Quadro Comparativo Entre Geração X E Y

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ÁREA: HUMANAS PRÁTICAS GERENCIAIS ORIENTADAS À GERAÇÃO Y: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA WTC BUSINESS CLUB SUÉLEN CRISTINA MENDES SANTOS MATRÍCULA Nº 07001192 Prof.ª ORIENTADORA: M. Sc. WENDY KARLA BEZERRA MEDEIROS DE SOUZA Brasília/DF, Dezembro de 2010 SUÉLEN CRISTINA MENDES SANTOS PRÁTICAS GERÊNCIAIS ORIENTADAS À GERAÇÃO Y: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA WTC BUSINESS CLUB Monografia apresentada como um dos requisitos para conclusão do…

variáveis no decorrer da história: ..4 Vídeo A lição dos 5% de Max Gehringer:.....................................................................5 Pontos essenciais de um modelo de gestão que preserve a ética:................................7 Geração X e Y :................................................................................................................8 Impactos da tecnologia da informação na sociedade contemporânea:.....................11 Estratégias para implantar na…

.............................................. 4 2 DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS (DNP)....................................... 5 3 PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS..................... 6 3.1 GERAÇÃO DE IDÉIAS............................................................................................ 7 3.2 SELEÇÃO DE IDÉIAS.............................................................................................…

agilizar os processos, reduzir os custos e automatizar processos repetitivos e principalmente para otimizar e viabilizar o relacionamento com seus clientes, tendo assim uma vantagem competitiva em seus negócios. Passo 2- Quadro Comparativo Geração Baby Boomers Nascidos entre 1943 à 1963 durante o Baby Boom consideradas pessoas motivadas, otimistas, e workaholies (pessoas viciadas em trabalho). Naceram na época de crescimento econômico, após a 2ª Guerra Mundial,…

digital, usando algoritmos de culling (View Frustum Culling e Backface Culling) e estruturas de particionamento espacial (Octree e BSP-Tree). Basicamente, focamos nossa análise nos seguintes aspectos principais: tempo de processamento total e por quadro gasto, redução eficaz de triângulos enviados ao pipeline de renderização e memória consumida. 1. Introdução O interesse cada vez mais crescente dos usuários de aplicações gráficas por walkthroughs em ambientes 3D cada vez mais…

8. C8 – IDENTIFICAÇÃO DO PROBLEMA PRINCIPAL 11 2.9. C9 – IDENTIFICAÇÃO DA CAUSA RAÍZ. 12 2.10. C10 - IDENTIFICAÇÃO DA CAUSA PRINCIPAL. 12 3. MELHORIA CONTÍNUA: A1 AO A4. 13 3.1 – A1 - ANÁLISE DE VALOR E RISCO 13 3.2. A2 – BRAINSTORMING. 16 3.3. GERAÇÃO DE IDEIAS. 17 4. P1 - PLANO DE AÇÃO. 18 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS. 20 6. REFERÊNCIAS. 21 7. ANEXOS 23 7.1. Anexo A – Fluxograma do processo de compra de mercadorias. 23 7.2. ANEXO B – MATRIZ GUT 24 7.3. ANEXO C – FERRAMENTA 5W2H 25 1.…

de Comportamento Organizacional, do curso de Gestão de Recursos Humanos JACAREÍ / SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 - capítulo 1 – comportamento organizacional 5 1.1.Definição do conceito de Comportamento Organizacional. 5 1.2.Quadro Comparativo de Sistemas Abertos e Fechados 5 2 - Capítulo 2 – Pesquisa Conceito de Inovação 6 2.1. Descritivo do efeito de inovação na organização. 7 2.2. Inovação 8 3 - capítulo 3 – Análise Visual e escrita 9 3.1. Análise do Texto…

ORGANIZAÇÕES NO ESPAÇO CIBERNÉTICO: ESTUDO COMPARATIVO ALTAVISTA E AMAZON BOOKS Por: Carlos Baldessarini Cano João Luiz Becker Henrique Mello Rodrigues de Freitas RAE-eletrônica, Volume 1, Número 2, jul-dez/2002. http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=1132&Secao=INFORMAÇÃO&Volume=1&Numer o=2&Ano=2002 ©Copyright, 2002, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia…

conjunto complexo de conhecimentos e habilidades. 2. ETAPA 01 2.1. O SIGNIFICADO DA PALAVRA ADMINISTRAÇÃO E SUAS VARIÁVEIS NO DECORRER DA HISTÓRIA. A palavra administração tem sua origem do latim ( ad, direção para, tendência e minister, comparativo de inferioridade; sufixo ter, subordinação ou obediência, isto é, aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, aquele que presta um serviço a outro) e significa subordinação e serviço. Nos dias de hoje, a Administração figura como

são as três principais gerações que existem hoje no mercado de trabalho? Elabora um quadro simples colocando nas colunas os nomes dessas gerações, o período em que elas nasceram, e quais são suas principais características pessoais e profissionais. As três principais gerações do mercado de trabalho da atualidade são: as gerações Baby Boomers, X e Y. Quadro Comparativo entre as três gerações: NOME DA GERAÇÃO DÉCADAS DE SURGIMENTO PRINCIPAIS CARACTERISTICA BABY BOOMERS Meados de…