Quais São As Areas Funcionais Da Organização

Título: Texto Organizações Funcionais Professor: Jorge Sündermann Olá! Nesta videoaula iremos tratar de um tema importantíssimo para compreender melhor o que historicamente ajudou a definir a forma como as organizações são pensadas e gerenciadas. Trataremos as concepções que definem as Organizações orientadas por funções. Organizações orientadas por funções Em 1776, Adam Smith, em A Riqueza das Nações, afirma que o trabalho é fragmentado nas tarefas relativas que o…

especializar os blocos de trabalho da organização, exemplo: • Atribuir a cada departamento a tarefa de atender a um tipo especifico de cliente. • Aprimoramento da competência dos funcionários no entendimento das necessidades do cliente e das formas de atendê-los. • Relação ao atendimento do cliente são são definidas e cobradas com o maior facilidade. ORGANIÇAO POR AREA DO CONHECIMENTO Institutos de pesquisas trabalham com diferentes áreas do conhecimento, que são suas linhas…

3.1 Estruturas Organizacionais tradicionais Na Administração existem três tipos: Funcional, Divisional e Matricial. Segundo Sobral & Peci (2008)1, a maioria das organizações começa utilizando uma estrutura funcional. Na medida em que se desenvolvem e aumentam a complexidade de produtos, serviços e mercados, existe uma tendência de reestruturação para uma forma divisional (ou geográfica se houver uma expansão territorial). Por fim, se a atuação exigir foco em mais de uma dimensão,…

DE INFORMAÇÃO. 5 3.1. Sistema de Processamento de Transações 5 3.2. Sistemas de Informação Gerencial 6 3.3. Sistema de Informação Executiva. 6 4. SISTEMAS DE APOIO OU SUPORTE À DECISÃO 6 5. ÁREAS FUNCIONAIS BÁSICAS DE UMA EMPRESA 8 5.1. Áreas Funcionais Fim 8 5.2. Áreas Funcionais Meio 8 6. CONCLUSÃO 9 7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 1- INTRODUÇÃO Neste portfólio estaremos abordando os Sistemas de Informação, seus diferentes tipos,…

O conteúdo que mais cai em prova são os tipos de estruturas organizacionais e de departamentalização. Os que vou mostrar são: funcional, linear, linha-staff, por clientes, por produtos ou serviços, geográfica, por processos, por projetos e matricial. Você vai ver como este assunto vai ficar simples! Conceitos iniciais de estruturas organizacionais (do jeito como são cobrados em provas) Aqui, vou dar não só conceito de estruturas organizacionais, mas de tudo aquilo que as bancas…

ÁREAS FUNCIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO GRADUAÇÃO 1º SEMESTRE Disciplina: Introdução à Administração Professor: Alexandre Magno 1.OBJETIVOS 1.1 Objetivo Final Compreender o funcionamento de uma organização a partir das áreas funcionais da administração 1.2 Objetivos Intermediários • Desenvolver pesquisa sobre as áreas funcionais da administração e suas especificidades; • Conhecer a organização e o seu funcionamento; • Identificar as áreas da administração

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS E SUAS VANTAGENS E DESVANTAGENS 1.Organização Organização da Empresa é definida como a ordenação e agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos objetivos e resultados estabelecidos. Estrutura Organizacional é o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa. O termo “Organização” freqüentemente tem sido empregado como sinônimo de arrumação, ordenação, eficiência,…

9 Áreas funcionais de uma empresa: ............................................................ 10 ÁREAS FUNCIONAIS FIM ......................................................................... 10 ÁREAS FUNCIONAIS MEIO ...................................................................... 11 ÁREA FUNCIONAL: Marketing ................................................................. 11 ÁREA FUNCIONAL: Produção ................................................................. 12 ÁREA…

Formulação de estratégias funcionais Definidas as estratégias que atendem aos objetivos gerais da organização, devemos passar à formulação das estratégias necessárias aos objetivos das áreas funcionais. Essa formulação deverá ser coordenada pelos executivos responsáveis por essas áreas funcionais, contando com a participação de todos os funcionários dessas áreas. Convém lembrarmos que essas estratégias deverão estar alinhadas às estratégias dos níveis corporativo e…

condicionantes da estrutura organizacional. As decisões para se chegar ao modelo estrutural mais adequado em uma organização devem levar em consideração os fatores que o influenciam. O fator humano (dimensão da organização), o fator ambiente externo, o fator sistema de objetivos e estratégias e o fator tecnologia são alguns desses fatores. O fator humano ou dimensão da organização medida em quantidade de empregados, diz respeito principalmente sobre a especialização,…