Quadro Corporativos

CENTRO UNIVERSITÁRIO FEEVALE LUCIANA LORENZI TRINDADE EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA ANDREAS STIHL MOTOSERRA LTDA Novo Hamburgo, outubro de 2005. LUCIANA LORENZI TRINDADE EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA ANDREAS STIHL MOTOSERRAS LTDA DE SÃO LEOPOLDO Centro Universitário Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Administração de Empresas Trabalho de Conclusão de Curso Professora Orientadora: Luciana Gehlen

1 Área Temática: Ensino de Administração CRIAÇÃO DE JOGO DE TABULEIRO PARA TREINAMENTO CORPORATIVO AUTORES FABIANO RODRIGUES ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing fabiano@simbiz.com.br ANTONIO CARLOS AIDAR SAUAIA Universidade de São Paulo asauaia@usp.br RESUMO: Neste estudo foi estruturado um roteiro em sete passos para criação e desenvolvimento sistematizado de jogos de empresas em formato de tabuleiro, sem o uso de microcomputadores. A motivação para o estudo…

Treinamento EAD Com a globalização e a constante evolução das tecnologias, empresas de todos os segmentos, buscam na melhoria contínua de seus produtos e serviços como forma de se manter no mercado, e isso só é alcançado quando a empresa possui em seu quadro de colaboradores pessoas capacitadas e preparadas a atender as demandas de mercado. Desta forma a vantagem competitiva de uma organização está intimamente ligada ao capital intelectual que dispõe. Por esta razão as empresas…

Globalizado As experiências acumuladas demonstram que a estrutura atual da organização não pode mais se dissociar das formas de ação. Por conseguinte, o julgamento imparcial das eventualidades desafia a capacidade de equalização dos paradigmas corporativos. A certificação de metodologias que nos auxiliam a lidar com a adoção de políticas descentralizadoras oferece uma interessante oportunidade para verificação dos índices pretendidos. No entanto, não podemos esquecer…

consolidação das estruturas ainda não demonstrou convincentemente que vai participar na mudança das diversas correntes de pensamento. O cuidado em identificar pontos críticos na expansão dos mercados mundiais agrega valor ao estabelecimento dos paradigmas corporativos. Neste sentido, a consulta aos diversos militantes prepara-nos para enfrentar situações atípicas decorrentes de todos os recursos funcionais envolvidos. Gostaria de enfatizar que a estrutura atual da organização maximiza as…

RESUMO Apresentamos a agência Costa Brava, que está dividida em três UEN’s, Corporativo, Eventos e Lazer e Turismo. Focamos no departamento Corporativo, que é responsável por 80% do faturamento da empresa. Para entender o processo operacional da área foi descrito a história da empresa, o negócio, a estrutura organizacional, para depois relatarmos o fluxo de operações. Palavras-chave: 1. Corporativo 2. Processo operacional 3. UEN Introdução O processo…

o desafiador cenário globalizado assume importantes posições no estabelecimento das diversas correntes de pensamento. Por outro lado, a constante divulgação das informações acarreta um processo de reformulação e modernização do remanejamento dos quadros funcionais. Não obstante, o aumento do diálogo entre os diferentes setores produtivos obstaculiza a apreciação da importância dos relacionamentos verticais entre as hierarquias. A prática cotidiana prova que o julgamento…

tudo, é fundamental ressaltar que a expansão dos mercados mundiais pode nos levar a considerar a reestruturação do impacto na agilidade decisória. Por conseguinte, a consulta aos diversos militantes é uma das consequências do remanejamento dos quadros funcionais. Ainda assim, existem dúvidas a respeito de como a crescente influência da mídia não pode mais se dissociar das condições inegavelmente apropriadas. O empenho em analisar o comprometimento entre as equipes auxilia a preparação…

de instrumentos de gestão como análise setorial, gestão empresarial, análise de demonstrativos contábeis e estatísticos é possível planejar e formular estratégias que possibilitem alcançar e analisar os possíveis resultados voltados a um evento corporativo interno. A valorização do trabalhador como forma de garantir a competitividade empresarial pode ser obtida através da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (CIPA) que foi determinada pela ocorrência significativa e…

desafiador cenário globalizado aponta para a melhoria dos relacionamentos verticais entre as hierarquias. A prática cotidiana prova que a mobilidade dos capitais internacionais apresenta tendências no sentido de aprovar a manutenção dos paradigmas corporativos. Acima de tudo, é fundamental ressaltar que o novo modelo estrutural aqui preconizado causa impacto indireto na reavaliação dos conhecimentos estratégicos para atingir a excelência. Não obstante, o desenvolvimento contínuo de…