Quais São Adicionais Da Jornada De Trabalho

DE PESSOAL PROGRAMA 01 - ADMISSÃO 02 - CONTRATO DE TRABALHO 03 - ADMISSÃO DE MENORES 04 - ADMISSÃO DE APOSENTADOS 05 - JORNADA DE TRABALHO 06 - PRORROGAÇÃO - Adicional de no mínimo 50% 07 - HORAS EXTRAS 08 - TRABALHO NOTURNO 09 - HORA EXTRA- ALIMENTAÇÃO 10 - D.S.R E FERIADOS 11 - TRABALHO AOS DOMINGOS E FERIADOS 12 - LICENÇA MATERNIDADE 13 - ACIDENTE DE TRABALHO E DOENÇA 14 - FÉRIAS 15 - REMUNERAÇÃO 16 - SALÁRIO PROFISSIONAL 17 - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 35 - ENCARGOS E…

JORNADA DE TRABALHO DOS MOTORISTAS PROFISSIONAIS Juatuba 2014 Wagnez Nunes Souza JORNADA DE TRABALHO DOS MOTORISTAS PROFISSIONAIS Monografia apresentada à coordenação de Direito do Instituto João Alfredo de Andrade como requisito parcial para a conclusão do curso de Direito. Orientador: Célio Barros Brant. Juatuba 2014 Wagnez Nunes Souza JORNADA DE TRABALHO DOS MOTORISTAS

Caderno de Direito do TRABALHO II 2012.2 Prof. ALDO Júnior - aldojr26@gmail.com 01/08/2012 Algumas Siglas: CLT  Consolidação das Leis Trabalhistas OJ  Orientação Jurisprudencial EPI  Equipamento de proteção individual SDI  Sessão de dissídio individual SBDI  Subssesão de dissídio individual SDC/SBDC  Sessão/Subsessão de dissídio coletivo CIPA  Comissão Interna de Prevenção de Acidentes DSR/RSR  remunerado FGTS  serviço Descanso/Repouso semanal Fundo de…

5 DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO 9 2.6 ESTRUTURAS DE MERCADO 10 2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFOMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL 13 4 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO O propósito deste trabalho é discutir sobre todos os requisitos necessários para abertura e legalização de empresas, já que é um dos principais problemas que os empresários têm para concretização dos seus negócios. Pode-se ainda acrescentar que quanto mais…

| | 18 - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE | | | | 02 - CONTRATO DE TRABALHO

Adicionais Remuneratórios Os adicionais remuneratórios são entendidos como salário condição. Vale dizer que se for retirada a circunstância geradora do pagamento o trabalhador deixa de receber a parcela. Por exemplo: se o empregado deixa de laborar no horário noturno deixará obviamente de receber o respectivo adicional. Definição de adicional – São parcelas salariais suplementares que remuneram o obreiro pelo trabalho realizado em condições especiais, situações mais gravosas…

1. JORNADA DE TRABALHO: • Máximo de 08 horas diárias e 44 horas semanais. Em casos especiais, funções de grande desgaste humano, a jornada será de máximo 06 horas diárias; • Trabalho de turnos ininterruptos de revezamento terá jornada diária de 06 horas; 2. HORAS EXTRAS: • São as horas excedentes ao limite de 08 horas diárias ou 44 horas semanais; • Máximo de horas extras é de 02 horas diárias, exceto em casos de força maior (inundações, desastres e etc.); • O empregado menor não…

1º Duração do trabalho Duração máxima da jornada e Intervalos de descanso (Intrajornada e inter-jornada) Jornada máxima de 8 horas/dia e 44 horas/semana. (???) Trabalho noturno de no máximo 7 horas, mas recebendo salario de hora extra e com acréscimo de 20%. Máximo de 2 horas extras diárias com adicional de 50% em dias normais e 100% de domingos e feriados. Duração mínima de intervalos intrajornada: 4 horas de trabalho  0 minutos de intervalo 1 a 6 horas de trabalho  15…

___________________________________________________ CÁLCULOS TRABALHISTAS REMUNERAÇÃO E SALÁRIO - DISTINÇÃO SALÁRIO Entende-se como salário, a contraprestação devida ao empregado, pela prestação dos serviços, em decorrência do contrato de trabalho. REMUNERAÇÃO É a soma do salário com vantagens percebidas pelo empregado em decorrência do contrato. Assim, a remuneração é o gênero do qual o salário é a espécie. O artigo 457 da CLT estabelece que, além da importância fixa…

................................................ 06 Jornada de Trabalho ................................................................................................................. 07 Controle de Jornada de Trabalho .............................................................................................. 07 Prorrogação e Compensação da Jornada ................................................................................. 07 Jornada Noturna ...........................................