Quais As Classificações E Atividades Que Os Administradores Realizam Nas Organizaçôes

Altair SOBRADINHO-DF 2013 RESUMO O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam atividades por meio do trabalho de outras pessoas, o foco será: definir comportamento organizacional, descrever e explicar a importância do estudo sistemático, listar as…

INTRODUÇÃO Sabemos que administração integra, acelera e impulsiona toda a atividade organizacional no sentido de definir cursos de ação, reduzir custos, agregar valor, melhorar a qualidade, aumentar a produtividade, resolver problemas e conflitos, criar e inovar, alcançar objetivos e, sobretudo, oferecer resultados ampliados. Ela é tanto responsável pela excelência organizacional na base, como pela articulação interna das atividades organizacionais no nível tático como também pela…

das entidades, é através da metodologia racional obtém se o que chamamos de conhecimento, considerando as generalidades, certeza e identificação das causas, em nível qualitativo equivalente às demais ciências sociais. Por consequência, as demais classificações, método, conjunto de procedimentos, técnica, sistema, arte, mais comuns, referem-se à simples objeto ou aspectos da Contabilidade, usualmente relativo à sua aplicação prática, na solução de questões concretas. Na Contabilidade, o…

administração, os serviços profissionais e a organização da assistência, os serviços de atenção ao cliente, os serviços de apoio ao diagnóstico, os serviços assistenciais e de abastecimento, os serviços de infra-estrutura e apoio logístico e as atividades de ensino e pesquisa (ORGANIZAÇÃO NACIONAL DE ACREDITAÇÃO, 2006). Trata-se, portanto, de um processo sistêmico que avalia um hospital desde a cozinha à lavanderia, até os setores de internação, de pronto-atendimento e centro cirúrgico. …

das teorias anteriores (Científicas e Relações Humanas, Estruturalista e Comportamental oriundas das Ciências Sociais) e da intensificação do uso da cibernética e da tecnologia da informação nas empresas. Os sistemas vivos, sejam indivíduos ou organizações, são analisados como “sistema abertos”, mantendo um continuo intercâmbio de matéria/energia/informação com o ambiente. A Teoria de Sistema permite reconceituar os fenômenos em uma abordagem global, permitindo a inter-relação e…

CONTABILIDADE EM TEMPOS DE CRISE PARA AS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR Cássio Afonso Medeiros Lana – Graduando em Administração UFSJ Letícia Maria Lara de Ancantrara - Graduanda em Administração UFSJ Natália Aparecida Azevedo Oliveira - Graduanda em Administração UFSJ Pablo Luiz Martins – Mestre – Orientador UFSJ Resumo: Este artigo tem como propósito apresentar a importância da contabilidade e os efeitos da crise econômica (2008-2009) sobre as organizações que compõem o…

tem controle sobre esta decisão do aluno. 1.2 Tipos de Sistemas Há diversas classificações para sistemas. Eis algumas: a) Concretos X Abstratos Sistemas concretos existem fisicamente; abstratos, são modelos ou representações do mundo físico b) Naturais X Artificiais Sistemas naturais existem na natureza e artificiais foram criados ou inventados pelo Homem. c) Abertos X Fechados Sistemas abertos realizam trocas com o meio-ambiente; sistemas fechados, não. 1.3 Leis…

uma ferramenta muito utilizada na administração, ela facilita perceber a realidade, determina os caminhos a ser seguidos, ajuda a construir um futuro, sendo, assim, o lado lógico da ação. A maioria das ações necessita ser planejadas. Em nossas atividades cotidianas, estamos sempre agindo, e antecipamos os resultados de nossas ações. Mas nós agimos com muito mais freqüência do que planejamos as nossas ações. O simples fatos de arrumar a casa nos fazem planejar. Muitas vezes não temos…

DISCIPLINA: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO CONSIDERAÇÕES INICIAIS Diante do conteúdo apresentado mostramos a importância da profissão do administrador, e que podemos usar o aprendizado tanto na vida pessoal como na organizacional e que administrar não é apenas planejar, organizar, desenvolver e controlar. Nós administradores temos a obrigação de estarmos sempre nos aprimorando, desenvolvendo, reciclando e evoluindo todos os dias de nossas vidas, diante de um cenário tão competitivo

SOBRADINHO-DF 2012 RESUMO O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem os executivos, Explicar a importância do…