÁCIA…

específicos. A equipe de vendas, independente de sua característica funcional, pode receber incentivos motivadores à superação de metas e objetivos. 3. Qual o papel da motivação e desempenho de vendas? Resposta: Um programa de incentivo pode gerar uma competição saudável junto à equipe de vendas, gerando maior motivação por ganhos extras, podendo ser ofertado prêmios em dinheiro, reconhecimento especial, presentes ou outras concessões sobre as metas que forem superadas. O programa…

organizacional, verificação de resultados gerais e correção de metas negativas. b.planejamento de metas, ação corretiva de objetivos e verificação de resultados mecanicistas. c.planejamento, execução precisa, verificação e correção de objetivos e metas. d.planejamento de objetivos mecânicos, produção de resultados efetivos, correção de metas físicas. A resposta correta é: planejamento, execução precisa, verificação e correção de objetivos e metas. 5 -Se uma empresa tem problema de…

...79 4.2 DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES....................................................................84 4.2.1 Tipos de equipes de trabalho..........................................................................84 4.2.2 Características dos grupos de trabalho eficazes.........................................85 4.2.3 Ações gerenciais para construir o trabalho em equipe...............................89 SÍNTESE DA UNIDADE.......................................................................

CONCESSIONÁRIAS DO SETOR AUTOMOTIVO SITUADAS EM MANAUS Estágio Supervisionado – Universidade Federal do Amazonas RESUMO Este artigo estuda o trabalho dos gestores de três concessionárias automotivas localizadas em Manaus, apontando as características e os estilos de liderança adotados por eles e enfatizando os desafios enfrentados no exercício de suas funções. O objetivo geral desta pesquisa é identificar os principais desafios da liderança percebidos atualmente, ressaltando a necessidade

Comportamento Organizacional Questões sobre GRUPOS E EQUIPES GRUPOS 1) Conceitue grupo. Dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de determinado objetivo. 2) Quais são os tipos de grupos? Explique-os. GR formais: Grupos de trabalho definidos pela estrutura da organização; GR informais: Grupos não estruturados formalmente nem determinados por uma organização, mas que surgem em resposta à necessidade de interação social;…

estudos de caso realizados para este trabalho em duas empresas, sua caracterização, as mudanças na sua gestão e por que foi usada a gestão por competências. O estudo de caso tem como objetivo discutir a forma como os conceitos apresentados na literatura são abordados na prática das empresas pesquisadas. A descrição e a análise das práticas empresariais podem contribuir para melhor compreensão de como a gestão por competências tem sido efetivamente usada. Antes de apresentar os estudos de…

Planejamento Financeiro No mundo de negócios atual onde inovações no processo de gestão são necessários, informações são transmitidas a velocidade da luz, oportunidades de negócios surgem nos mais diferentes locais do globo para tanto a empresa que deseja permanecer e ampliar seu mercado tem que estar preparado para estes desafios entre outros. Nesse contexto de uma economia global surge um dos fatores responsáveis para a obtenção do sucesso empresarial, o processo de planejamento…

cada uma possui sua própria característica, existe uma enorme variedade de empresas de diversos ramos e atividades, cada uma possui suas técnicas para se diferenciar e produzir e administrar os seus produtos fabricados. Existem também as organizações formais que são caracterizadas por regras e regulamentos que são formalizados por escritas e por estruturas e posições hierárquica que ordenam as relações entre os indivíduos. As organizações públicas e não governamentais são chamadas de…

CURSO DE CIENCIAS CONTABEIS alunos ATPS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 3º ETAPA SÃO PAULO 2014 ATPS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 3º ETAPA Trabalho apresentado à Teoria da Administração, da Faculdade Anhanguera. Orientador: Paulo Simas. SÃO PAULO 2014 ÍNDICE INTRODUÇÃO 4 Passo 01 5 Definição de organização 5 Diferenças entre as organizações tradicionais e as novas