Quais Foram As Contribuiçoes De Elton Mayo

partir dos resultados dos trabalhos competitivos entre as equipes. e) de forma diferenciada, dependendo do interesse do trabalhador quanto à evolução na carreira. 3 Dentre as conclusões obtidas das experiências de Hawthorne, realizadas por Elton Mayo, NÃO podemos incluir que: a) o fator psicológico influencia mais no desempenho do operário do que o fator fisiológico. b) o aumento do desempenho das operárias foi influenciado pela natureza das relações sociais e não pelas…

trabalhador através da aplicação sistemática de técnicas como a divisão do trabalho, estudo de tempos e movimentos, seleção e treinamento de pessoal, incentivo à produtividade através da remuneração por produção (variável). Paralelamente, com as contribuições de Fayol, ampliou seu escopo de atuação e se preocupou com a estrutura da organização e princípios de administração. Foi um dos primeiros a escrever sobre as função do Administrador: prever, organizar, comandar, coordenar e…

Piracicaba 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.............................................................................4 2 ETAPA 1- Os antecedentes históricos da administração......4 3.1 As contribuições de Frederick W. Taylor................................5 3.2 As contribuições de Henri Fayol.............................................6 3.3 A diferença entre Direção e Administração............................7 3 ETAPA 2- Teorias da…

estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Uma questão proposta é a pesquisa sobre a Administração ser uma habilidade humana, e os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração.O estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração das empresas, e dentro das nossas limitações acadêmicas, estudar os conceitos fundamentais de administração, de acordo com essas teorias, para compreender os processos administrativos. Ao…

com a integração da cúpula das outras cinco funções. As funções administrativas coordenam e sincronizam as demais funções da empresa, pairando sempre acima delas. ELTON MAYO - Fundador das relações Humanas, professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Wardvard, a pós cinco experiências em Hawthorne, Mayo passa a dotar os seguintes pontos de vista. * O trabalho é uma atividade tipicamente grupal; o operário reage como membro de um grupo e não como um…

1 Dentro do estudo da Organização do Trabalho, é importante lembrar de dois nomes que contribuíram de maneira significativa para a evolução das organizações, da economia e das relações humanas nas empresas. São eles: Adam Smith e Elton Mayo. Adam Smith (1723-1790) escocês, considerado o formulador da teoria econômica. Sua premissa básica era de que o governo não precisa interferir na economia, um mercado livre produzirá bens na quantidade e no preço…

ESTUDO Após a leitura e análise do texto “Evolução das teorias da administração - uma síntese histórica” faça um resumo dos itens importantes identificando características/idéias/contribuições, destacando autor ou autores (se houver) e reproduza em um quadro. Itens importantes | Principais características/idéias/contribuições | Autor (s) | Uso da escrita,Construção das pirâmides, de canais de irrigação,Edificações de grande porte | Planejamento das atividades;Organização do…

programa mais amplo, orientado pelo professor Elton Mayo, de Harvard, e que durou até 1947. Esse experimento fez nascer a chamada escola das relações humanas, porque demonstrou que entre os fatores mais importantes para o desempenho individual estão as relações com os colegas e os administradores. Hoje isso pode parecer óbvio demais, mas foi revolucionário e representou uma nova filosofia em relação as ideias então predominantes da escola científica. Em 1933, Mayo publicou o livro The…

Outro aspecto importante na evolução da gestão da produção e de operações foi o papel desempenhado pelas ferrovias americanas, que para sua construção e operação utilizavam grande quantidade de outros produtos. Não por acaso, uma das grandes contribuições para a gestão fabril sistematizada veio da indústria de produção de aço que atendia as ferrovias, criadas por Frederick W. Taylor (CORRÊA & CORRÊA, 2008). Frederick Taylor, disponível em…

abordagem simplista, falta de flexibilidade, elevado nível de mecanismo, inadequado tratamento das questões pessoais e o baixo rigor cientifico. 2.0 Escola Burocrática Foi Fundada por Max Weber em 1910. A Teoria da Burocracia teve algumas contribuições para a pratica da administração, como a definição dos níveis de autoridade decisória e mando, a interação entre as atividades/hierarquia x competência/conhecimento e como colocar ordem na casa e quem é quem. Para Weber a burocracia…