Quais Os Principais Desafios Que Os Profissionais De Rh Enfrentam Hoje Nas Organizações

SÉRIE: TRABALHO E PROJETO PROFISSIONAL NAS POLÍTICAS SOCIAIS Este texto foi publicado inicialmente em 2007 na forma de cartilha intitulada “Parâmetros para Atuação de Assistentes Sociais e Psicólogos na Política de Assistência Social”, em conjunto com o Conselho Federal de Psicologia (CFP). A publicação se esgotou rapidamente e manteve-se sua distribuição nas páginas dos dois Conselhos Federais. No contexto de realização do Seminário Nacional “O Trabalho de Assistentes Sociais no SUAS” o

PAG 17 CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................... PAG 18 INTRODUÇÃO O que mais se busca nas organizações hoje em dia é o envolvimento dos funcionários nas tarefas e objetivos empresariais. Atualmente, a busca pela qualidade virou uma constante nas organizações, está havendo umas grandes necessidades em se fazer profundas modificações na estrutura organizacional, no tocante, a proposta de programas de parcerias,…

Resumo As organizações estão se deparando com o grande desafio, de recrutar e fazer a seleção de pessoas capacitadas para serem os futuros colaboradores da organização. A empresa deve ter conhecimento sobre as melhores formas de selecionar funcionários e saber exatamente avaliar estes candidatos que irão fazer toda a diferença na competitividade entre as empresas. Porem pequenas empresas e/ou empresas familiares não costumam desenvolver as técnicas de recrutamento e seleção, e a…

5.1.1 Recrutamento Em uma época em que o mercado de pessoas é altamente competitivo, pessoas e organizações vivem um contínuo processo de atrair uns aos outros. Da mesma forma que os indivíduos atraem e selecionam organizações formando e informando opiniões sobre elas, as organizações também procuram atrair indivíduos e obter informações a respeito deles para decidir sobre o interesse de admiti-los ou não. Para Araújo e Garcia (2006) o recrutamento é o processo de identificação e atração

nossa frente. Hoje estamos felizes por saber que conseguimos vencer todos os desafios e permanecer firmes. Agradecemos aos professores que nunca se cansaram de nos orientar e ensinar, mostrando-nos o melhor caminho para a sabedoria. EPÍGRAFE “Por mais longa que seja a caminhada, O mais importante é dar o primeiro passo”. Vinicius de Moraes RESUMO O Grupo Pão de Açúcar é uma empresa do ramo varejista, que está no mercado a mais de 60 anos, hoje é a…

COMUNICAÇÃO e Pessoas: Comunicação como Competência de Apoio para a Gestão alcançar Resultados. São Paulo, 2006. 233 p. Tese (Ciências da Comunicação) Universidade de São Paulo – USP, 2006. A gestão de pessoas é um conceito a ser aprendido nas organizações. A nova aprendizagem indica um caminho a ser trilhado pela administração de recursos humanos e por gestores para construção de uma visão ampliada de “competência” aplicada ao desenvolvimento do potencial do Ser Humano,…

da importância dessa disciplina para compreensão dos processos de funcionamento e de gestão das organizações de produção. Estudar é um exercício de permanentes descobertas, tal qual uma viagem a um local não conhecido, que possibilita identificar novos fatos, compreender as causas e efeitos dos mesmos e ao mesmo tempo desvendar outras realidades, particularmente, relacionadas ao mundo das organizações e ao seu funcionamento no mercado. Nesta disciplina, estaremos estudando os elementos…

REPATRIAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS AN ANALYSIS ABOUT EXPATRIATION AND REPATRIATION PROCESSES IN BRAZILIAN ORGANIZATIONS NEREIDA PRUDÊNCIO VIANNA n.prudenciovianna@yahoo.com.br YEDA SWIRSKI DE SOUZA yedasou@unisinos.br RESUMO No contexto do crescente envolvimento de empresas em atividades internacionais, o objetivo deste artigo é analisar aspectos que favorecem ou dificultam processos de expatriação e repatriação, vivenciados por profissionais de organizações…

jovens da atualidade, as exigências do mercado de trabalho no que diz respeito à qualificação e experiência profissional; além disso, colocaremos em síntese as maiores dificuldades encontradas e falaremos sobre uma iniciativa que, há anos, tem auxiliado o jovem em sua inserção: o estágio. Palavras Chave: Jovens, mercado de trabalho, dificuldades. 2. INTRODUÇÃO Fala-se muito hoje no Brasil acerca do bom momento vivido com relação às baixas taxas de desemprego, muitos,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (FACULDADES INTEGRADAS TORRICELLI) TECNOLOGIA EM LOGISTICA JOAO NERI TABORDA DOS REIS RA: 9609520890 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais TUTOR EaD Alex Zompero Bezerra GUARULHOS-SP 20 DE AGOSTO DE 2014 SUMÁRIO Introdução 3 Desenvolvimento 4 Recomendações Finais 42 Referências 44