Quais São As 10 Características Da Burocracia

À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO O mundo de hoje é uma sociedade composta de organizações. Todas as organizações são constituídas de pessoas e de recursos não-humanos (como recursos físicos e materiais, recursos financeiros, recursos tecnológicos, recursos mercadológicos etc.). As organizações sáo extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos diferentes, de características diferentes, de estruturas diferentes, de objetivos diferentes. Existem organizações lucrativas (chamadas…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO GABRIELA ZATTI CORÁ Nº: 242532 ANÁLISE DA BUROCRACIA BRASILEIRA PORTO ALEGRE 2015 2 O modelo de Max Weber surge em meio a um contexto de racionalização e estruturação das ideias, em que os modelos clássicos e de relações humanas começam a ser questionados acerca da incapacidade de abrangência da estrutura social. Na época, havia necessidade de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como estender o comportamento

6 CONCLUSÃO......................................................................................................................... 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................................... 10 INTRODUÇÃO O seguinte trabalho visa explicar a biografia do intelectual alemão Karl Emil Maximilian Weber e sua contribuição para o campo da Administração e suas teorias que continuam sendo utilizadas…

organização. 8. Centralização - as atividades cruciais da organização e a autoridade para a sua adoção devem ser centralizadas. 9. Hierarquia - defesa incondicional da estrutura hierárquica, respeitando à risca uma linha de autoridade fixa. 10. Ordem - deve ser mantida em toda organização, preservando um lugar para a cada coisa (pessoa) e cada coisa (pessoa) em seu lugar. 11. Eqüidade - a justiça deve prevalecer também no ambiente de trabalho, justificando a lealdade e a…

Hawthorne. 7- Qual a diferença entre o Homo econmicus e o homem social? 8- Escreva sobre os grupos informais (o que é? Quais suas origens?) 9- Quem foi Max Weber? 10- Cite e explique 6 características da burocracia? 11- Por que a Burocracia é considerada na visão de Weber o “modelo ideal”? 12- Quais as principais disfunções da burocracia? Que estratégia os dirigentes das organizações podem implementar para transformar as disfunções em aspectos positivos para as organizações, grupos,…

.....................................................................................08 3.1 ENTREVISTAS: A BUROCRACIA NA EDUCAÇÃO.......................................08 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS..............................................................................09 5.REFERÊNCIAS..................................................................................................10 6.ANEXOS...................................................................................................

BUROCRACIA NO SETOR PÚBLICO: ASPECTOS POSITIVOS E NEGATIVOS REFERENTES À APLICABILIDADE DA GESTÃO BUROCRÁTICA NOS MUNICÍPIOS. COMPONENTES: GABRIEL DUTRA LUIS ANTÔNIO DE FREITAS JUNIOR ROGÉRIO OLIVEIRA MOISÉS WILSON JUNQUEIRA DIAS SANTA RITA DE CALDAS, MG JUNHO/2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 1. Objetivos 03 2. Justificativas 03 2. REFERENCIAL TEÓRICO 04 1. O Modelo Weberiano de Burocracia 05 2. Características da Burocracia Segundo

............. .08 2.1.1 Apresentação da empresa........................................... 09 2.1.2 Principais equipamentos, produtos e processos............09 2.1.3 Principais mercados.......................................................10 2.1.4 organização e seus clientes...........................................11 2.1.5 Principais concorrentes da organização........................11 2.1.6 Principais fornecedores..................................................11…

– TGA I Nome: Guilherme de Andrade SANTA CRUZ DO SUL, 07 DE JUNHO DE 2013. Trabalho Acadêmico – Lista de Problemas Trabalho acadêmico composto pela resolução de 10 (dez) exercícios dissertativos, a serem respondidos de 10 (dez) linhas, no mínimo, a 15 (quinze) linhas, no máximo, nos mesmos padrões esperados para as respostas das questões discursivas das avaliações parciais. Nesta modalidade de trabalho acadêmico, o gabarito de…

– 6971462365 LUIS GUILHERME ABREU – RA 7150521048 ADILSON FERNANDO BASÍLIO FABRICIO - RA 7131520696 DENER CUBA – RA 7126521195 Pindamonhangaba - SP 2013 Atividades Práticas Supervisionadas Teoria Geral da Administração Enviado em: 08/10/2013 Prof. Monica Satolani Pindamonhangaba - SP 2013 ÍNDICE INTRODUÇÃO................................................................................................................2ETAPA 01…