Quadro Comparativo Sobre Recrutamento E Seleção

UM PROCESSO DE RECRUTAMENTO EFICIENTE . Como atrair os melhores . As etapas do processo de recrutamento PG 29 3 //recrutar é um talento ESPERANDO PELA PRÓXIMA AVENTURA Você contrataria um jovem com formação em Stanford e experiência de 12 anos em empresas como Apple e Yahoo – onde ele foi vice-presidente de engenharia, se tivesse uma startup de tecnologia no Vale do Silício? Antes de responder sim ou não, saiba que esse jovem passou pelo processo de seleção do…

BOOK RECRUTAMENTO & SELEÇÃO Novembro/2011 Etapas de Processos Seletivos / Novembro 2011 Executivo - Cargos Direção e Presidência - Divulgação, - Recrutamento, - Triagem, - Entrevistas investigativa, psicológica e por competência, - Aplicação do inventário e-talent by Disc - Cases - Checagem de referência. Executivo – Cargos Gerenciais - Divulgação, - Recrutamento, - Triagem, - Entrevistas investigativa, psicológica e por competência, - Aplicação do inventário…

UM PROCESSO DE RECRUTAMENTO EFICIENTE . Como atrair os melhores . As etapas do processo de recrutamento PG 29 3 //recrutar é um talento ESPERANDO PELA PRÓXIMA AVENTURA Você contrataria um jovem com formação em Stanford e experiência de 12 anos em empresas como Apple e Yahoo – onde ele foi vice-presidente de engenharia, se tivesse uma startup de tecnologia no Vale do Silício? Antes de responder sim ou não, saiba que esse jovem passou pelo processo de seleção do…

vendas a prazo ou não por meios de duplicatas ou documentos fiscais. Foi analisado que na empresa alvo de pesquisa o contas a receber ou gestor financeiro acompanha as seguintes atividades pertinentes ao desenvolvimento da gestão. • Fornece Informações sobre o total dos valores a receber de clientes; • Estima os valores a receber que entrarão no caixa da empresa, por períodos de vencimento, por exemplo, 3, 5, 7, 15, 30,45 e 60 dias; • Por meio de relatório gerencial controla o montante…

por pressão da matriz e, em seguida, ligado à necessidade de criar vantagens competitivas desenvolvendo competências diversas; não acontece por imposição legal, como ocorre nos EUA e no Canadá. Partindo da elaboração de um referencial conceitual sobre diversidade cultural e seu gerenciamento, este artigo apresenta os resultados obtidos por meio de uma pesquisa realizada com empresas brasileiras e mediante um estudo de caso mais aprofundado. ABSTRACT Despite the extremely…

constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seu objetivo e cumprir sua missão”. O trabalhador, que até pouco tempo atrás conservava seu emprego por anos, hoje tem outra visão: está em busca de novos desafios, está buscando conhecer mais sobre a empresa onde atua, seus objetivos e o seu futuro dentro dela. Os funcionários passaram a ser mais exigentes, a valorizar os benefícios e a qualidade de vida no trabalho. As mudanças de gerações de Baby Boomers, X, até geração Y nas…

inicialmente os conceitos básicos que refere-se a Gestão de pessoas, que pode ser considerado o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações. Assim, todos os gerentes são, em certo sentido, gerentes de pessoas, porque todos eles estão envolvidos em atividades como recrutamento, entrevistas, seleção e treinamento” (CHIAVENATO, 2005, p 9). Mathis e Jackson (2003)definem a Gestão de Pessoas estratégica…

época era muito difícil um empregado lutar por seus direitos, eles não tinham amparo como se tem hoje e precisavam do trabalho para sustentar suas famílias. Começavam então revoltas e greves, surgindo conflitos entre empregados e patrões, diante desse quadro apareceram as novas doutrinas sociais, pregando a criação de uma nova sociedade, livre da miséria e da exploração que reinava. Observa-se que foi uma época de aprendizagem onde quem mais sofreu foram os empregados. A indústria…

foi preciso, através de uma pesquisa qualitativa, descrever os atuais procedimentos realizados na área de recursos humanos da empresa Rádio Naval Eletrônica, e através da pesquisa quantitativa, obter os dados reais da opinião própria do entrevistado sobre as atividades desenvolvidas na área de recursos humanos da Rádio Naval Eletrônica. Os dados foram coletados através de fontes primárias. O roteiro de entrevista e o questionário tiveram embasamento teórico nos subsistemas de recursos…

com a empresa. Processo de Recrutamento e Seleção Com a competitividade predominando nas organizações, as empresas passaram a exigir mais de seus funcionários, sendo fundamental a adequação ao cargo, sua produção e o bom relacionamento. Mais que um profissional qualificado tecnicamente, a empresa precisa de pessoas com comportamentos e atitudes adequadas a cultura, a missão, a visão e aos objetivos da organização. Pontes (1988) diz que todo processo de recrutamento de pessoal tem…