Acoplamentos

I. A. R. Uma vantagem competitiva na era da informação Mauro Gerson Rosas Nogueira Superintendência de Meio Ambiente, Qualidade e Segurança Industrial PETROBRAS - Petróleo Brasileiro S.A. CEP: 20035-900 - Rio de Janeiro - RJ FONE: (021) 5342478 ou 3224954; FAX: (012) 5341846 RESUMO Para uma empresa ser bem sucedida atualmente, com mercados em globalização e com a formação de blocos econômicos, é fundamental que o processo de gestão explore a sinergia da integração de filosofias, metodologias e ferramentas, adequando-as quando necessário. Este trabalho tem como objetivo Desenvolver o processo de gestão, para que: -seja adaptável à mudança, -potencialize a aplicação de filosofias, metodologias e ferramentas. -sistematize o controle e melhoria contínua dos processos da empresa, -considere cliente, acionista, empregado e vizinhos de forma equilibrada, -sistematize a busca de vantagens competitivas, -induza o pensamento estratégico, -incorpore permanente visão de futuro e -consolide posições de mercado ou desenvolva novos mercados. Integrando basicamente: -Programação Neuro-Linguística, -Gestão pela Qualidade Total, -Administração Estratégica, -Marketing Estratégico, -Administração da Informação, -Desenvolvimento Organizacional: estruturas e processos, -Alianças Estratégicas (aproveitamento de sinergias) e -Re-Engenharia. Aplicando o ciclo C.R.I.A.R., que denomina o processo de gestão. SIGNIFICADO DO CICLO C.R.I.A.R. Este trabalho apresenta o processo de gestão…

GESTÃO DO CONHECIMENTO INICIO\INTRODUÇÃO "Gestão do conhecimento significa organizar e sistematizar, em todos os pontos de contato internos e externos, a capacidade da empresa de captar, gerar, criar, analisar, traduzir, transformar, modelar, armazenar, disseminar, implantar e gerenciar a informação, tanto interna como externa. Essa informação deve ser transformada efetivamente em conhecimento e distribuída, tornando-se acessível -aos interessados." Gestão do Conhecimento é…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO PRESENCIAL DE FOZ DO IGUAÇU-PARANÁ ANDERSON DE MORAIS RODRIGUES - RA 9988669080 ANDERSON CORDEIRO ESPINDOLA - RA 7752659298 LEONARDO LEITE SANTANA - RA 7532653613 LUCAS EZEQUIEL SCHWANN - RA 443053 MARCO ANTÔNIO FELIPE DE LIMA GARCIA – RA 409078 MARIA ANGELA FREIMANN DE LIMA GARCIA –…

pontos abaixo, um ponto da gestão da informação pode modificar outro ponto. Normalmente um ponto impacta outro. As empresas ao longo da vida privilegiam um ou + pontos dependendo do seu momento. Dois pontos obrigatórios para iniciar as atividades. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL (Pessoas trabalhando) e PROCESSOS. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: modificar as informações, Cultura da empresa, como o gestor quer que as informações sejam passadas nas empresas, ao longo da vida da empresa a estrutura…

Centro de Educação a Distância Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Joyce Huber Claudenir Valmaceda Alves RA3830701341 Deuzila Rodrigues de Matos RA 5710154335 Fernanda Garcia de Oliveira RA 5568152141 Vancléia Soares de França RA 5570153667 Dourados 18 de Setembro de 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de…

Educação a Distância ATPS- Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Mônica Satolani JUAZEIRO/BA 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................03 2. GESTÃO POR COMPETÊNCIA NA PRÁTICA............................................04 3.APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ESTUDADA.............................................05 4.…

RA: 6974501392 DANIELA CRISTINA D. DOS SANTOS RA: 7938700834 MATÃO 16/12/13 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Temos como objetivo elaborar um projeto experimental voltado ao planejamento e viabilidade de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) em uma organização privada. É notável que a responsabilidade socioambiental venha influenciando cada vez mais no desempenho econômico de qualquer empresa atualmente. O Sistema de Gestão Ambiental (SGA) é para…

1. Exemplo de Aplicação de Gestão do Conhecimento: Natura Criada em 1969, hoje a Natura é uma das principais empresas de cosméticos do Brasil. Ela cultiva uma crença de que a educação é à base de um desenvolvimento sustentável. No conceito de negócios da Natura está difundir e disseminar conhecimento. A Natura trabalha também com o conceito de gestão do conhecimento e acredita que conhecimento é mais do que aquilo que uma pessoa sabe ou do que muitas pessoas sabem. É o que a…

Escritório de Projetos Apresentação q Nome q Área de atuação q Experiência com Escritório de Gerenciamento de Projetos José Antonio de Queiroz, PMP FORMAÇÃO ACADÊMICA GRADUAÇÃO: Ciência da Computação – UNICEUB 1992 ESPECIALIZAÇÃO: Especialização em Gestão de Projetos – FGV - 2005 CERTIFICAÇÕES PMP - Project Management Professional CONHECIMENTOS 13 anos – Tecnologia da Informação (Gestão, Análise e Programação) 4 anos – Analista de Negócios 11 anos - Gestão de…

grande ênfase nos objetivos específicos que se trata em decorrer sobre o relacionamento da organização que predispõem a mão de obra e o colaborador que realiza a atividade após ser recrutado. Atualmente, com o crescente investimento das organizações em gestão de pessoas, tem sido freqüente a avaliação destas causas. Com o mercado amplamente competitivo, é crescente a busca por profissionais com um maior grau de profissionalização. As áreas de Recursos Humanos vêm…